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Portfolio de RRHH - David López

Portfolio de servicios
by

David Lopez

on 4 March 2011

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Transcript of Portfolio de RRHH - David López

¿le suena esto? en mi empresa las personas son el valor más importante desmotivación
en mi compañía no conectamos con la gente
no se sienten valorados
el talento se va ¿... y esto? ¿... y esto? Usted. CEO
Partner
Director
Director de RRHH
Presidente
Socio pero... ¿ayuda? Nuria Sánchez (Coach Senior) 'Destaco de David, su implicación y profesionalidad (...) demostrando tener gran capacidad en la aportación de ideas, motivando a las personas implicadas, así como ayudando enérgicamente a la implantación definitiva del proyecto.' 'David es un consultor creativo y pefeccionista. Un comunicador brillante y un excelente preparador de contenidos y presentaciones.' 'David es una persona íntegra en todo su proceso de trabajo. Se prepara con excelencia, ejecuta cada uno de proyectos con la misma motivación y en especial es capaz de evaluarse a si mismo con imparcialidad como para medir su eficacia y buscar puntos de mejora para sus futuros proyectos. Sólo puedo añadir algo más, contratarle es una muy valiosa inversión porque provocará resultados a cualquier nivel.' Miguel Lucena (Bandalux) Joan Marc Queralt (Eureka Consultores) Enrique Romero (Key21) He tenido y tengo la suerte de colaborar con David en diferentes proyectos y si algo he de destacar es su profesionalidad en todo lo que hace. Creativo, inspirador y un comunicador nato. Además su experiencia y su saber hacer empujan a resultados positivos. orientación a cliente,
innovación,
profesionalidad,
trabajo en equipo,
meritocracia,
flexibilidad y adaptabilidad,
diversión humildad,
honestidad,
transparencia,
integridad,
pasión,
responsabilidad,
respeto Algunos proyectos realizados con éxito Profesionales Personales Valores ¿Qué soluciones? Alineación estratégica del departamento de RRHH

Cambios de cultura organizacional

Dirección de RRHH:
Descripciones de Puesto de Trabajo
Evaluación del Rendimiento
Planes de acogida
Gestión por competencias
Estudios de clima laboral

Planes de comunicación

Marketing del departamento de RRHH

Planes de formación y desarrollo David López Almansa

DavidLopezHR Contacto: LiderazgoyRRHH.wordpress.com dlopezalm@yahoo.es
647.625.850
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