Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Liderazgo en Adolf Hitler

No description
by

Andres Castano

on 19 April 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Liderazgo en Adolf Hitler

Análisis de conducta y de comportamiento
Introducción
Biografía de Adolf Hitler:
(Braunau am Inn, Imperio austrohúngaro, 20 de abril de 1889 - Berlín, Alemania, 30 de abril de 1945).
Fue el presidente y canciller de Alemania entre 1933 y 1945.
Llevó al poder el Partido Nazi, y lideró un régimen totalitario durante el periodo conocido como Tercer Reich o Alemania nazi.
Fue quien dirigió a Alemania durante la Segunda Guerra Mundial.
Hitler ¿Líder o anti líder?
¿Después de los devastadores resultados de la II Guerra Mundial y el Holocausto, puede ser considerado como líder a pesar de la muerte y destrucción que él influenció?

¿Qué cualidades nos fuerzan a examinar nuestra definición de liderazgo?

¿Cree ud. que la moralidad y comunicación son factores clave al desarrollar un liderazgo fuerte y efectivo?
ESTILO DE LIDERAZGO
Final
Liderazgo en Adolf Hitler
Video Referente
Se refiere a los mecanismos mentales que la gente usa para planear y llevar a cabo tareas, enfoca las aptitudes de planificación y evaluación en la resolución de problemas.

Hitler pensaba las cosas de una manera lógica y coherente, hacia la recopilación de toda la información disponible pertinente al problema que tuvieran sus tropas.

trazaba líneas de acción alternativas y luego de examinar las pruebas pro y en contra de cada una de ellas, antes de tomar una decisión. 
Inteligencia componencial-analítica en Hitler
Creatividad "malévola" que le permitió idear estrategias y tácticas que sorprendieron y derrotaron a muchos de sus enemigos.

La creatividad de Hitler fue aprovechada para su objetivo de desarrollar una gran nación aria que dominaría el mundo.
 
Su absoluta falta de ética le permitió encontrar soluciones que eliminan las barreras a su dominio sobre la nación alemana. 

Hitler no tuvo reparos en mentir, robar, la tortura o el asesinato si pensaba que iban a seguir su meta de la supremacía aria.



Inteligencia experiencial-creativa en Hitler

Teoría Triarquica en Hitler


Extraordinario carisma capaz de envolver no sólo a las personas, sino también a las masas.

Gran oratoria gesticular muy estudiada y una capacidad de liderazgo notable.

Era autosuficiente y solitario.

Hitler fue vegetariano, no fumaba, abstemio , ecologista.

Tenía la capacidad de impresionar, encantar, manipular y subyugar a quienes lo rodearan.

Hitler, era poco proclive a demostrar algún rasgo emocional o demostrar afinidad hacía alguien.

Si demostraba una faceta muy humana en presencia de niños, sobre todo cuando era visitado en Berghof.









Capacidad de adaptación: Hitler en su juventud para ganarse la vida pintaba al óleo pequeños paisajes y las metía al horno para que parecieran pinturas antiguas.

Entra en una organización secreta antisemita que practica rituales esotéricos y que tiene como símbolo una cruz gamada.

Hitler no tenía interés en los deportes o juegos de ningún tipo, su pasión era la lectura y pintar cuadros.


Inteligencia contextual-práctica en Hitler
+

Rasgos de la personalidad de Adolf Hitler
Rasgos de personalidad que lo describían como un líder:
Su admiración por la fuerza bruta y la pureza de sangre lo hacían adorar la conquista militar y la dominación despiadada.

Su agresividad y deseo constante de venganza se remonta a la experiencia que tuvo con sus padres cuando era un niño.

Su impulsividad lo llevó a desarrollar un rencor con sus enemigos que lo hacia destruirlos a cualquier costo.

Desconfiaba de su equipo, en este caso sus generales.

Siempre tuvo la ultima palabra en cuanto a la toma de decisiones.

Dependía mucho de sus instintos.

La estrategia de guerra fue la razón de su derrota.

Ningún líder trabaja solo a esta escala. Como el lo hacía.


Era una persona rencorosa y vengativa, no soportaba criticas, y tenia tendencias a menospreciar a los demás.

Tenia gran confianza en si mismo y era perseverante frente a la derrota.

Dominancia y superioridad, sentimientos intolerables de inferioridad.


Características

Oratoria gesticular muy estudiada.

Fantaseaba con la admiración y envidia que muchos de los demás dirigentes tenían de él, lo que lo llevó a tener una extrema confianza en si mismo.

