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Gestão de Pessoas e Segurança do Trabalho

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Vagner Ribeiro Junior

on 28 March 2014

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Transcript of Gestão de Pessoas e Segurança do Trabalho

strutura da área
ecrutamento e Seleção
Visa preencher as oportunidades de trabalho existentes na empresa.
reinamento & Desenvolvimento
Responsável por garantir que os colaboradores estejam capacitados para executar as atividades inerentes ao seu cargo, além de propiciar um ambiente de desenvolvimento, que os auxilie a crescer no seu cargo ou preparando-o para uma outra oportunidade na empresa.

rogramas de Valorização e Qualidade de Vida
Seleção Interna
Seleção Externa
Integração aos novos colaboradores
Avaliações Período de Experiência
Programa Jovem Aprendiz
Programa de Estágio
Lista de Presença;
Certificado;
Registro de Treinamento para Qualificação Profissional
Avaliação de Reação;
Avaliação de Eficácia.
Plano de Ação
Bolsa de Estudos
100% - Cursos técnicos
50% - Graduações
80% - Pós-graduações/MBA's
estão de Perfomance
Programa utilizado como ferramenta de gestão de desempenho para os gestores e colaboradores.
ESTRATÉGICO
A – Diretores
B – Assistente de Diretoria
C - Superintendentes
TÁTICO
D – Gerentes
E – Coordenadores / Líderes
OPERACIONAL
F – Cargos com formação superior
G – Cargos com formação técnica (nível médio)
H – Cargos com formação até nível médio e atuação em área administrativa
I – Cargos com formação até nível médio e atuação em área operacional
Competências por nível hierárquico
Colônia de férias
Coral Enersul
Rodeio de Eletricistas
Programas de Voluntariado
Objetivo: Estreitar laços de confiança entre colaborador e empresa.
Objetivo: promover integração e valorização da força de trabalho.
Objetivo: alavancar as práticas de segurança.
Objetivo: estimular as práticas de voluntariado.
Datas comemorativas
Dia das Mães
Dia dos Pais
Alimentação Saudável
Dia do Coração
Aniversário Empresa
Cesta bebê
Objetivo: fortalecer os vínculos de afinidade e carinho existentes na empresa.
GP em Movimento
Objetivo: apresentar de forma clara os processos da área de Gestão de Pessoas e benefícios oferecidos pela empresa.
Objetivo: proporcionar, através de um contato direto com os representantes da empresa, a oportunidade de partilhar os desafios e problemáticas enfrentadas no dia-a-dia.
Páscoa + Feliz
Gincana Solidária
Mc Dia Feliz
Festa Junina AACC
Natal + Feliz
Objetivo: Promover a saúde por meio do controle de peso corporal dos colaboradores que atuam em área de risco
Outras práticas:
Parabenização aos aniversariantes do dia;
Administra a política e a estrutura de cargos e salários e tem o constante desafio de identificar, atrair e reter talentos.
emuneração
Acompanhamento de Horas Extras e Absenteísmo
Ajuda de custo de transferência
PR - Participação nos resultados
Relações Sindicais
Orçamento de Pessoal
enefícios
Faz a gestão dos benefícios oferecidos aos colaboradores, bem como o controle e desenvolvimento de programas de qualidade de vida.
Auxílio Alimentação/Refeição
Plano de Saúde Médico e Odontológico
Transporte de colaboradores
Auxílio Medicamentos
Auxílio Dependente Especial
Auxílio Creche
Auxílio doença/ Acidente do Trabalho
Auxílio Funeral
Licença Maternidade
Seguro de Vida
Previdência Privada
Convênio material escolar
Acompanhamento Social
Audiências trabalhistas
dministração de Pessoal
São administrados todos os registros e controles de cada colaborador, inclusive, aqueles decorrentes de legislações pertinentes.
Registro de informações
Registro de frequência
Ausências legais
Faltas e atrasos
Compensação de horas extras
Gratificação Regime de Escala/Penosidade
Sobreaviso
Dupla Função
Adiantamento 13º Salário
Férias + 1/3
Parcelamento de férias
Taxa Assistencial
Empréstimo Consignado
Advertências e suspensões
Livro de Registro
Atualização da CTPS
egurança do Trabalho
Tem seu foco na preservação da integridade física dos colaboradores, estudando o uso adequado de equipamentos de segurança para cada tipo de trabalho, prevenindo acidentes, atos ou condições inseguras.
CIPA
Orientações e abertura de CAT
PPRA
Orientações para inspetores da segurança
Inspeção de segurança
Orientação e cumprimento das NR’s
Estudos de causas de acidentes/plano de ação
edicina do Trabalho
Responsável por zelar pela saúde dos colaboradores, subtendo- os aos exames periódicos e promovendo campanhas preventivas sobre doenças, postura, entre outras, mediante palestras e publicações específicas.
Ergonomia
PCMSO
Exames periódicos
Campanha de vacinação
Ginástica Laboral e Quick Massage
Apresentar a área de Gestão de Pessoas da Enersul e suas respectivas práticas, programas, obrigações legais e de Acordo Coletivo, subsidiando-os com as informações necessárias para o gerenciamento de sua área.
bjetivo
S
A
B
G
R
T
R
P
E
M
O
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