Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Studi tingkat Keterikatan Pegawai (employee Engagement) The

No description
by

stella priscilla

on 23 January 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Studi tingkat Keterikatan Pegawai (employee Engagement) The

Subyek Penelitian
Hasil Penelitian
kesimpulan dan saran
Tujuan Penelitian
metodologi penelitian
Latar Belakang
Studi Tingkat Keterikatan Pegawai
(
Employee Engagement
)
The Summit Boutique Outlet Bandung

Stella Priscilla / 2010320134

tinjauan pustaka
Model Penelitian
dengan pernyataan diatas, maka diadakan Studi tingkat
Employee Engagement
di
The Summit Boutique Outlet
1. Mengukur tingkat
Employee Engagement
pada seluruh pegawai The Summit Boutique Outlet
2. mengidentifikasi divisi/departemen pegawai yang kurang
engaged
The Summit Boutique Outlet sudah 12 tahun bergerak di bidang retail dan mengalami peningkatan tingkat
turnover
pegawai 5 tahun terakhir (2009-2013) hampir setiap tahunnya
Bisnis retail modern berkembang sangat pesat di Bandung
studi
employee engagement
digunakan sebagai indikator karena
Pegawai yang merasa terikat (
engaged
) akan mengurangi
turnover
pegawai secara sukarela sebesar 71%,
60% kenaikan atas kualitas performa, dan
29% lebih produktif
(Kenexa dalam artikel oleh Alice Grey Harrison: 2012)
Employee Engagement
Pengertian
- sikap positif secara emosional
- merasa bagian dari organisasi perusahaan
- terikat
- komitmen
- kesukarelaan untuk berkontribusi
Jenis
Employee Engagement
1. The Feel of Engagement
urgensi
fokus
intensitas
antusiasme
2. The Look of Engagement
persistence
proactivity
role Expansion
adaptability
Jenis Penelitian
Penelitian Deskriptif
Penelitian Survey
Metode Penelitian
Populasi dan Sampling
Populasi: seluruh pegawai The Summit Boutique Outlet, 87 Orang
Sampling: Sensus
Pengukuran Instrumen Penelitian dan
Teknik Pengumpulan Data
Skala Likert
Kuisioner dan Wawancara
Sejarah Singkat Perusahaan
Struktur Organisasi
Kesimpulan
1. Sebagian besar karyawan yang bekerja di The Summit Boutique Outlet memiliki keterikatan (
engagement
) sedang sebanyak 57,47% dan sisanya memiliki keterikatan (
engagement
) yang tinggi sebesar 42,53%
2. Bagian/Level yang kurang terikat (
engaged
) adalah pada bagian
maintenance, Sales Promotion Tenant
, dan
Sales Promotion
Saran
Terimakasih
Full transcript