Su seguridad lo llevó a tener gran capacidad de persuasión y convencimiento, lo que le hacia transmitir un sentimiento de igualdad a sus compatriotas.

Análisis de conducta y comportamiento
   "Las masas no tienen la capacidad de juicio o razonamiento normalmente atribuible al  individuo, sino que se dejan manejar inconscientemente dentro de una especie de voluntad  general; así que quien sepa excitar sus emociones y dirigir sus acciones será definitivamente su patrón."  (Le Bon, 1995)
Di Tella Torcuato, Tensiones en la pirámide social en Sociología de los Procesos Políticos,Bs. As EUDEBA; 1986.p.41
Gomez, R. (2010). elefectopigmalion.wordpress.com. Recuperado el Marzo de 2014, de http://elefectopigmalion.wordpress.com/1-introduccion/
Gutierrez, T. (10 de Octubre de 2013). www.altonivel.com.mx. Recuperado el 4 de Abril de 2014, de http://www.altonivel.com.mx/38545-hitler-el-oscuro-carisma.html
Le Bon Gustave, Psicología de las masas, (Madrid, Morata, 1995 1° edición 1895) p. 23
Robbins, J. (10 de Noviembre de 2010). /leadershiptheory3450.blogspot.com. Recuperado el 1 de Abril de 2014, de http://leadershiptheory3450.blogspot.com/2010/11/adolf-hitler.html
Zennobi, L. (2012). www.leadershipstyle.com. Recuperado el 02 de Abril de 2014, de www.adatum.com/hitlerthefureragainstheworld/php


Bibliografía
Hitler fue el que ocupó, luego de unos años de ascensos políticos con su Partido Nazi, el lugar de líder carismático y  en primeras instancias el del Mesías que todos esperaban frente a la crisis de Alemania.  
Las características más sobresalientes del liderazgo dictatorial de Hitler fueron su carisma, inspiración, autocracia, personalidad arrogante y prepotente, y una visión expansionista.


Conclusiones
"El Mesías nace de una exigencia social y política de resolución de una crisis, se anhela su llegada y se toleran las primeras consecuencias nocivas en espera de un triunfalismo inherente a la sociedad"
Líder Mesías o Salvador

“  Al líder lo hacen, en gran medida, sus seguidores, que esperan por sus condicionamientos sociales alguna figura de este tipo. (Torcuato, 1986)”.


1. Debía sacar el carácter común de la multitud y de este modo unificar al grupo.
2. Debía identificar una amenaza para esa multitud y así agitar las emociones de miedo y rabia poniendo al borde al grupo.
3. La invocación de un poder superior, designándose como un agente de ese poder superior. 

Una vez Hitler había logrado la credibilidad de la multitud, tan sólo tenía que exponer la solución a la amenaza de carácter común y proclamar dicha solución victoriosa tanto para el interés común como el superior.

Discurso de Hitler

Adolf Hitler se caracterizó por poseer la virtud de una gran oratoria gesticular muy estudiada y consecuentemente una capacidad de liderazgo notable.

Hitler aprovechó dicha virtud para persuadir a la población alemana mediante imponentes discursos.

(Gomez, 2010)
Carisma o influencia idealizada
Buscaba tener la simpatía de su gente a través de la imposición de sus ideas.

Motivación inspiracional
Gobernó bajo circunstancias políticas y económicas adversas. Esto lo ayudó a desarrollar simpatía con el pueblo necesitado. 

Liderazgo basado en la autocracia
Era convincente y rígido en sus ideas. Este personaje tenía una preparación constante y sabía cómo dominar la situación.
Características del liderazgo de Hitler (Gutiérrez,2013)

Hitler proyectó un liderazgo carismático, un estilo que es explotador, no igualitario y de auto engrandecimiento (Choi, 2003).

Hitler no podía, ni quería confiar en las opiniones de otros recurriendo a sus instintos y opiniones.

Estilo de liderazgo

A lo largo de su gobierno, Hitler mantuvo una misión y perspectiva que según (Sashkin, 2000), llena los requerimientos de un liderazgo visionario.  

Muchos otros denunciarán su liderazgo debido a que carece de moralidad y de el establecimiento de relaciones con sus seguidores.

Existe una diferencia entre lideres morales e inmorales, y cuando la visión va en detrimento de la sociedad, el liderazgo no es exitoso.

Vídeo Ejemplo
Andrés Mauricio Castaño
Miguel Ángel Atuesta
Fausto José Ramos
Full transcript