Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Leren innoveren door te doen

VONK, het departementale Kennis- en Innovatieplatform van Financiën. Vernieuwing stimuleren door medewerkers op een ondernemende wijze kennis te laten vergaren en netwerken op te laten bouwen. Inzending innovatieprijsvraag.
by

Luc Meijer

on 21 August 2017

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Leren innoveren door te doen

Het Kennis- en Innovatie platform van de eenheid Informatisering
V
Vernieuwing
Het in sprintsessies verkennen of testen van innovatieve ideeën, het delen van kennis daarover en het zoeken naar casuïstiek binnen Financiën
O
Netwerken
N
K
Kennis vergaren
10 tips om innovatiecultuur te stimuleren
1. Innovatie op de agenda van je meetings zetten
2. 'Make-or-break' innovatieprojecten regelmatig bespreken
3. Regelmatig het innovatiebeleid bespreken en evalueren
4. Regelmatig de risico's van innovatie bespreken
5. Innovatieve doelen voor het managment stellen
6. Innovatie-issues bespreken met de CEO
7. Innovatie assessments uitvoeren door het management
8. Rapporteren over innovatieprestaties door het management
9. Belangrijke vernieuwers ontmoeten
10. Bij benoeming van nieuwe leiders kijken naar innovatiekracht
Bron:Innovatiemanagement - Jean-Philippe Deschamps
Welke drivers om te innoveren?
Ondernemerschap
- de bewezen formule opschalen voor heel Financiën -
Innovatie prijsvraag 2017
Nieuwe
disruptieve
technologieën
Security & Informatiebeveiliging
Wet- en regelgeving
Nieuwe waardestrategieën
Informatiegestuurd werken
Inzending van de eenheid Informatisering
(Nieuwe) medewerkers binden
Kennis delen
Hoge adoptiesnelheid
(Jezelf) Ontwikkelen
Passie
Uit de pilot bij de eenheid Informatisering blijkt dat innovatieve ideeën van binnen de organisatie komen. Het op eigen manier vergaren en delen van kennis daarover en het creëren van een relevant netwerk, heeft de deelnemers in hun kracht gebracht.

Door het concept schaalbaar te maken, is heel
Financiën fit for the future!
Stem op dit idee
als ook jij gelooft in deze gouden formule!
De deelnemers kunnen gebruik maken van een coach (Jan Prins)
Wat gaan we doen als we winnen?
De eerste terugkoppelingen
Samengevat
Vragen? Stuur een mail naar l.a.m.meijer@minfin.nl
De deelnemers konden ondersteuning krijgen van talentcoach Jan Prins (PriMan).
Full transcript