Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

CÁC BƯỚC THIẾT LẬP MỤC TIÊU

No description
by

dong vo

on 16 October 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of CÁC BƯỚC THIẾT LẬP MỤC TIÊU

Các bước thiết lập mục tiêu:
Bước 3:
Viết ra các mục tiêu của bạn.
Bước 4:
Lên kế hoạch thực hiện các mục tiêu của bạn.
Bước 5:
Theo đuổi các mục tiêu của bạn và theo dõi quá trình thực hiện.
Bước 6:
Đánh giá mục tiêu.
Bước 3: Viết ra các mục tiêu của bạn
Bước 4: Lên kế hoạch thực hiện các mục tiêu của bạn
Khi đã có được mục tiêu cốt lõi trong cuộc sống thì bạn hãy lập kế hoạch và chia ra thành những bước nhỏ để có thể thực hiện trong 1 tháng, 2 tháng, 3 tháng hay 1 năm... và thực hiện từng bước một sẽ giúp bạn dễ dàng đạt được mục tiêu đã đặt ra. Sau đó, bạn hãy liệt kê ra những việc cần làm trong 1 ngày và phải bảo đảm rằng những việc này phải dựa trên mục tiêu cốt lõi của bạn.
Bước 5: Theo đuổi các mục tiêu của bạn và theo dõi quá trình thực hiện
Một khi đã xác định được bước đầu tiên trong kế hoạch thì bạn phải thực hiện chúng theo quỹ đạo mà bạn đã định sẵn bằng cách luôn xem lại và cập nhật chúng mỗi ngày. Nhìn nhận mục tiêu cuối cùng của bạn giống như một hiến pháp của một quốc gia. Khi muốn thay đổi chúng bạn phải xem xét thật cẩn trọng.
Bước 6: Đánh giá mục tiêu
CÁC BƯỚC THIẾT LẬP MỤC TIÊU
GV: Châu Thanh Hiếu
KỸ NĂNG MỀM
Thành viên nhóm G5:
Thiết lập mục tiêu là một công cụ rất hữu ích cho việc lên kế hoạch phát triển cá nhân. Nắm bắt được quy trình thiết lập mục tiêu sẽ giúp bạn biết được mục tiêu thật sự và cuối cùng trong một kế hoạch cũng như trong cuộc sống, thông qua việc xác định một cách chính xác những gì bạn mong muốn đạt được và giai đoạn nào bạn phải tập trung hết nỗ lực của mình và cũng như việc bạn xác định được những rào cản và trở ngại mà mình có thể gặp phải.
Một mục tiêu bao gồm những mức độ khác nhau. Đầu tiên bạn phải xác định được mục tiêu cốt lõi. Bạn phải tự vẽ ra bức tranh tổng quát để hoàn thành mục tiêu đó. Sau đó, Bạn chia nhỏ bức tranh này ra thành những bước cụ thể rồi lần lượt hoàn thành những bước này.
Bước đầu tiên để xác định mục tiêu cá nhân là bạn phải xem xét cái gì thật sự bạn muốn đạt được trong cuộc đời bạn. Khi bạn đã xác định mục tiêu cuối cùng bạn sẽ nhìn thấyđược bức tranh tổng thể bạn phải làm gì và khi phải ra quyết định trước việc gì bạn hãy dựa trên bức tranh tổng thể đó.
Nhưng phải:
Xác định mục tiêu của bạn một cách thật rõ ràng
Chính xác
Thiết lập mục tiêu phải thực tế
Thiết lập mục tiêu một cách thiết thực
Đừng thiết lập những mục tiêu quá dễ dàng
Lên kế hoạch mỗi ngày, mỗi tuần và mỗi tháng từ trước.
Lên kế hoạch từng tháng vào đầu mỗi tháng.
Lên kế hoạch mỗi tuần vào ngày cuối tuần trước đó.
Lên kế hoạch mỗi ngày vào buổi tối trước đó.
Chúng ta phải:
Kế hoạch càng cẩn thận và chi tiết bao nhiêu, bạn càng tốn ít thời gian để hoàn thành công việc bấy nhiêu.
Nguyên tắc là, mỗi phút dành cho việc lên kế hoạch sẽ tiết kiệm 10 phút cho khi thực hiện. Điều này có nghĩa, bạn sẽ thu lại kết quả 1000% lợi ích trong việc đầu tư thời gian vào việc lên kế hoạch cho mỗi ngày, mỗi tuần và mỗi tháng của mình từ trước.
HÃY
THEO
ĐUỔI
ĐAM

ĐỪNG
TỪ
BỎ
MỤC
TIÊU
Trần Nam Quan
Nguyễn Công Thịnh

Võ Văn Đồng
Lê Duy Hiếu

Huỳnh Minh Trị
Đánh giá được hiểu là quá trình hình thành những nhận định, phán đoán về kết quả công việc, dựa vào sự phân tích những thông tin thu được đối chiếu với mục tiêu đã đề ra, nhằm đề xuất những quyết định thích hợp để cải thiện thực trạng, điều chỉnh, nâng cao chất lượng và hiệu qủa của mục tiêu đã đề ra.
Việc đánh giá được tiến hành thường xuyên, có hệ thống sẽ giúp bản thân:
Thấy được mục tiêu bản thân đi đến giai đoạn nào.
Thấy được những khuyết điểm và cần cải thiện như thế nào.
Hoàn thiện khả năng đánh giá,nhận định công việc,mục đích cần hoàn thành.....
THE END
THANK YOU FOR WATCH
Rất Mong Ý Kiến Đánh Giá, Nhận Xét Cũng Như Câu Hỏi Của Các Bạn
Full transcript