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Exposición Factor de Riesgo Ergonómico

Seguridad Industrial
by

Jorge Aristizábal

on 12 May 2011

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Transcript of Exposición Factor de Riesgo Ergonómico

Riesgo Ergonómico Es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Trabajo Lugar de trabajo Diseño del puesto
de trabajo Factor de Riesgo Ergonómico Acción, atributo o elemento de la tarea, equipo o ambiente de trabajo, o una combinación de los anteriores, que determina un aumento en la probabilidad de desarrollar la enfermedad o lesión. Ergonomía Factores de Riesgo de Trabajo Ciertas características del ambiente de trabajo se han asociado con lesiones, estas características se le llaman factores de riesgo de trabajo e incluyen: Posturas Viciosas Es la posición que el cuerpo adopta al desempeñar un trabajo. La postura “agachado” se asocia con un aumento en el riesgo de lesiones. Fuerza Cantidad de esfuerzo muscular requerido para desarrollar una tarea. Generalmente, a mayor necesidad de fuerza, mayor es el grado de riesgo. Un alto uso de fuerza se relaciona con desarrollo de lesiones músculo-tendinosas en cuello, hombro, espalda, antebrazo, muñeca y mano. SE RECOMIENDA: No mantener durante demasiado tiempo la misma posición, ya sea ésta sentada o de pie. Hasta la mejor postura puede producir fatiga si no se permite relajar, de vez en cuando, a los músculos posturales y a la columna vertebral. SE RECOMIENDA: estimar el peso de una carga, el efecto del nivel de manipulación y el entorno en que se levanta.
Es preciso conocer también la manera de elegir un método de trabajo seguro y de utilizar dispositivos y equipo que hagan el trabajo más ligero. Los pesos máximos recomendados por la Organización Internacional del Trabajo son los siguientes: Hombres__________ Ocasionalmente 55 kilos, repetidamente 35 kilos
Mujeres___________ Ocasionalmente 30 kilos, repetidamente 20 kilos Repeticiones EJEMPLO: Digitador, persona que trabaja durante toda su jornada laboral sobre un mismo espacio y distribución de letras, realizando el mismo ejercicio. SE RECOMIENDA: Realizar pausas en las que se estiren los musculos de la mano, incluyendo la muñeca. Mal diseño de las
Herramientas El empleo repetido a lo largo del tiempo de herramientas mal diseñadas tambien provoca leisones y traumas en el cuerpo humano ademas de afectar en a productividad del empleado. Vibración en el
sistema Mano-Brazo Las herramientas que vibran pueden ocasionar
disminución de la circulación, entumecimiento e hinchazón. Estrés de Contacto La sujeción de herramientas con bordes
agudos o el contacto con bordes filosos o
superficies punzantes, produce daño en
los tejidos.
Los impactos repetidos sobre una parte
del cuerpo producen alteraciones de los
tejidos y articulaciones involucradas. Diseño confuso del puesto de la actividad Produce confusión en la operación y estrés que llevan a trabajar con posturas más rígidas y fatigantes. Temperaturas Extremas Ocasionan pérdida de la sensibilidad y de la fuerza de agarre.
Otros riesgos del puesto de trabajo Los riesgos de trabajo señalados por la ergonomía industrial son una lista de lesiones presentes en el ambiente laboral. Entre otros se incluyen: Estrés laboral
Monotonía laboral
Demandas cognoscitivas
Organización del trabajo
Carga de trabajo
Horas de trabajo (carga, horas extras)
Paneles de señales y controles
Resbalones y caídas
Fuego
Exposición eléctrica
Exposición química
Exposición biológica
Radiaciones ionizantes
Radiaciones de microondas y radiofrecuencia
Síntomas y señales comunes Sensibilidad, dolor e inflamación de las articulaciones.
Limitación del movimiento de las articulaciones.
Adormecimiento / Hormigueo / Sensación de quemadura.
Disminución de la sensibilidad del tacto y la destreza manual.
Sensación de “piquetes o agujas”, o sentir que una parte del cuerpo se ha dormido.
Dolor sordo, el cual a menudo empeora cuando la actividad ha cesado.
Como el problema es gradual, la respuesta al dolor y la restricción del movimiento conducen a una adaptación para realizar el trabajo.
Las lesiones repetidas llevan a un daño crónico.
El resultado final suele ser una limitación permanente.
Lesión Laboral Cualquier daño que sufra un trabajador, ya sea un corte, fractura, desgarro, amputación, etc., el cual deriva de un evento relacionado al trabajo o a partir de una exposición (aguda o crónica) en el entorno laboral. Algunas lesiones que pueden estar relacionadas con el trabajo incluyen 1. Identificación de condiciones disergonómicas:

Son identificadas áreas, puestos de trabajo y tareas con condiciones
disergonómicas o donde se generan síntomas musculoesqueléticos.
Servicio Médico: morbilidad, encuestas.
Seguridad: accidentalidad.
Trabajador/Delegado de Prevención: quejas.
Supervisor: apreciación personal, quejas.

2. Evaluación ergonómica de puestos y tareas.

Estudio del puesto o tarea mediante la
aplicación de instrumentos que evalúan:
Postura
Sobre-esfuerzo
Repetitividad

3. Procesamiento de la información y planes de acción.

a) Jerarquización de los problemas hallados: criterios.
b) Estudio de cada problema.
c) Posibles soluciones.
d) Elaboración del proyecto.
e) Presentación para su aprobación.

4.Aprobación y ejecución del plan de acción.

Presentación del proyecto a la Gerencia.
Revisión, discusión y eventual aprobación.
Ejecución del proyecto.

5. Revaluación ergonómica (antes vs. después).

Revaluación ergonómica del puesto o tarea para confirmar y
documentar los resultados.

Otras acciones:
1. Exámenes médicos preventivos.
2. Capacitación en ergonomía.
3. Escuela de espalda.
4. Manejo de personas con limitaciones
(médico externo vs. Médico de planta).
4. Reporte de enfermedades ocupacionales
Puesto ideal Mal uso Buen uso Muchas Gracias ¡Buenas Tardes!
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