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La administración de recursos humanos y la administración de

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Mosiah Abarca

on 13 February 2016

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Transcript of La administración de recursos humanos y la administración de

• Los cambios en el ambiente actual de la organización
• Las cambiantes tendencias demográficas
• Los valores surgentes del mercado frente a los del servicio civil
• El cambio de la administración de posiciones a la administración de trabajo y de
empleados
• La diferenciación precisa entre empleos básicos y contingentes
• Los desafíos del sistema tradicional de servicio civil
• El crecimiento de las entidades y los mecanismos alternativos
• Las consecuencias de dichos desafíos para el desempeño de los empleados y el
liderazgo.
• La necesidad de unir los puntos de vista políticos y administrativos.
• El papel complejo y cambiante del administrador de personal público
La administración de recursos humanos y la administración del estado
c) Cómo afectan los cambios al papel del administrador público de personal
b) Consecuencias de dichos cambios en la administración
Topicos clave
d) Cambios al papel del administrador, de personal público
a) Los cambios claves ambientales que influyen la administración de personal público hoy
en día
• ¿Cómo se describe el proceso de desarrollo de la administración de personal público
en los EE.UU.?
• ¿Cómo se compara el desarrollo de la administración de personal público en los
países en América Latina, o con otros países en vías de desarrollo?
• ¿Hasta que punto se puede generalizar sobre la relación entre la evolución de los
sistemas de administración de personal público, la modernización y la democratización
del Estado?
*sistemas
*valores sociales

*procesos

*funciones

puntos de vista, la política y la administración.
Klingner, Donald (noviembre 2000). “Hacia la profesionalización del Servicio Público: La
Administración de Personal en el Sector Público, un Elemento Clave de la Sociedad Democrática y de
la Administración Pública Efectiva,” Prospectiva 6 17: 51-66.
Gracias por su atención
chuy and friend´s
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