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Los 5 Lenguajes del Aprecio en el trabajo

Presentación para la CMD
by

Jader Igirio

on 31 October 2012

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Transcript of Los 5 Lenguajes del Aprecio en el trabajo

¿Por qué es tan fundamental sentirse apreciado en el contexto laboral? ¿Qué vamos a lograr? Insatisfacción laboral Satisfacción laboral Los 5 lenguajes del aprecio en el trabajo Un clima de trabajo más positivo y el mejoramiento de la productividad de la comunidad laboral mediante el aprendizaje del principal lenguaje del aprecio de cada uno.
Los miembros del equipo experimentarán una sensación de aislamiento de los demás y del objetivo de la empresa.
Los trabajadores tendrán la tendencia a desanimarse y pensarán: Siempre hay algo más que hacer, y nadie aprecia lo que hago.
A menudo los empleados comienzan a quejarse de su trabajo, sus colegas y su jefe.
Finalmente, los miembros del equipo laboral consideran la idea de dejar la empresa y buscan otro empleo.
Es una evaluación mensurable del grado en que un empelado se siente satisfecho en su función actual en su lugar de trabajo. El principal factor de la satisfacción laboral no es la remuneración, sino el hecho de que la persona se sienta (o no) apreciada y valorada por el trabajo que hace.
1. Palabras de afirmación Constituyen el lenguaje que se vale de palabras para expresar un mensaje positivo a otra persona.
Elogio por los logros.
Afirmación por el carácter.
Centrarse en la personalidad.
2. Tiempo de calidad Se refiere a dar a la persona su total atención.
Conversación de calidad.
Experiencias compartidas.
Diálogo en grupos reducidos.
3. Actos de servicio El compañerismo en el lugar de trabajo, es decir, la ayuda ofrecida a los miembros del propio equipo, da como resultado organizaciones más exitosas.
Asegúrese de cumplir sus propias responsabilidades antes de ofrecerse a ayudar a los demás.
Pregunte antes de ayudar.
Sirva voluntariamente.
Analice su actitud.
Si va a ayudar, hágalo a la manera de ellos.
Termine lo que empieza.

4. Regalos Dar el regalo correcto a una persona que aprecia las recompensas tangibles puede transmitir un fuerte mensaje de agradecimiento, aprecio y aliento.
5. Contacto físico El contacto físico apropiado es un aspecto fundamental del comportamiento humano.
Contactos implícitos.
Contactos explícitos.
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