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DISC? DISC!

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by

KEE DOH LEE

on 9 January 2016

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Transcript of DISC? DISC!

D I S C Quick Slow Office Relationship 주도형(Dominance)의 특징

결과를 성취하기 위해 장애를 극복함으로써
스스로 환경을 조성한다 D & I 형

환경을 변화시키는데 초점 C & S 형

환경을 유지하는데 초점 D & C 형

과제 완수.
관계를 형성하는 것 보다
자신이 지향하는 일의 목표가 먼저이다
(결과 강조) I & S 형

아이디어,관계 강조.
주어진 목표를 완수하기 위해서는
개개인의 관계형성에 먼저 촛점을 맞춘다 사교형(Influencing)의 특징

다른 사람을 설득하거나 영향을 미침으로써
스스로 환경을 조성한다 안정형(Steadiness)의 특징

과업을 수행하기 위해서 다른 사람과 협력한다 신중형(Compliance)의 특징

업무의 품질과 정확성을 높이기 위해
기존의 환경안에서 신중하게 일한다 욕구 vs 가치 욕구 지향 행동(DISC 시스템) 가치지향 행동(TISC 시스템) 우리에게 가장 자연스러운 것은?
삶에서 하고 싶은 것은?
가장 즐거운 것은?
가장 편하게 느끼는 것은?
가장 실제적인 것은? 자신혹은 타인이 우리에게 기대하는 것은?
삶에서 해야 하는 것은?
가장 옳은 것은?
가장 좋다고 생각하는 것은?
가장 의미가 있는 것은? D I S C 높은 D형의 맹점(단점) *다른 사람들에게 이용당하는 것을 두려워함

*다른 사람들에게 무감각한 경향

*인내에 여유롭지 못함 높은 D형이 스트레스를 받을 때 * 다른 사람들의 권위에 대한 복종에 직면했을 때

* 개인적인 목표가 방해 받거나 위협받을 때

* 의사 전달자에 대한 도전적인 행동

* 정글 전투 증후군 : '적자생존'적 경향 높은 D형의 스트레스 해소법 감정적 스트레스로부터 원상 복귀하기 위해

운동이나 육체적 활동이 필요함 높은 I형의 맹점(단점) * 체계적인 경향이 부족

* 쉽게 흥분할수 있음

* 주변을 잘 살피지 못함

* 관계성을 위한 가치(목표)의 판단력이 흐려짐

* 쉽게 설득당하거나 조정당할 수 있음 높은 I형의 스트레스 해소법 * 말?!

* 다른 사람들과 대화 시간을 가지므로
스트레스에서 회복됨

* 스트레스로부터 회복되는 시간이 짧음 높은 S형이 스트레스 받을 때 *구체적이지 못한 업무

*파트너에 의한 공격적이고 통제적인 전략

* 환경이 안정적이지 못할 때 (갈등) 높은 S형의 맹점(단점) * 결정에 대한 부담감

* 안정된 환경을 상실할 것에 대한 두려움

* 구체적 목표에 대한 불투명성 높은 S형 스트레스 해소법 * 스트레스를 회복하기 위해 잠이 필요

* TV시청, 집안일, 산책 등으로
업무에 신경을 쓰지 않을 필요가 있음 높은 I형이 스트레스 받을 때 * 개인적인 통제(압박)이 심할 때

* 대화부족(말하지 못할 때)

* 공동체의 인정을 받지 못할 때(개그 실패?!)

