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La entrevista televisiva y radial.

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by

Glenda MG

on 18 May 2015

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Transcript of La entrevista televisiva y radial.

La entrevista televisiva y radial.
Entrevista televisiva
Fines Básicos
-Obtener declaraciones e informaciones directamente de las fuentes.

-Asegurar un material de calidad grabado sobre el personaje.

-Permitir explicaciones, aclaraciones, desmentidas, réplicas etc.
Tipología en función de los objetivos informativos
- Entrevista de actualidad.
- Entrevista de magazine.
- Entrevista de carácter.
- Entrevista de profundidad.
- Entrevista monográfica.
Tipología básica de entrevistas en TV
Entrevista informativa.
Entrevista por tipo de emisión
En directo:
es en vivo, no se puede salvar los errores con la edición, el entrevistado tiene el mismo poder del entrevistador.

En diferido:
es grabada y editada. La edición permite eliminar fragmentos deficientes de imagen, acortar una respuesta demasiado larga, dividir la entrevista en varios bloques, etc. El entrevistador tiene más poder que el entrevistado.
La entrevista televisiva es mas que todo un dialogo entre el interlocutor y el entrevistado.

La entrevista es instrumento clave para obtener información y presentar los testimonios de las fuentes.
ES UN DIALGO DE TRES
- Entrevistador
- Entrevistado
- Telespectador
Entrevista de opinión.
Entrevista de personalidad.
ENTREVISTA RADIOFÓNICA.
Modelo de representación de la realidad
basado en la conversación que se entabla entre el periodista y una persona relevante por sus conocimientos, opiniones o
personalidad, con el fin de interpretar una realidad para el oyente

Objetivo de la entrevista
El objetivo de una entrevista radiofónica es comunicar uno o varios mensajes importantes.

Recomendaciones para una entrevista
-Presta atención a tu postura y lenguaje corporal.
-Modera tu discurso.
-Se claro y preciso.
Faces de la entrevista
1) Necesidad de un objetivo y justificación para la entrevista.
2) Documentación elaboración del guión.
3) Nuevo contacto con el entrevistado.
4) Realización de la entrevista.
5) Evaluación final del trabajo.
Todas las preguntas deben ser:
- Claras y sencillas.
- Directas.
- Breves.
- Concretas.
Todo esto para no confundir al entrevistado
Pautas para formular las preguntas
1) No hacer dos preguntas al mismo tiempo.
2) Evitar que las preguntas contengan respuesta.
3) Evitar preguntas cerradas.
4) No solicitar opiniones ajenas.
5) Combinar las preguntas con comentarios.
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