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Seguridad En Ferretería Industrial

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by

Daniel G.

on 27 June 2014

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Transcript of Seguridad En Ferretería Industrial

Area Administrativa
Compras, comercial cantidad de personas en total 4
Conclusión


A partir de lo ya analizado en el mencionado trabajo podemos tomar las medidas preventivas necesarias ante riegos generales y específicos que afectan a los trabajadores que desarrollan una actividad determinada dentro de esta organización, las causas que la pueden provocar y las medidas preventivas que pueden adoptarse para prevenir o minimizar sus posibles consecuencias.

Mostrador y Venta al Publico
Cantidad de Personas
Introducción
El siguiente trabajo intenta explicar y comprender como los diferentes tipos de factores de riesgo laborales, seguridad, higiene, ergonómicos y psicosociales dentro de una ferretería industrial influyen en el rendimiento de los trabajadores en los distintos sectores de esta organización.
Dentro de este marco analizamos su fuente de origen, causas y las medidas preventivas a implementarse.

Depósito y logística



Cantidad de personas 6
Seguridad En Ferretería Industrial
Seguridad
• Golpes y cortes.

Causas:

Espacio insuficiente.
cajones abiertos.
Tijeras, “cutters”, trituradoras de papel.
Obstáculos en las vías de paso.

Medidas preventivas:

Dejar las vías de paso libres de obstáculos
Los cajones deben tener dispositivos de bloqueo que impidan que se salgan de sus guías.
Usar los útiles y equipos de trabajo de acuerdo con las instrucciones y únicamente para los fines que han sido diseñados.

Higiene
• Radiaciones no ionizantes.

Causas:

Uso de PC.
Impresoras láser.
Fotocopiadoras.
Microondas.

Medidas Preventivas:

Utilizar equipos de trabajo que cumplan con las normas de seguridad.
Cuando se realicen fotocopias la cubierta de la fotocopiadora deberá estar siempre puesta sobre el documento a fotocopiar.
Facilitar las instrucciones que especifiquen el correcto uso de los equipos.

Ergonomia


Causas:

Impresoras, ventiladores, aire acondicionado.
Conversaciones.
Ruidos exteriores.



Medidas Preventivas:

Utilizar equipos que cumplan con las normas de seguridad
Garantizar el mantenimiento de los mismos
Aislar las fuentes generadoras de ruido
Diseñar las zonas de trabajo según el número de personas
Ruido
Causas:

Inadecuada o Insuficiente iluminación.
Falta de iluminación natural.

Medidas Preventivas:

Priorizar la luz natural sobre la luz artificial ya que es la más adecuada por su calidad y bienestar.
Las luminarias tendrán difusores de luz y estarán protegidas de manera que se eviten deslumbramientos o reflejos molestos.

Iluminacion
Causas:

Inadecuado diseño de las zonas de Alcance (movimientos y manipulación de objetos).
Inadecuado diseño de las zonas de trabajo (distribución y movilidad).
Sobreesfuerzos posturales y visuales.

Medidas Preventivas:

Adecuar el espacio de trabajo a las necesidades del trabajador.
Utilizar mesas (altura, espacio de trabajo) y sillas (altura, inclinación, tipo de respaldo) de dimensiones y características adecuadas o ajustables a la talla del trabajador y en función de la tarea realizada.
La pantalla móvil de la PC debe ser orientable e inclinable a voluntad, con facilidad de adaptarse a las necesidades del usuario y que permita al trabajador verla sin necesidad de realizar un sobreesfuerzo.

Diseño de Puesto
• Organización

Causas:

Conflicto de rol.
Jornada de trabajo.
Relaciones personales.
Ritmos de trabajo.
Estabilidad laboral.
Trasportes públicos
Factores familiares

Medidas Preventivas:

Fomentar cambios en la cultura de la organización que favorezcan la correcta resolución de conflictos.
Control del trabajador sobre su propio trabajo con capacidad de decisión y autonomía.
Crear un buen clima laboral.
Establecer pausas durante la jornada laboral.
Fomentar la estabilidad en el empleo.
Determinar las causas de los factores familiares y dar asistencia psicológica a la persona.
Establecer un punto de encuentro y facilitar el servicio de transporte.

Psicosociales
Causas:

Espacios insuficientes.
Aristas punzantes y/o cortantes, cajones abiertos, cristales.
Tijeras,“cutters”, trituradoras de papel.
Obstáculos en las vías de paso.
Medidas preventivas:

Dejar las vías de paso libres de obstáculos
Los cajones deben tener dispositivos de bloqueo que impidan que se salgan de sus guías.
Usar los útiles y equipos de trabajo de acuerdo con las instrucciones y únicamente para los fines que han sido diseñados.
Tomar los objetos punzantes y cortantes y guardarlos en lugares seguros.

