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PEI SENA

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by

nana nana

on 22 March 2014

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Transcript of PEI SENA

PEI
Es el proyecto educativo institucional; el cual debe responder a situaciones y necesidades de los educandos, de la comunidad local, de la región y del país, ser concreto, factible y evaluable.

¿Que es el PEI?
Es un referente a partir de un programa académico orientado a la acción y a los retos de alta envergadura; es por esto, que el PEI se constituye en una valoración de la calidad de una institución que no pueden ser interpretados de manera abstracta; deben ser considerado desde la misión institucional de la cual se pretende ser evaluada.

¿Por qué es importante el PEI en el proceso de Acreditación de Alta Calidad?
Dentro del enfoque pedagógico del SENA ¿Cuál es el rol del Instructor y el del Aprendiz?
¿En qué consiste la Formación Profesional Integral que se imparte en el SENA?
PEI SENA
Grupo Interdisciplinario Jornada Nocturna INESCO
Tecnologo en Gestión Administrativa
Ing. Narly Beatriz Sánchez Caviedes
Esp. Alvaro Hernan Niño Bustos

¿Cuáles son los objetivos de la Formación Profesional Integral del SENA?
Dentro del enfoque pedagógico del SENA ¿Cuál es el rol del Instructor y el del Aprendiz?
¿Cuál es la Misión, Visión, Principios, Valores, Compromisos Institucionales?
¿Para que sirve el PEI?
Para responder a las exigencias planteadas desde un proceso formativo; es decir que se analizan las diversas necesidades que tiene la institución educativa, ya se a desde el punto de vista social, ambiental, cultural y educativa.
Consiste en un proceso educativo teórico-práctico de carácter integral, orientado al desarrollo de conocimientos técnicos, tecnológicos y de actitudes y valores para la convivencia social, que le permiten a la persona actuar crítica y creativamente en el mundo del trabajo y de la vida.

El Aprender a Aprender, que se orienta hacia el desarrollo de la originalidad, la creatividad, la capacidad crítica, el aprendizaje por procesos y la formación permanente.

El Aprender a Hacer, en el cual se involucra ciencia, tecnología y técnica, en función de un adecuado desempeño en el mundo de la producción.

El Aprender a Ser, que se orienta al desarrollo de actitudes acordes con la dignidad de la persona y con su proyección solidaria hacia los demás y hacia el mundo. Dada la naturaleza de la Formación Profesional Integral, el eje de la misma es el Aprender a Hacer.

Perfil del aprendiz:

Carácter activo y sus actitudes positivas frente al aprendizaje.
Compromiso en relación con sus procesos de desarrollo.
Autonomía, espíritu crítico, responsabilidad, persistencia y autodisciplina.
Desarrollar su capacidad para aprender de manera colaborativa con sus pares y para autoevaluar y auto-regular sus procesos de aprendizaje.

Perfil del instructor:

Mediador de la cultura y promotor del aprendizaje y el desarrollo de los aprendices.
Ser modelo y ejemplo de vida para los aprendices y una persona en permanente proceso de mejoramiento personal y profesional.
Competencias Básicas de pensamiento lógico, sistémico, crítico y creativo.

Misión:
“El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país”.

¿Cuál es la Misión, Visión, Principios, Valores, Compromisos Institucionales?
¿Cuál es la Misión, Visión, Principios, Valores, Compromisos Institucionales?
Visión:
El SENA será una organización de conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del país
Principios Institucionales:

Primero la vida
La dignidad del ser humano
La libertad con responsabilidad
El bien común permanece sobre los intereses particulares
Formación para la vida y el trabajo.
¿Cuál es la Misión, Visión, Principios, Valores, Compromisos Institucionales?
Valores Institucionales

Respeto
Libre pensamiento y actitud crítica
Liderazgo y solidaridad
Justicia y equidad
Transparencia
Creatividad e innovación

Compromisos Institucionales:

Convivencia pacífica
Coherencia entre el pensar, el decir y el actuar
Disciplina, dedicación y lealtad
Promoción del emprendimiento y el empresarismo.
¿Cuál es la Misión, Visión, Principios, Valores, Compromisos Institucionales?
¿Cómo se evidencia la Investigación, Innovación y Desarrollo Tecnológico del SENA?
Creación y fortalecimiento de tecnoparques a nivel nacional.
Desarrollar el programa de formación con la estrategia de proyectos.
Acompañamiento y seguimiento de la oficina de emprendimiento a los proyectos formativos; en nuestra coordinación especialmente hay seguimiento permanente a dichos proyectos.
Implementación y actualización de la plataforma sofia plus.
Cómo se evidencia en el aprendiz la proyección social del SENA?
Siendo un ser humano libre pensador.
Con conciencia crítica, emprendedora, creativa, solidaria.
Con espíritu de líder.
Que sea proactivo.
Durante el desarrollo de su etapa práctica evidencie las fortalezas en el desarrollo de cada una de sus actividades.
¿Por qué es importante la autoevaluación? 
La autoevaluación es importante por que es el ejercicio permanente de revisión, reconocimiento, reflexión e intervención que lleva a cabo un programa con el objetivo de valorar el desarrollo de sus funciones sustantivas en aras de lograr la alta calidad en todos sus procesos, tomando como referentes los lineamientos propuestos por el Consejo Nacional de Acreditación.
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