Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Presentatie gemeente Emmen januari 2014

No description
by

Dorien Springer

on 3 June 2015

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Presentatie gemeente Emmen januari 2014

Dalfsen
Deventer
Dronten
Hattem
Hardenberg
Heerde
Kampen
Meppel
Oldebroek
Olst-Wijhe
Ommen
Raalte
Staphorst
Steenwijkerland
Zwartewaterland
Zwolle
Wat is Talentenregio?

16 gemeenten:
met hun eigen, unieke cultuur delen een gezamenlijke missie waar de Talentenregio organisatie invulling aan geeft.
Dorien Springer
Projectleider
Ontstaan Talentenregio
2009: Uitkomst onderzoek Yacht in- door- en uitstroom
in de regio: meer samenwerking mogelijk op HRM
drie business cases:
- mobiliteit
- kennisnetwerk
- arbeidsmartkcommunicatie
opdracht 15 gemeentesecretarissen
deze cases uit te werken
samenvoegen tot één plan
Convenant getekend op 18 januari 2010
Ondernemingsraden ingestemd in maart 2010
Werving projectteam
uit gemeenten
Start project 1 september 2010
Waarom Talentenregio?
verwachte uitstroom
minder aanbod van personeel
werkzaamheden en rollen veranderen
samenwerken helpt bewegen

bevorderen (intergemeentelijke) mobiliteit
ontwikkelen kennisnetwerk
verbeteren gemeentelijk werkgeversimago

Doelstellingen
vergroting mobiliteit
groeipotentieel bieden
kennisdeling
efficiencyvoordelen
netwerk bouwen
Beoogde voordelen van samenwerking:
Structuur
16 opdrachtgevers (gemeentesecretarissen)
(m.i.v. 1 maart 2013 toetreding Deventer)
6 stuurgroepleden (3 directeuren, 3 HRM)
3 vrijgestelde programmateamleden
2 projectgroepen (mobiliteit en kennisnetwerk)

Financiën
Begroting 2012 - 2014 : € 488.250,-
Bijdrage gemeente: € 15.500,- per jaar

ESF-subsidie: € 81.649,-
AenO fonds


Talentenregio tot nu toe
Ontwikkeling en Mobiliteit
* één interne arbeidsmarkt
* definitie interne kandidaat
* overeenstemming collegiale doorleen
* traineetraject 'Talentenmobiliteit'
* de Leerkaart
* uitbreiding specialismen
* Identiteitsbewijs Talentenregio
* Huisstijl
* www.talentenregio.nl
Definitie:
1. preferente kandidaat
2. vacature:
in dienst van gemeente
detachering/uitzendbasis 6 mnd/20 uur per week
stagiaires/BBL 3 mnd na afloop afstudeerstage
medewerkers waar de gemeente financiële verplichtingen voor heeft.
Kennisdeling
* HNW
* Week van de Uitwisseling
* Management tweedaagse
* Workshop generatie inspiratie
* Workshop SPP
Samenwerking met onderwijs
* Gastcolleges / pratijkbegeleiding
* GO Create Y'rOwnFutur
* Talentenregio stagebureau
Communicatie
Talentenregio is als geen ander in staat medewerkers te verleiden om bewust betekenis te geven aan hun werk, door ze ruimte te geven om te ontwikkelen en gebruik te maken van de diensten en instrumenten van Talentenregio
Unieke kracht
Vacatures

Klussen
Uitgezet
Ingevuld
359

167
60

56
Percentage
17%

34%
Nieuwe programmastructuur
Full transcript