Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Pengantar Manajemen

Tanggung Jawab Sosial dan Etika Manajerial
by

Gini Anindita

on 8 March 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Pengantar Manajemen

Agnes
Cahyo Dwi Laksono
Gini Anindita
Rachmita Nur Syafriana
Zerymarupi TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN ETIKA MANAJERIAL Apakah Tanggung Jawab Sosial Itu Perilaku dari manajer adalah faktor yang lain penting yang mempengaruhi keputusan seseoran untuk bertindak etis atau tidak etis.
Niat manajer mendorong perilaku etis mencakup :
Pemilihan karyawan
Kode etik dan peraturan keputusan
Kepemimpinan manajemen tingkat atas
Tujun pekerjaan dan penilaian kinerja
Pelatihan etika
Audit sosial independen
Mekanisme protektif Mendorong Perilaku Etis Pemilahan Sosial - Menerapkan kriteria (pemilahan) sosial untuk keputusan investasi Apakah Organisasi Harus Terlibat Secara Sosial Kewajiban sosial - keterlibatan perusahaan dalam aksi sosial karena kewajibannya untuk memenuhi tanggung jawab ekonomi dan legal tertentu
Pandangan klasik - pandangan bahwa satu-satunya tanggung jawab sosial manajemen adalah maksimalisasi keuntungan
Pandangan sosioekonomi - pandangan bahwa tanggung jawab sosial manejemen lebih dari sekadar menghasilkan keuntungan dan termasuk melindungi dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat
Responsivitas sosial - keterlibatan perusahaan dalam aksi sosial sebagai respons terhadap kebutuhan sosial yang populer
Tanggung jawab sosial - sebuah intensi bisnis, melampaui kewajiban legal dan ekonomi, untuk melakukan hal yang benar dan bertindak dengan cara yang baik bagi masyarakat Nilai - keyakinan dasar tentang apa yang benar dan apa yang salah
Kepribadian Karakteristik Individual Manajemen hijau - sebuah bentuk manajemen yang mempertimbangkan dampak organisasi terhadap lingkungan alam Manajemen Hijau / Bagaimana Organisasi Menjadi Hijau (Green)? Pendekatan hukum
Pendekatan pasar
Pendekatan pemangku kepentingan (stakeholder)
Pendekatan aktivis (hijau tua) Manajer dan Perilaku Etis Faktor yang menentukan tindakan beretika dan tidak beretika Variabel Stuktural Variabel struktural mempengaruhi desain struktural, penggunaan tujuan, sistem penilaian kinerja, dan prosedur alokasi penghargaan Budaya Organisasi Budaya organisasi terdiri dari nilai-nilai organisasional yang dibagi bersama. Karena organisasi yang menggunakan manajemen berbasis nilai, yaitu dimana nilai-nilai organisasi memandu karyawan dalam melaksanakan pekerjaan mereka. Intensitas Masalah Karakteristik yang menentukan intensitas masalah:
Besarnya kerusakan yang ditimbulkan
Konsensus kesalahan
Probabilitas kerusakan
Ketepatan konsekuensi
kedekatan terhadap korban
Konsentras pengaruh
Etika Dalam Konteks Internasional Karena standar etika tidak universal, manajer harus tau apa yang dapat dan tidak dapat mereka lakukan secara legal, menurut hukum negara asal mereka. Penting juga untuk mengenali perbedaan budaya dan mengklarifikasi panduan etika bagi karyawan yang bekerja diberbagai lokasi di dunia. Terakhir, manajer harus mengetahui dasar-dasar dari global compact dan konvensi anti penyuapan. Tanggung Jawab Sosial dan Masalah Etika di Dunia Masa Kini Mengelola Kegagalan Moral dan Kebobrokan Sosial Kepemimpinan yang beretika dan perlindungan bagi karyawan yang mengangkat isu etika. Manajer dapat melindungi whistle blower (pegawai yang mengangkat isu atau kekhawatiran etika) dengan mendorong mereka untuk maju kedepan dengan membut sambungan langsung bebas pulsa, dan membuat budaya dimana karyawan dapat mengeluh, dan didengar tanpa ketakutan akan ditindak. Mendorong Entrepreneurship Sosial Entrepreneur sosial - seorang individu atau organisasi yang mencari kesempatan untuk memajukan masyarakat dengan menggunakan pendekatan praktis, inovatif dan berkelanjutan Bisnis Mempromosikan Perubahan Sosial yang Positif Bisnis dapat melakukan aktivitas promosi perubahan sosial yang positif dengan:
Filantropi perusahaan
Tindakan sukarela karyawan ANY QUESTIONS
GUYS Tingkatan Perkembangan Moral
Full transcript