Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Qbex Logistics BV Pensioencommunicatie

No description
by

PreziAll

on 14 December 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Qbex Logistics BV Pensioencommunicatie

Pensioen = Doen!
Het Nederlands Pensioenstelsel
De Drie Pijlers
....neemt u zelf initiatief?
Volgt u de kudde? Of....
Hoe ziet jouw "pensioenlandschap" er op dit moment uit?
....heb je eigenlijk geen idee?
Onstuimig?
Helder?
Problematisch?
of......
UPO
Lijfrente
Belastingaangifte
AOW
Pensioenakkoord
Risico's
Langer doorwerken
Jouw werkgever helpt je enkel op weg naar een goed pensioen.....
Einde contract per 01 december 2013
Hoeveel procent van uw laatst verdiende salaris denkt u aan pensioen te gaan ontvangen?
Dank voor jullie aandacht!
Willem Drees
Fiscalisering
Vergrijzing
Mogelijke pensioenregelingen
Eindloonregeling
Middelloon regeling
Beschikbare Premieregeling
Mogelijke dekkingen
CAO? BPF?
Wat is een goed pensioen?
Fiscaal interessant
Hoe?
Terugtrekkende overheid
Lijfrenteverzekering
Banksparen
'Gewoon' sparen
Hypotheek (deels) aflossen
Verkoop woning (?)
Verkoop bedrijf (?)
Erfenis (?)
Pijler 1: AOW
Pijler 2: Bedrijfspensioen(en)
Pijler 3: Privé-voorzieningen (LEES: het pensioengat!)
Nu / bv 35 jaar
Hoe zit dat bij JOU?
Mogelijke redenen voor een pensioengat:
Echtscheiding
In het buitenland wonen en werken
Wisselen van werkgever
Verkregen inkomen dat niet meetelt voor je pensioen (13de maand, bonus, etc)
Gewerkt als zelfstandige
Te weinig arbeidsjaren
Niet fulltime gewerkt
Werkloosheid / Arbeidsongeschiktheid
of
?
Pensioenregeling
Argumenten werkgever:

Zorgplicht
Secundaire arbeidsvoorwaarde
Committment naar werknemer
Ouderdomspensioen
Nabestaandenpensioen voor pensioendatum
Wezenpensioen
Nabestaandenpensioen na pensioendatum
Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
ANW Hiaat verzekering
Excedenten
Het omslagstelsel:
De pensioenregeling van FMS betreft een beschikbare premieregeling
Sterk punt:

Complete regeling

Minder sterk punt:

Geen fiscaal maximale opbouw
FMS zet hoog in op 'pensioencommunicatie' en zorgt voor:

Uitleg over het Nederlandse pensioenstelsel
Uitleg m.b.t. veranderingen in dit stelsel (Wet VAP)
Toelichting op de FMS pensioenregeling
Waar moet je op zelf eventueel nog aandacht aan besteden.....

Maar FMS gaat nog een stap verder......hierover straks meer!
Dekkingen pensioenregeling FMS:

Ouderdomspensioen (kapitaal)
Nabestaandenpensioen voor pensioendatum
Wezenpensioen
Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
Nabestaandenpensioen na pensioendatum
Nodig t.b.v. AOW uitkeringen in 2013: 33 miljard

Op te halen via salarissen in 2013: 23 miljard
Salaris
Ontwikkeling salaris
Enig idee hoeveel jij maandelijks betaalt?
17,9 % van jouw salaris, iedere maand weer!
Qbex zet hoog in op 'pensioencommunicatie' en zorgt voor:

Uitleg over het Nederlandse pensioenstelsel
Uitleg m.b.t. de nieuwe pensioenregeling
Uitleg WAAROM voor deze nieuwe pensioenregeling is gekozen
Waar moet je zelf eventueel nog aandacht aan besteden?
Hoe kan je dit regelen?

Qbex gaat veel verder dan enkel deze wijze van communicatie....hierover straks meer!
Qbex heeft momenteel een middelloonregeling
Levensverwachting van de mens vanaf pensioenleeftijd
Conclusie: rond het jaar 2045 wordt de mens gemiddeld 89 jaar
De feiten op een rij:
1. Huidige middelloonregeling bij De Amersfoortse stopt (zie brief)
2. Geen aanbod middelloon vanuit De Amersfoortse
3.
Er moet dus meer geld in 'de pot' zitten omdat er langer moet worden uitbetaald > hogere premie
4.
De rekenrente is historisch laag (2,4 %)
Er moet dus meer geld in 'de pot' zitten omdat er langer moet worden uitbetaald > hogere premie
....dit geldt helaas ook voor Qbex logistics
Twee variabelen waardoor de premie voor een middelloonregeling voor de meeste bedrijven simpelweg te duur is geworden.....
De nu toch al stevige pensioenpremie zou dan nog eens 35 % duurder worden!
Toch hebben we de optie voor een nieuwe middelloonregeling berekend....
....dit is helaas ook voor Qbex Logistics buitensporig.
Conclusie: overstap van middelloon naar beschikbare premieregeling
Is dit nu eigenlijk slecht nieuws?
Overlijden
In nieuwe regeling minimaal dezelfde type dekkingen als in oude regeling:

Nabestaandenpensioen voor pensioendatum
Wezenpensioen
Nabestaandenpensioen na pensioendatum
ANW Hiaat verzekering
Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
Alleen dan beter....véél beter!!
Bij overlijden (voor pensioendatum) wordt het nabestaandenpensioen tot 3 x zo hoog!!
Zekerheid m.b.t. ouderdomspensioen.....?
Maar voordat we überhaupt verder gaan.....
Beschikbare premieregeling
De staffel:

Er wordt jaarlijks een leeftijdsafhankelijke premie beschikbaar gesteld.

