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Ciro

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by

CIRO Ico

on 2 November 2012

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Transcript of Ciro

OBJETIVOS Reducir costos.
Dar un buen uso a la información. El desarrollo de la campaña
será en grupos así: Responsables y Colaboradores Compras y logística. Colaboradores:
Comité de Gestión Documental.
Auxiliares de archivo (Alpopular).

Auspiciadores:
Directores Regionales/UEN/DAF.

Participantes:
Todos los funcionarios de ICONTEC. CONCEPTO

Meta
Los funcionarios de Icontec tendrán el don y la competencia de CIRO.

Objetivo
Generar la participación de los funcionarios de Icontec.

Estrategia
Crear incertidumbre sobre lo qué es CIRO.

Táctica
Usar palabras homófonas que generen confusión e interés.
Utilizar imágenes que hagan creer a las personas que se trata de un juego.
Mostrar imágenes de juegos que tienen como fin Ordenar para Ganar . Campaña Expectativa.

Tratamiento de respeto, hoy muy generalizado, que se antepone a los nombres masculinos de pila. Antiguamente estaba reservado a determinadas personas de elevado rango social.

Gracia especial o habilidad para hacer algo.

Disputa o contienda entre dos o más personas sobre algo.

Pericia, aptitud, idoneidad para hacer algo o intervenir en un asunto determinado.

Fuente: Real Academia Española http://rae.es/rae.html OBJETIVOS Sede Medellín.
Líder de grupo: Claudia Perez. Compromiso con la
Información y
Recursos de la
Organización ALCANCE Sedes Regionales Principales (Barranquilla, Bogotá, Bucaramanga, Cali, Medellín). Sedes Internacionales Chile, Ecuador, Guatemala, Honduras, Panamá, Perú y Salvador. Oficinas Intermedias Apartadó, Armenia, Barrancabermeja, Cartagena, Cúcuta, Ibagué, Manizales, Montería, Neiva, Pasto, Pereira, Villavicencio. Responsables, Colaboradores, Auspiciadores y Participantes. Responsable:
Proceso de Compras y Logística.
Jefe de Compras y Logística.
Coordinador de Archivo. Colaboladores:
Comité de Gestión Documental.
Proveedores de Servicios. Auspiciadores:
Directores ICONTEC. Participantes:
Todos los funcionarios de ICONTEC. Se desarrollará a partir del mes de agosto hasta noviembre de 2012.

En cada mes se hará una serie de actividades las cuales CIRO estará comunicando oportunamente.

Cada grupo tendrá asignado un líder que aclarará las dudas sobre las actividades y estará recordando el compromiso que se debe tener con la campaña.

Se llevará una puntuación por grupo durante el desarrollo de la campaña. Descripción de la Campaña “Don Ciro es la persona que en la competencia demuestre tener la mayor rapidez mental para solucionar juegos de destreza”. "Pienso que son ideas de los empleados de ICONTEC, que aporten valor a los procesos y mejoras de estos…" "Es el lograr el fortalecimiento de:
Competencia Icontec en Responsabilidad Organizacional." Lo que piensan algunos de nuestros funcionarios... GANADORES AGOSTO Don (1): Don (2): Competencia (1): Competencia (2): Campaña Expectativa. "Ciro es concursos de agilidad mental".

"Pienso que podría ser un espacio para demostrar habilidades ocultas".

"Una nueva estrategia administrativa y comercial para hacernos más competitivos en el mercado".

"Una nueva herramienta de trabajo, potencializando nuestras competencias profesionales".

"EN BROMA: Ciro es un compañero de la regional Caribe que salió hace dos años, se llama Ciro Martínez".

"EN SERIO: Creo que es algo asociado a la Gestión del Conocimiento y que es mencionada en nuestra nueva Visión de ICONTEC". 1.

2.

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4.


5. "Ciro Compromiso – Imagen – Responsabilidad - Oportunidad".

"Creatividad - Interes - Risas - Oportunidades".

"Espero sea algo bien interesante".

"Competencias Institucionales Retadoras para la Organización".

"Me imagino que nos ayudará a mostrar nuestras habilidades y a explorar nuestros talentos".

"Estrategia – Recursos - Factor Humano - Duración de Logros".

"Pienso que es una herramienta que nos ayudara en la planificación y será el motor de un gran número de actividades, que impulsara los recursos productivos para lograr las metas y objetivos propuestos en ICONTEC". 6.

7.

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11.

12. "Don Ciro es una nueva herramienta para medir la competencia de cada uno de los colaboradores de ICONTEC".

"Para mí significa método para controlar, organizar actividades y documentos de manera sistemática".

"Para mi CIRO es: Confiabilidad, Integralidad, Responsabilidad, Objetividad.
O puede ser: Compromiso, Idoneidad, Resultados, Objetivos".

"Una habilidad manual".

"Una herramienta para las compras del instituto…".

