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Ineditismo como fator determinante no caso de comunicação

Apresentação para a disciplina de Assessoria e Consultoria em Comunicação
by

Andressa Warken

on 2 April 2014

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Transcript of Ineditismo como fator determinante no caso de comunicação

Ineditismo como fator determinante no caso de comunicação interna e externa
Programa Ambiente de Trabalho
Livre de Tabaco

Um programa inédito para eliminar o uso do cigarro parque industrial da Johnson & Johnson em São José dos Campos/SP.
SERVIÇO
A empresa passou a oferecer apoio a quem desejasse parar de fumar, incluindo assistência médica e odontológica, transporte coletivo, refeições, etc.

PÚBLICO
Tanto colaboradores quanto seus familiares foram envolvidos nessa missão.

OBJETIVO
Apresentar aos fumantes os benefícios de deixar o hábito de fumar e, assim, preservar a saúde dos colaboradores.
ESTRATÉGIAS
Mapeamento da dependência do tabaco
Apoio total da alta direção
Pesquisa de opinião mostrou que o projeto era apoiado por 97% dos colaboradores
CIPA (Comissão Interna de Proteção), sindicato e brigada de incêncio foram envolvidos no projeto
PLANEJAMENTO DE COMUNICAÇÃO
Placas e banners informaram a data limite de uso de cigarro dentro da empresa

Na implementação do Programa, foi organizado um evento com autoridades municipais ligadas à saúe, além do vice-presidente de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da Johnson & Johnson.

Jornal semanal com dicas e entrevistas

Palestras periódicas com psicólogos

Quadro de avisos era atualizado com avisos e ilustrações ligados ao tema

Assessoria de imprensa foi intensificada na última fase do Programa, acionando veículos do Vale do Paraíba.
RESULTADOS
5 mil colaboradores foram envolvidos

Nº de interessados aumentou à medida que os resultados eram divulgados pelos meios de comunicação internos e externos

Em 8 anos de trabalho, 400 colaborados manifestaram o desejo de parar de fumar

90% destes conseguiram parar durante
ao tratamento junto à empresa e 50%
pararam definitivamente de fumar

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