Golpes y Cortes
Causas:

Madera, papel.
Instalaciones eléctricas y equipos defectuosos.
Uso de prolongadores múltiples.
Sustancias químicas.

Medidas Preventivas:

Vaciar todos los días los recipientes de Residuos de sustancias químicas.
Dotar de un sistema de extinción apropiado y colocar extintores portátiles adecuados a la clase de fuego.
Mantenimiento periódico de extintores y demás equipos contra incendios.
Revisar y mantener las instalaciones de detección y alarma en correcto estado.
Colocar carteles con planos de evacuación.
Realizar periódicamente simulacros de evacuación.
Realizar capacitaciones periódicas.

Incendio
Causas:

Irregularidades y/o desperfectos del suelo.
Suelos mojados o resbaladizos.
Cables sueltos por el suelo.
Obstáculos en las vías de paso.
Falta de orden y limpieza.

Medidas Preventivas:

Dejar las vías de paso despejadas y libres de obstáculos.
Mantener las vías de acceso y los pasillos debidamente señalizados e iluminados.
No dejar abiertos los cajones u otros elementos del mobiliario.
No dejar cables situados en zonas de paso.
Señalizar y reparar con rapidez los desniveles, irregularidades o defectos del suelo.
Mantener el orden y limpieza en el lugar de trabajo.

Caídas al mismo nivel
Seguridad
Causas:

Uso de PC.
Impresoras láser.

Medidas Preventivas:

Utilizar equipos de trabajo que cumplan con las normas de seguridad.
Facilitar las instrucciones de uso de los equipos e informar y formar a los trabajadores/as sobre el correcto uso de los mismos.

Radiaciones no ionizantes
Medidas Preventivas:

Respetar las indicaciones del fabricante.
Mantener correctamente cerrados envases de adhesivos, utilizándolos adecuadamente para no inhalar sus vapores nocivos.
Ubicar impresoras y fotocopiadoras en lugares ventilados y separadas de puestos de trabajo.
Si se producen derrames de tóner se producirá a su limpieza por aspiración.

Causas:

Adhesivos.
Ozono.
Tóner.

Inhalación y/o ingestión de sustancias químicas
Higiene
Causas:

Transporte y manipulación de cargas.
Trabajos en espacios reducidos
Posturas inclinadas.

Medidas Preventivas:

Evitar siempre que sea posible la manipulación manual de cargas mediante medidas técnicas u organizativas.
Disminuir el peso de las cargas y utilizar medios auxiliares para el transporte de las mismas (zorras, carros, etc.)
Realizar capacitaciones periódicas respecto al levantamiento seguro de cargas.
Posibilitar cambios de postura, de actividad y descansos durante el trabajo para evitar el mantenimiento de una postura forzada, o la misma postura durante un largo periodo de tiempo.
Utilización de EPP adecuados a los riesgos.
Formar e informar a los trabajadores.
Vigilancia de la salud de acuerdo con procedimientos médicos establecidos.

Manipulación de cargas y fatiga Postural.
Causas:

Inadecuado diseño de las zonas de alcance (movimientos y manipulación de objetos).
Inadecuado diseño de las zonas de trabajo (distribución y movilidad).
Sobre esfuerzos.

Medidas Preventivas:

Adecuar el espacio de trabajo a las necesidades del trabajador.
Utilizar mesas (altura, espacio de trabajo) y sillas (altura, inclinación, tipo de respaldo) de dimensiones y características adecuadas o ajustables a la talla del trabajador y en función de la tarea realizada.
La pantalla móvil de la PC debe ser orientable e inclinable a voluntad.
Capacitar a los trabajadores.

Diseño del puesto de trabajo.
 Causas:

 Inadecuada o insuficiente iluminación.
 Falta de iluminación natural.
 Deslumbramientos.

Medidas Preventivas:

Priorizar la luz natural sobre la luz artificial ya que es la más adecuada por su calidad y bienestar.
Las luminarias tendrán difusores de luz y estarán protegidas de manera que se eviten deslumbramientos o reflejos molestos.
El sistema de iluminación debe asegurar los niveles suficientes y adecuados en función de la tarea que se vaya a realizar y en todas las instalaciones de la organización.
Una falta o deficiencia de los niveles de iluminación puede incrementar el riesgo de caídas, golpes, etc.

