Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Unplugged - et Berlingske Business Seminar

Introduktion til bogen Unplugged, autentisk ledelse, LUFPA-rollen og dens indflydelse på sikkerheden Offshore
by

Ulrik Ramsing

on 12 April 2017

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Unplugged - et Berlingske Business Seminar

Så er vi landet! Mening Hvorfor skal du lytte? Mål Hvad får du ud af det? Opdateret egen værktøjskasse med inspiration fra DONG E&P Metode Hvordan når vi frem? Oplæg og rød tråd i Prezi
Case m. video fra DONG E&P
Korte sidemandsdialoger
Snyde ark med kort-kopier Post 911 USA (2001)
CfL Indikator (2009)
DONG CoReps (2012) Vi ser ikke tingene, som de er.
Vi ser tingene, som vi er! Amerikansk, franskfødt forfater
(1903 - 1977) Anais Nin LOVEISNOWHERE Ulrik Ramsing
Executive Advisor
ura@cfl.dk Næsten klar... Organisatorisk Personlig Gulerod Kæp LUFPA = Autentisk Leder Så er det jer... ... tag tiden til ledelse 1+3 min. helt præcist Summering T - A - O 3C / 3S WIIFM LIM 3M Tak for nu! Spørgsmål på falderebet?
til Eigil & DONG E&P?
til Ulrik & Unplugged? Ulrik Ramsing
ura@cfl.dk Forstå LUFPA rollen, dens udfordringer og særlige krav
(( mere leder end alle andre! )) kommentarer til tre vigtigste ting Den autentiske background... Hvad er de at gøre for en leder*? Efter 3.500+ 10.000 kr. spørgsmålet... Tag
Tid Lav
Aftaler Vær
Observant *fokuseret på den interpersonelle ledergerning a. Individuelt, hvor er du allerede stærk, Tid, Aftaler eller Opmærksomhed?
b. Del med nærmeste to omkring dig, ét minut hver til jeres bedste anbefaling. Lektier, Youtube søgning: Motivation + Pink + RSA D&D ... de lovede "mnemonics" "En balance gang langs bjergryggen for at undgå, at falde i de to skæbnesvangre dale..." 2* TAO D&D 3M 3K/3S WIIFM LIM CEO BU PL LUFPA NOW, HERE ;-) NOWHERE! :-( LOVE IS Agenda Velkomst - LUFPA, Bogen og spillekort

Overordnet Pointe: TAO og indtrædelse i lederrollen med afsæt i egne værdier

DONG E&P CoReps og tilbage til Nordsøen

Værktøjseksempler: Motiverende aftaler
og feeback der fungerer

Pause m. spørgsmålsformuleringer

Best-practice og fordybningsønsker m. DONG

Fælles værktøjsvalg, fx værdiafklaring, kommunkation, situationsledelse mm.

Summering, afrunding og kontakt 15:00

15:15


15:45

16:15


16:45

17:00

17:15


17:55 Senior Director at DONG E&P A/S Dialog / Best Practice Ca! Bogen? Bestillingsliste bagefter Eigil Hannestad Fokusområde siden 2008,
CfL Indikator
i 2009 http://viewer.zmags.com/publication/ec35dfaa#/ec35dfaa/1 Gyldendal Business
Anmeldelser på Saxo.dk Efter intro og
fundament: Spillekort! Lavet til DONG E&P,
til Alstom University

... kommer snart fra
Gyldendal Business Dagens huskehjælp: - specielt rettidigt! T for Tid Udeladt idag?
Effektivitet
Formidling
Coaching
Decision Styles Fundamentet: DIG ... og forvaltningen af din ledelseskapital Så skal der tegnes: A for Aftaler O for Opmærksomhed Politiken, Joachim Adrian Og som konklusion inden pausen: Pause ... næsten Overvej spørgsmål til Eigil Hannestad og undertegnede omkring DONG E&P CoRep, deres brug, erfaringer og programmet i sin helhed... Q&A ... om DONG E&P, CoReps og deres LUFPA rolle
... om ledelseskrav på borerigge og på Nordsøen
... om Unplugged, bogen og dens redskaber

