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Colliin Powell-lider o estratega

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stonner mapa

on 13 March 2014

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Transcript of Colliin Powell-lider o estratega

En el comportamiento de Powell
como caballero y como jugador de
equipo se configura su sentido de
responsabilidad como líder que
tiene un claro sentido de las realidades
de la organización. El liderazgo
efectivo se ejerce a través de un
amplio espectro de responsabilidades
sobre el tiempo, a través de las
organizaciones, e implica que una
amplia variedad de personas participen
en diversas funciones en las
cuales el líder debe buscar el mayor
rendimiento y asegurar el máximo
bienestar del grupo.
su liderazgo
Powell: Nos recomienda no ser
dependientes de los objetivos de la
organización y no dejarnos impresionar
excesivamente por los títulos
del cargo. Es más importante poder
inspirar y motivar a otros desde
nuestra posición, por eso es necesario
trabajar para construir o para
hacer que otros confíen en nosotros.
Para él los buenos líderes
predican con el ejemplo; aquellos
que no hacen lo que dicen, no son
respetados y su credibilidad sufre
dentro de la organización.
influencias de su liderazgo
Use todos los medios a su
alcance para crear mayor comunicación
y nunca permita que los
rangos o jerarquías se interpongan
en el proceso. Hay que airear
las opiniones de aquellos que
están en primera fila. Invite a
gente de fuera a que participe en
la discusión. No se debe tener
miedo de compartir información
con las personas adecuadas.
orientativo
Nunca sabrá lo que puede
obtener hasta que no lo
intente, por lo tanto inténtelo.
Viva de acuerdo al dicho
militar "sin coraje no hay gloria".
Es mejor que las cosas se
realicen adoptando riesgos inteligentes
y calculados, en vez de
seguir los procesos normales.
Muchas veces es más fácil pedir
disculpas por hacer algo que conseguir
autorización para realizarlo
liderazgo y motivacion
Collin Powell-lider o estratega
sumarios de un lider
principios de powell
su estilo de liderazgo
Es necesario tener entusiasmo y
compromiso para llevar a cabo la
misión hasta sus últimas consecuencias.
que con los planes o
estructuras. Sin las personas las
organizaciones no serían nada."
"Cuente más con las personas
Nunca sabrá lo que puede obtener hasta que no lo
intente, por lo tanto inténtelo. Viva de acuerdo al dicho
militar

"sin coraje no hay gloria".
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