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Primeras Teorías del Liderazgo

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Marian Pantaleón

on 3 April 2013

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Marian Pantaleón 2011-0038
Yana Demesier 2011-1591
Gabriela Bisonó 2012-2108 Primeras Teorías del Liderazgo El liderazgo es el conjunto de destrezas gerenciales que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas. Primeras Teorías Definición En la primera parte del siglo XX, los investigadores comenzaron a estudiar el liderazgo. Estas primeras teorías acerca del liderazgo se concentraban en el líder (teorías de los rasgos) y en cómo el líder interactuaba con los miembros de su grupo (teorías del comportamiento). Tipos Teorías de Contingencia - El Modelo de Fiedler -Teoría de la Ruta – Meta 1.Líder directivo.
2.Líder solidario.
3.Líder participativo.
4.Líder orientado a los logros. -Teoría de los rasgos: 1.Impulso
2.Deseo de dirigir
3.Honestidad e integridad
4.Confianza en sí mismos
5.Inteligencia
6.Conocimiento relativo al trabajo
7.Extroversión 1.Estudios de University of Iowa
2.Estudios de Ohio State
3.Estudios de University of Michigan
4.Rejilla del liderazgo -Teorias del comportamiento *Identificación del estilo del liderazgo

*Definición de la situación:

Relaciones líder- miembro
Estructura de la tarea
Posición de poder En conclusión El interés acerca de qué es el liderazgo y qué es un líder comenzó, prácticamente, desde que el ser humano comenzó a agruparse. Es importante entender los diferentes estilos de liderazgo y qué provocan, por esto, existen las distintas teorías para ayudarnos a entender este tema.

Sobre todo en las organizaciones, el líder debe entender cómo sus acciones afectan a sus subordinados, pues el desempeño y la satisfacción de un empleado se vean influidos positivamente si un líder elige un estilo de liderazgo que compense los defectos en el entorno ya sea del empleado o del empleo. -Teoría del Liderazgo Situacional de Hersey y Blanchard 1.Decir
2.Vender
3.Participar
4.Delegar
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