Iluminación
Ergonomía
Medidas Preventivas:

Fomentar cambios en la cultura de la organización que favorezcan la correcta resolución de conflictos.
Control del trabajador sobre su propio trabajo con capacidad de decisión y autonomía.
Fomentar la integración y el apoyo del grupo.
Crear un buen clima laboral.
Establecer pausas durante la jornada laboral.
Mejorar los sistemas de comunicación.
Fomentar la estabilidad en el empleo.

• Organización.

Causas:

Conflicto de rol.
Jornada de trabajo.
Relaciones personales.
Ritmos de trabajo.
Estabilidad laboral.

Psicosociales
Causas:

Circulación de auto elevador y personas.
Obstáculos en vías de paso y circulación que dificultan la visibilidad.
Falta de Señalización.

Medidas Preventivas:

Las zonas de almacenaje deberán estar señalizadas y delimitadas, no almacenándose nada fuera de ellas.
Los materiales almacenados, no deben impedir la visibilidad de la señalización, ni obstaculizar el acceso a las puertas, vías de paso, vías de evacuación, salidas de emergencia, etc.
Los pasillos deben reunir las condiciones para depositar y retirar los materiales con seguridad.
Deberán ser rectos y conducir directamente hacia las salidas, teniendo el menor número de intersecciones.

Atrapamientos, aplastamientos Y atropellamientos.
Causas:

Uso de mobiliario para alcanzar objetos y materiales en altura.
Huecos de escalera y/o ventanas sin protección.
Escaleras de manos deterioradas o inestables.
Tomar objetos voluminosos o pesados en altura.

Medidas Preventivas:

Cubrir, colocar protecciones y señalizar adecuadamente los posibles huecos en suelos.
Colocar barandas, pasamos y rodapiés en aquellas zonas de trabajo que puedan suponer el riesgo de caída desde altura.
Utilizar escaleras seguras para alcanzar objetos en altura, nunca utilizar mesas, sillas, cajas, etc.
No utilizar escaleras de tijera, como escaleras de apoyo.
Utilizar escalera con plataforma de trabajo o similares.

Caída a distinto nivel / de altura.
Seguridad
Causas:

Adhesivos.
Pinturas
Productos de limpieza, etc.

Medidas Preventivas:

Respetar las indicaciones del fabricante.
Mantener correctamente cerrados envases de adhesivos, utilizándolos adecuadamente para no inhalar sus vapores nocivos.

Inhalación y/o ingestión de sustancias químicas.
Causas:

Sustancias y productos químicos (productos de limpieza, plaguicidas, raticidas, Conservantes, etc.).

Medidas Preventivas:

Envases herméticamente cerrados y almacenados.
Los productos deberán estar correctamente etiquetados.
Se dispondrá de todas las Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS), de todos aquellos productos y/o sustancias que vayan a ser usados y manipulados por los trabajadores.
Facilitar información y formación adecuada a los trabajadores sobre las sustancias y productos que van a utilizar en su trabajo.
Utilización de EPP adecuados a los riesgos.
Vigilancia de la salud de acuerdo con procedimientos médicos establecidos.

Contacto con Sustancias químicas.
Higiene
Causas:

Sobre esfuerzos posturales
Transporte y manipulación de cargas
Trabajos con largos periodos de tiempo en posiciones inadecuadas.
Trabajando en espacios reducidos
Postura inclinada.
Movimientos repetitivos.

Medidas Preventivas:

Posibilitar cambios de postura, de actividad y descansos durante el trabajo para evitar posibles lesiones.
Procurar disminuir la receptividad de la tarea reestructurando el método de trabajo.
Utilización de EPP adecuados a los riesgos.
Formar e informar a los trabajadores.
Vigilancia de la salud

• Manipulación de cargas y fatiga Postural.
Ergonomía
Causas:

Conflicto de rol.
Jornada de trabajo.
Relaciones personales.
Ritmos de trabajo.
Estabilidad laboral.
Trasportes públicos
Factores familiares

Medidas Preventivas:

Fomentar cambios en la cultura de la organización que favorezcan la correcta resolución de conflictos.
Control del trabajador sobre su propio trabajo con capacidad de decisión y autonomía.
Fomentar la integración y el apoyo del grupo.
Crear un buen clima laboral.
Establecer pausas durante la jornada laboral.
Mejorar los sistemas de comunicación.
Fomentar la estabilidad en el empleo.
Determinar las causas de los factores familiares y dar asistencia psicológica a la persona.
Establecer un punto de encuentro y facilitar el servicio de transporte.

Psicosociales
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