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Líder Participativo

Es una presentación de Liderazgo sobre el tipo de líder participativo
by

Nicole Argaez

on 17 October 2012

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Transcript of Líder Participativo

es un concepto positivo Líder Participativo Participar es: El líder participativo transforma: Comparte con los miembros del grupo la toma de decisiones.
Escucha y analiza sinceramente las opiniones del grupo.
Tiene iniciativa, innovación, visión de futuro y creatividad.
Vocación de servicio, trabajo en equipo, orden y disciplina, delega participación.
Utiliza la consulta de ideas y respeta las capacidades de los demás. Un líder participativo es : La flexibilidad y la responsabilidad.
Confianza y respeto.
La realidad de lo que pueden y no pueden hacer.
El compromiso y trabajo en equipo.
La motivación.
Promueven las capacidades que tienen los demás. El líder participativo fomenta en un grupo: Una mayor cooperación y responsabilidad.
Conocer las inquietudes y problemas.
Sentido de pertenencia.
Formación de nuevos integrantes. ¿En qué sirve la participación activa? La participación.
El cambio social.
Transformación de ideas.
El trabajo en equipo.
Y la transformación social. Ser capaz de comprometerse.
Que existan estímulos para que todos aporten ideas.
Tener voz en las decisiones que nos afectan, que se tomen en cuenta nuestras decisiones y se valoren nuestras experiencias. Ventajas de líder participativo: Los miembros se sentirán motivados.
Cuanto mayor participación, mayor compromiso.
Se respeta cada capacidad de cada compañero.
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