... om tiden til værdiarbejdet?
... om aftale kommunikation?
... om observant situationsledelse? Siden der nu... Om værdi- og situationsarbejdet Pointer omkring Kommunikation Deltageres BRUG > dit budskab! Nok til mange dage... 6U: Udfordre Kan & Vil 6A: Anbefal TQP RIP Korte facts og... LUFPA > almindelig leder undgå pisk & gulerod Afsæt i dig selv & dine værdier Dyrk Tid, Aftaler & Opmærksomhed Brug de 9 råd fra side 14 Nødpause? Efter tre timer? Klar med pen og blankt papir! Bogstavssuppe med nye muligheder for
Lederen Uden Formelt Personale-Ansvar (LUFPA) Højt tempo med mange pointer,
inspiration og få uddybninger; ingen tid til "forfattersnakken" Hvilke ord holder jeg af og reagerer på?
Er de ord en del at mit værdi- og ledelsesgrundlag? Refleksion, individuel _ - minutter på blankt papir: Tilbage til Nordsøen og
Switching to English... ... i det mindste på videoen 1/2 1/2 1/2 10 min video beskrivelse ... linkes ind, når offentliggjort af DONG E&P Certifies DONG’s interpersonal leadership requirements to work offshore
Tailored to unique and mission critical role with real time executive decisions
Designed to address safety lleadershipevel 5: ASL - Affective Safety Leadership
Focus and training Mantra: Not the unsafe bolt but the unsafe people
360 Survey to identify personal ILO - Individual Learning Objectives
Individual Live Coaching – offshore, onshore and via Facetime on iPad
Comp Rep Cards with Ground Rules and Leadership Tools
Training documentation, collaboration and unique app portfolio on iPad
Supported by three year Company Rep Network initiative
Running evaluation in business PhD to secure long term effects
Full list of objectives, methods and tools available through DONG HR Det virker! CoReps fremhæver:
Har åbnet dialogen
Bedre løsninger og udnyttelse
Øget "Contractor Commitment"
Bedre planlægning & parathed
Lettere temperament-håndtering
Mindre kunne/ville/skulle Vigtigst: Flere detaljer i de to DONG E&P CoRep artikler, der findes online på www.cfl.dk Målgruppe
Dedikerede, dygtige og duelige deltagere
Ledere Uden Formelt PersonaleAnsvar (LUFPA)

Stedet
Real-time ledelse i højrisiko-miljø m. mange ubekendte
Kompleks hverdag, opgaver, referencer, kultur mm.

Læringskrav
Attraktion via mixed-medier - kort, iPad og services
Inddragende planlægning, øvelser og simulationer Udfordringen... redskabseksempler? inden If it can
happen to
them - can it
happen for
us? Leadership for Safety
Must Win Battle Yes! Yes! Deepwater Horizon Timeline LUFPA BILLEDER (ikke nødvendigt på dagen) ... men så er det nok bedre vi mødes Dagens Prezi, næsten som anvendt -- fjernet enkelte dialogopgaver og ikke anvendte materialer.

For mere information, kontakt Ulrik Ramsing på ura@cfl.dk eller besøg http://www.affectivesafety.com

Fotografier fra Berlingske Business Seminaret er alle af Carsten Andersen, (c) Carsten Andersen URA portræt Gerne mødes Udeladt introduktionsvideo, der bringer deltagerne til Nordsøen... & Berlingske Business Seminar, 26. februar 2013 Eigil Hannestad
DONG E&P Ulrik Ramsing
CfL & En informationsmættet eftermiddag om LUFPA,
Lederen Uden Formelt Personaleansvar,
og rollens indflydelse på sikkerheden Offshore NB. Designet til fremvisning i 4:3 og fuld skærm. Organisationens Nye Superhelt
Full transcript