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REGLAMENTACIÓN CONTRATACIÓN PRIVADA EN COLOMBIA

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TITULO I
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
ARTICULO 22. DEFINICION.
1. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.
2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, empleador, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario.

ARTICULO 23.
ELEMENTOS ESENCIALES

Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos esenciales:
CAPITULO V
EJECUCIÓN Y EFECTO DEL CONTRATO
OBLIGACIONES DE LAS PARTES EN GENERAL
ART. 57
OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
1. Poner a disposición de los trabajadores, instrumentos adecuados y las materias
PROHIBICIONES
ART. 59
EMPLEADOR
REGLAMENTACIÓN GENERALES
En Colombia, la relación laboral entre la empresa y el trabajador está regulada por el código sustantivo del trabajo y sus normas reglamentarias.
Objeto. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre patronos y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
a. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;
b. La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador
c. Un salario como retribución del servicio.
CAPITULO IV
MODALIDADES DEL
CONTRATO
.
ART. 37
FORMA
VERBAL
ESCRITO
ART. 45
DURACIÓN
FIJO
INDEFINIDO
ART. 50
REVISIÓN
ART. 51
SUSPENSIÓN
ART. 54.
PRUEBA
De modo general, incumben al "empleador obligaciones de protección y de seguridad para con los trabajadores, y a éstos obligaciones de obediencia y fidelidad para con el empleador.
2. Elementos adecuados de protección contra los accidentes y enfermedades profesionales
3. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad
4. Pagar la remuneración
5. Guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador
6. Conceder al trabajador las licencias
ART. 58
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR
1. Realizar personalmente la labor, en los términos estipulados;
2. No comunicar con terceros, salvo la autorización expresa, las informaciones que tenga sobre su trabajo
3. Conservar y restituir un buen estado, salvo el deterioro natural, los instrumentos y útiles que le hayan sido facilitados y las materias primas sobrantes.
4. Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus superiores y compañeros.
CAPITULO VI
TERMINACION DE CONTRATO
ART.61
MUERTE
MUTUO ACUERDO
EXPIRACION PLAZO PACTADO
TERMINACION OBRA O LABOR
LIQUIDACION DE LA EMPRESA
SUSPENSION DE ACTI (120 DIAS)
SENTENCIA
ABANDONO PUESTO
ART. 62
POR JUSTA CAUSA
ART. 64
SIN JUSTA CAUSA
ART. 63
CON PREAVISO
ART. 64
TERMINACIÓN
UNILATERAL
REGLAMENTACIÓN CONTRATACIÓN PRIVADA EN COLOMBIA
GRACIAS
ART. 60
TRABAJADOR
RETENER DINEROS
LIMITAR O PRESIONAR AL TRABAJADOR
HACER, AUTORIZAR O TOLERAR
PROPAGANDA POLITICA
COARTAR LIBERTAD PARA TRABAJAR O NO, PARA AFILIARSE O NO A UN SINDICATO
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