Er is gekozen voor een fiscaal maximale staffel welke als volgt luidt:

15 t/m 19 jaar: 4,6 %
20 t/m 24 jaar: 5,3 %
25 t/m 29 jaar: 6,4 %
30 t/m 34 jaar: 7,8 %
35 t/m 39 jaar: 9,5 %
40 t/m 44 jaar: 11,6 %
45 t/m 49 jaar: 14,2 %
50 t/m 54 jaar: 17,4 %
55 t/m 59 jaar: 21,5 %
60 t/m 64 jaar: 26,8 %
65 t/m 67 jaar: 31,5 %
Adviseren, communiceren en Beheren van een nieuwe bedrijfspensioenregeling
Verzorgen van heldere communicatie richting de werknemers
Pensioenaudit
Pensioenplanning voor particulieren, DGA's en IB-ondernemers (ZZP'er, eenmanszaak, VOF)
Ondersteuning accountantskantoren
(her)verzekeren nabestaandenvoorziening
Pensioen voor expats
(inhaal)jaarruimte berekenen
Woningmakelaardij
Financieel Adviesgroep
Corporate Finance
Commercieel Vastgoed
Pensioencommunicatie
Hypotheken
Schadeverzekeringen
Levensverzekeringen
Financiele Planning
Estate Planning
Consumptief lenen
Sparen
Adviseren en begeleiden van ondernemingen en investeerders bij:

Financieel Management
Financieringsvraagstukken
Herfinancieringen
Fusies & Overnames, verkoop van bedrijven en bedrijfsonderdelen
Management buy-out (MBO) / buy-in (MBI)
Herstructureringen
Strategische investeringsbeslissingen
Waardebepaling & waarderingsvraagtstukken
Verhuur kantoren
Verhuur winkels
Verhuur bedrijfsruimten
Vastgoedbeleggingen (landelijk)
Advisering bij de (her)ontwikkeling van locaties en vastgoedfinancieringen
Begeleiden en adviseren bij de aankoop en aanhuur van passende huisvesting in de regio
Waarderen van commercieel vastgoed (individuele objecten & vastgoedportefeuilles)
Taxaties (door Register Makelaar Taxateur) benodigd voor financieringen en fiscale en bedrijfseconomische vraagstukken
Verkoop van woningen
Verhuur van woningen
Aankoopbegeleiding
Taxaties
Waardebepaling (gratis)
- Helderheid door eenvoud -
de relatie
Pensioen
De nieuwe pensioenregeling van:

Qbex Logistics BV
Na uitgebreid marktonderzoek is de keuze gevallen op:

De wijze van beleggen!

Brand New Day doet aan passief beleggen en gebruikt hiervoor Indexfondsen.

Wetenschappelijk onderzoek heeft aangetoond dat 80-90 % van de actief beheerde beleggingsfondsen op langere termijn slechter presteren dan het marktgemiddelde (de index). Eenvoudigweg omdat het actieve beheer geen extra rendement oplevert - beurzen zijn niet voorspelbaar.
Een passief indexfonds doet niets anders dan de index volgen en heeft daardoor zeer lage kosten.

Aandelen:
Het Vanguard fonds volgt de MSCI Wereld Index, belegt in +/- 1.700 degelijke aandelen in 24 landen en heeft hiermee een buitengewone spreiding.

Obligaties:
De BND Collectief Staatsobligatiefondsen beleggen uitsluitend in staatsobligaties van de meest kredietwaardige West-Europese landen in de eurozone, in beginsel in Nederlandse staatsobligaties.

Bovendien wordt belegd middels het Lifecycle principe. Uitleg hierover volgt later.
De oprichters van Brand New Day:
Lifecycle beleggen
Full option!!!
Maximale fiscale staffel
Hoog investeringspercentage (99,5 %)
Maximaal nabestaandenpensioen (hogere dekkingen t.o.v. middelloon)
ANW Hiaat verzekering
Nabestaandenpensioen vanaf datum indiensttreding
Moderne regeling (leeftijd 67, netto staffels, online portal, alles digitaal)
Sterk verbeterde pensioencommunicatie
Samengevat:
De arbeidsvoorwaarden van Qbex zijn ZELDZAAM goed!
Niet alleen een premievrij maar ook nog eens een top pensioenregeling!
новый
Ouderdomspensioen....de opbouwfase
De pensioenuitvoerder
Ga ik nu minder ouderdomspensioen opbouwen?
...en op basis van deze defensieve aanname (rendement én rekenrente) wordt verwacht dat het aan te kopen ouderdomspensioen 10 - 20 % lager wordt in vergelijking met de oude middelloonregeling.
De hoogte van het ouderdomspensioen wordt bepaald op basis van:

Rendement in opbouwfase
Rekenrente op pensioenleeftijd
Teneinde een voorbeeld ouderdomspensioen te kunnen communiceren wordt gerekend met de volgende aannames:

Rendement gedurende opbouwfase: 4 %
Rekenrente op pensioendatum: 2,4 %
Het te verwachten ouderdomspensioen wordt berekend op basis van de huidige economische situatie!
De kans is hierdoor reeel te noemen dat bij een 4 % gemiddeld rendement er zelfs een hoger ouderdomspensioen volgt!
Full transcript