* 단순하고 단조로운 업무의 환경 * 빠르게 결과를 얻는다.
* 다른 사람의 행동을 유발시킨다.
* 도전을 받아들인다.
* 의사결정을 빠르게 내린다.
* 기존의 상태에 문제를 제기한다.
* 지도력을 발휘한다.
* 어려운 문제를 처리한다.
* 문제를 해결한다. 높은 D형의 특성 높은 S형의 특징 * 예측가능하고 일관성있게 일을 수행한다.
* 참을성을 잘 보인다.
* 전문적인 기술을 개발한다.
* 다른 사람을 돕고 지원하길 좋아한다
* 충성심을 보인다.
* 남의 말을 잘 듣는 편이다.
* 흥분한 사람을 진정시킨다.
* 안정되고, 조화로운 업무 환경을 만든다 높은 I형의 특징 * 사람들과 접촉하길 좋아한다.
* 호의적인 인상을 준다.
* 말솜씨가 있다.
* 다른 사람을 동기유발시킨다.
* 열정적이다.
* 사람들을 즐겁게 한다.
* 사람과 상황에 대해 낙관적이다.
* 그룹활동을 좋아한다. 높은 C형의 특징 * 중요한 지시나 기준(법)에 관심을 둔다.
* 세부사항에 신경을 쓴다.
* 분석적으로 사고하고 찬반,장단점 등을 고려한다.
* 외교적 수완이 있다.
* 갈등에 대해 간접적 혹은 우회적으로 접근한다.
* 정확성을 점검한다.
* 업무수행에 대해 비평적으로 분석한다 높은 C형의 맹점(단점) * 압력 아래에서 지나친 요구를 함.

* 비판 받는 것을 두려워 함.

* 본질에서 벗어 날 수 있음.

* 지나친 완벽주의가 될 수 있음.

* 문제에 대한 분석 후 포기가 빠르게 나타날 수 있음. 높은 C형이 스트레스 받을 때 * 갑자기 계획의 변동이 생겼을 때 (변외 상황)

* 타인으로 부터 비판을 받을 때

* 구체적이며 세밀하지 않을 미션이 주어졌을 때

* 본인의 생각에 공정하지 않다고 느껴질 때 높은 C형의 스트래스 해소법 * 혼자 조용히 있어야할 필요가 있음

* 감정적 스트레스를 회복하기 위해
음악 감상이나 독서 등의 취미 할동을 함 예수님과 교회에 대한 영적 헌신 [높은 D형]
예수님에 대한 헌신의 필요성을
자신이 인정하기 위해
강한 자극이나 외적인 충격이 필요할수 있음 [높은 I형]
* 자신의 믿음을 말로 표현하거나
교인 앞에서 공개적으로 헌신이 쉬움
* 친구와 가족과 함께 자신의 새로운 경험을
공유하기를 기대함 [높은 C형]
* 자신이 모든 것을 옳게 했는지에 대해
내적 죄의식으로 갈등을 겪음
* 영원성 문제와 마음속으로 전쟁함
* 하나님의 은혜와 업무 수행을
구별하는데 어려움을 겪음 [높은 S형]
* 최소한의 관심을 표현하고 예수님 말씀에 순종함
* 진실하고 일관성 있게 헌신함
* 하나님께 성실하게 충성심을 보임 D I C S 주도적이고 결단력 있는

목표: 권위와 행동 영향력을 행사하고 상호 작용하는

목표: 설득과 인기 순응하고 조심성 있는

목표: 양심적이고 지속적 안정적이고 지원적인

목표: 협력하고 돌봄 변화와 활동 현상 유지와 적응 업무 과제와
결과 강조 아이디어와
대인 관계 강조 교회의 사명과 사역에 대한 접근 방식 [높은 D형]
* 교회가 모든 사람을 위한 종합적인 프로그램을
제공하기 원함
* 공격적인 목표를 세움 [높은 I형]
* 전도하여 교인 수를 늘리는 프로그램에
관심이 많음
* 자신의 믿음을 감정적으로 표현함
* 신자들의 열정을 이끌어내고 잘 참여시킴 [높은 C형]
* 교회가 성경 말씀대로 운영되기를 원함
* 새로운 프로젝트에 관해서는 조심스럽게 접근함
* 적절한 절차를 따르고 교리(원칙)을 강조함 높은 S형
* 전통적인 교회를 선호함
* 평화롭고 조화롭게 목회하기를 원함
* 지역 사회 활동과 봉사를 강조함
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