Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

7 návyků

No description
by

Jan Hron

on 11 April 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of 7 návyků

Díky za pozornost
7 návyků skutečně efektivních lidí
Paradigma a náš náhled na svět
Buďte proaktivní
Podnět
Odezva
Podnět
Sebeuvědomění
Představivost
Nezávislá vůle a svědomí
Příběh Viktora Frankla, str. 75
Svobodná volba
Odezva
Okruh zájmu vs. okruh vlivu
Okruh zájmu
Žádný zájem
Okruh vlivu
Okruh zájmu
Proaktivní zaměření
Reaktivní zaměření
Okruh vlivu
Okruh zájmu
Okruh vlivu
Okruh zájmu
Začínejte s myšlenkou na konec
Dvojí utváření


Tvorba "poslání"
Osobní poslání
Poslání
Poslání organizace
Rodinné poslání
Osobní filosofie, krédo
Jací chceme být - charakter
Co chceme dělat - jak přispět k chodu světa
Hodnoty a principy našeho bytí
Společné přestavy a vize celé rodiny
Vzniká společně na rodinné poradě
Vhodné vyvěsit tak, kde ho všichni stále uvidí
Být efektivní i v práci
Společně poslání = vize společnosti
Forma firemní kultury
To nejdůležitější dávejte vždy na první místo
Plánování času

Nebát se říci NE

Delegování typu správce (str. 168)
Matice plánování času
Citové konto
Vnitřní konto obrazně vyjadřuje souhrn emočního vztahu k druhé osobě

Může být naplňováno pozitivně a negativně
Vklady na citové konto
Chápat druhého člověka
Snaha druhého opravdu pochopit

Pochopit jeho záměry a paradigmata, ze kterých vychází
Věnovat pozornost důležitým maličkostem
Dát najevo osobní integritu
Vnitřní integrita = soulad se sebou samým a vlastním životem

Existence morálních zásad a jejich dodržování
Upřímně se omluvit, čerpáte-li z citového konta
Vyjasnit si očekávání
Malé laskavosti a zdvořilosti zmohou mnohé
Dodržovat závazky
Dodržené sliby a závazky jsou velkým vkladem na citové konto
Nedodržené závazky a sliby jsou velkým výběrem z citového konta
Klaníš-li se, pokloň se hluboce
Myslete způsobem výhra-výhra
6 paradigmat součinnosti
Výhra - výhra
Úspěch druhého není na můj úkor a opačně
Výhra - Prohra
Vychází ze srovnávání s ostatními

Různé soutěže
Prohra - Výhra
Chci druhým vždy vyjít vstříc

Chci jim udělat radost

Zapřu se, aby ostatní dosáhli svého
Prohra - Prohra
Tak moc chci druhého porazit, že nekoukám okolo

Manžel - manželka při rozvodu
Výhra
Hlavně abych vyhrál, co dělají ostatní, mě nezajímá
Výhra - Výhra nebo žádná dohoda
Výhra - Výhra

Pokud není možná dohoda, ukončíme vyjednávání
Nejdříve se snažte pochopit, potom být pochopeni
4 úrovně naslouchání

Ignorace druhého

Předstíraný zájem

Pozorné naslouchání

Empatické naslouchání
Empatické naslouchání
Kopírování obsahu
Tati, škola je pěkná otrava



Myslíš, že škola je pěkná otrava
Vyjádření obsahu vlastními slovy
Reflexe pocitů
Vyjádření obsahu vlastními slovy s reflexí pocitů
Věnujete pozornost druhé straně, ví, že ho posloucháte
Tati, škola je pěkná otrava



Ty už nechceš dál chodit do školy
str. 238
Interpretace vlastními slovy, stále využití jen levé (deduktivní) hemisféry
Jde o zapojení obou hemisfér mozku, tedy o propojení racionální a emociální části mozku
Tati, škola je pěkná otrava



Jsi fakt znechucený a otrávený
Tati, škola je pěkná otrava



Máš pocit, že tě škola opravdu nebaví
Reflexí pocitů dosáhneme zapojení i pravé (emotivní) hemisféry
Racionálně vyjádříte obsah sdělení druhé osoby se zaměřením na emoce
Vytvářejte synergii
Synergie = celek je více než součet jeho částí
Synergie v komunikaci
Hledání "zlaté" střední cesty (př. 264)
Diskuze vedená způsobem výhra - výhra vedoucí ke vzájemnému kompromisu obou stran.
Není to obchod (něco za něco), ale transformace (přetváření).
Hledání třetí alternativy
Vážit si odlišností
Skutečně efektivní člověk má dostatek skromnosti, pokory a úcty uvědomit si meze vlastního vnímání a vážit si všeho, čeho se mu dostává prostřednictvím interakce s druhými lidmi.
Str. 269
Ostření pily
Nutnost obnovy jednotlivých šesti zásad
Čtyři dimenze obnovy sil
Vzestupná spirála
Fyzická
Tělesná cvičení

Výživa

Zvládání stresu
Společenská/Citová
Služba

Empatie

Synergie

Vnitřní jistota
Duchovní
Ujasňování hodnot a závazků

Studium a meditace
Mentální
Četba

Představivost

Plánování

Psání
Otázky?
Full transcript