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PSICOLOGIA SOCIAL.LOS GRUPOS

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Paula Ortiz de Guinea

on 30 October 2013

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Transcript of PSICOLOGIA SOCIAL.LOS GRUPOS

Influencia social. Los grupos
La conformidad (influencia de la mayoría)
La vida social se regula por unas normas y reglas sociales que indican cómo hay que comportarse en determinadas situaciones.
.LA CONFORMIDAD consiste en un cambio de opinión,conducta por la presión real o imaginaria de un grupo.
.LA SUMISIÓN: Mostrar conformidad sin estar de acuerdo
-Aceptación:mostrar conformidad y acuerdo.
Salomon asch ha investigado:
-El tamaño del grupo
-Respuesta en publico o en privado
-El grado de atracción que tiene el grupo para el individuo.
Obediencia a la autoridad.
El psicólogo Stanley Milgram investigó el fenómeno de la obediencia a la autoridad.
Experimento:
La influencia social
La influencia de las minorías
Moscovici investigó como grupos minoritarios son capaces de cambiar la minoría. Realizó varios experimentos y encontró los factores que explican esta influencia:
- Consistencia
- Flexibilidad
- Deserciones de la mayoría
- Luchar contra la psicologización.


Las personas de nuestro entorno influyen en nuestra conducta. Los grupos tienen una gran influencia en nuestra identidad personal y social. Cada persona realiza sus aprendizajes básicos y su socialización en grupos, donde se muestra la riqueza y el dinamismo de la conducta humana.
Introducción.
Los seres humanos somos seres sociales y necesitamos vivir juntos.
La psicología social investiga:
Las relaciones sociales
La influencia de grupos
Diversidad social
La psicología social nos enseña como la situación social influye en nuestra vida cómo actúan las fuerzas de la conformidad y la obediencia a la autoridad.La agresión o la diversidad cultural y de género.
Milgram pretendía saber si la gente es capaz de hacer daño a otra persona solo por que una autoridad se lo ordena.
Estatus: posición de cada miembro dentro del grupo;
Rol:comportamiento según estatus
-Objetivos comunes: satisfacer necesidades
-Estructura del grupo: Es la organización que el grupo
-Normas: Conjunto de reglas y procedimientos
-Valores y creencias:Son compartidos por los miembros
-Atmósfera grupal
-Comunicación grupal
-Tipos de grupos
CARACTERISTICAS DEL GRUPO
Hay dos procedimientos con una eficacia demostrada, el bainstorming y la sinéctica, que realzan y fomentan la creatividad de los grupos.
-Bainstorming.
-Sinéctica.

*Convertir lo extraño en familiar.
*Convertir lo familiar en extraño.
Técnicas Grupales
Conflictos en el grupo.
Los conflictos forman parte de nuestra vida.
Paul Wehr señala estos pasos en la superación de conflictos:
-Conocer y comprender los orígenes y evolución del conflicto.
-Identificar qué personas y grupos están involucrados.
-determinar las motivaciones y necesidades de los implicados.
-Responder preguntas.

Las relaciones sociales.
La agresión:
Según el objetivo puede estar dirigida hacia uno mismo o hacia otras personas.
Según el método, puede utilizarse desde palabras o gestos hasta ataques físicos o con armas.
Según la finalidad, puede tener un fin en sí misma o servir para alcanzar un objetivo.

La sociedad y la cultura no proceden de la naturaleza biológica del ser humano, son un producto de este. Somos mas parecidos de diferentes. La biología compartida posibilita nuestra diversidad social y nuestra semejanza.La diversidad humana se manifiesta en rasgos como la estatura o el peso , la inteligencia o la creatividad.

tres componentes:

-Sexo biológico -
-Género psicosocial
-Identidad psicosexual

causas del cambio:

-Luchas del movimiento feminista.
-Proceso de individualización en la sociedad.
-Mujer en el trabajo.

Valorar las diferencias como algo enriquecedor.

varía en :

-sociedad de la información
-sociedad pluricultural
-relativismo cultural
-desafío de fundamentalismos
-individualismo



DIVERSIDAD DE GÉNEROS



Los Grupos
DIVERSIDAD SOCIAL
La diversidad cultural
Problemas o Sintomas:

1. Ilusión de invulnerabilidad
2.Creencia incuestionada en la moralidad del grupo
3.Estereotipos comunes
4. Racionalización colectiva
5. Presión a la conformidad
6. Autocensura
7. Ilusión de unanimidad
8. Guardianes de la mente
Pensamiento grupal
LIDERAZGO
Características:
-Seguridad y valores propios
-Capacidad de :resolver problemas. tomar decisiones, motivar a los trabajadores
-Competencia en la solución de conflictos grupales
-Talento para lograr el desarrollo del grupo
Tipos
Autoritario
Democrático
De laissez-aire
Teorías sobre la agresión.
- Teoría del instinto. Hay que canalizar hacia el exterior del individuo la energía destructiva del impulso de muerte.
- Teoría del aprendizaje social. Niega la existencia de una pulsión agresiva y defiende que la conducta agresiva se debe a procesos del aprendizaje.
La conducta altruista.
La conducta altruista consiste en ayudar sin recibir nada a cambio.
- Normas sociales: Ayudamos sin interés.
- Intercambio social: Ayudar a quienes nos ayudan.
- Perspectiva evolucionista: Estudian cómo influye la selección natural sobre el comportamiento social.
Todos los grupos influyen en el comportamiento.
La influencia social consiste en un cambio de creencia,actitudes o conductas de una persona por la presencia o acción de otras personas.
varia por:
-Influencia interpersonal
-La persuación
-La influencia de los medios audiovisuales
-Normalización
-Conformidad
-Innovación
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