"Para mi Don ciro es un personaje que permitirá mejorar el trabajo en equipo y las interrelaciones entre nosotros". 13.


14.


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16.

17.

18. "Por favor pistas. Porque averiguando averiguando Que es Don Ciro:

• El tiempo en Cañadas de Don Ciro predicción

•Letra de un tango español.

•Don Ciro palabras mágicas que distinguen al ser humano del Resto: SOL

•Ah ¡ Un nuevo nombre de una Dirección, jefatura, o algo así del ICONTEC.

Estoy caliente, tibia o muy fría por favor pistas". 43. "Para mi Ciro es una estrategia de participación en la que como empleados podemos aportar ideas para mejorar los servicios, plantear estrategias para mejor el clima de la organización y una forma de integración".

"Ciro debe ser un programa que permitirá mejorar la competencia personal en cuanto al desarrollo del servicio".

"Por las pistas que han llegado en los correos, me parece que Ciro es el nombre de una competencia basada en juegos de inteligencia lógica, similares al sudoku o al cubo Rubik".

"Don Ciro: Marque el siguiente teléfono en Bogotá 4301868".

"Para mi don Ciro es un concurso de inteligencia para brindar una respuesta oportuna a nuestros clientes internos y externos". 19.




20.


21.



22.

23. "Como lo relaciono con Ciro II el Grande, fundador del Imperio persa, creería que esta nueva competencia es de “LIDERAZGO PARA LA CONQUISTA DE NUEVOS OBJETIVOS DEL INSTITUTO”".

"Para mi Ciro es la capacidad integral de relacionamiento organizacional: Capacidad de integrar las estrategias organizacionales en el trabajo diario".

"Pienso que son ideas de los empleados de ICONTEC, que aporten valor a los procesos y mejoras de estos…
Un punto de vista diferente que aporta soluciones a problemas".

"Conjunto de Juegos RECREATIVOS orientados a despertar la creatividad y disminuir el sedentarismo en el trabajo".

"Don Ciro es la persona que en la competencia demuestre tener la mayor rapidez mental para solucionar juegos de destreza". 24.



25.


26.



27.


28. "Considero que puede ser una competencia integral que involucre:
Competencias (educación , formación , experiencia y habilidades); también podría ser Comunicación Asertiva. Innovación - Resultados - Orientación al Logro" .

"Competencia Integral en Respuesta Oportuna. Concurso de Innovación en Registro de oportunidad".

"Para mí es el lograr el fortalecimiento de: Competencia Icontec en Responsabilidad Organizacional".

"Para mi CIRO, es un concurso de actividades de conocimiento y destreza mental".

"Calidad – Inteligencia – Responsabilidad - Orden". 33.




34.


35.


36.


37. "Para mí , Ciro es una nueva herramienta para interrelacionar los servicios de Icontec con los clientes, algo así como una ventana al publico donde se informe claramente que hace Icontec, porque lo hace, para que lo hace…"

"Otra interpretación: Clientes Icontec, Responsabilidad Organizacional."

"Una herramienta para desarrollar la competencia del personal a través del juego?, una nueva mascota de ICONTEC?, una nueva competencia de personal que nuestra organización desea difundir?, o simplemente un juego por email para romper el stres de todos los dias?"

"Es la nueva herramienta para evaluar el desempeño de los colaboradores de Icontec en Agora. Es la competencia de la brújula".

"CIRO es una Competencia Interna de Retos Online". 29.






30.




31.


32. "Ciro para mí es un concurso de pasatiempos… algo intelectual que el personal de Icontec pueda demostrar sus conocimientos en estos tipos de pasatiempos".

"Para mí CIRO me refleja un circo, lo que quiere decir que si es Don Ciro será el dueño del circo, y si de una nueva competencia se trata, Don Ciro arreglará, ordenará algo, puede ser un sistema, que luego será un espectáculo".

"Confianza – Imaginación –Retos -Organización".

"CIRO significa aprender pasándola bueno, los problemas se pueden resolver de una manera divertida!!!".

"Es una prueba parecida a la brújula". 38



39.




40.

41.


42. #1 Medellín.
#2 Barranquilla.
#3 Bucaramanga.
#4 Cali.
#5 Bogotá piso 0 Norte.
#6 Bogotá piso 0 Sur.
#7 Bogotá piso 1 Norte. Claudia Perez.
Roger Caballero.
Martha Cecilia Ramírez.
Jean Paul Mora.
Daniela Luna.
Aldemar García.
Claudia Carrero. GRUPO LÍDER #8 Bogotá piso 1 Sur
#9 Bogotá piso 3
#10 Bogotá piso 4 Norte
#11 Bogotá piso 4 Sur
#12 Bogotá La Esmeralda
#13 Sedes Internacionales
#14 Sedes Intermedias Nubia Martínez.
Isaura Amaya.
Consuelo Rodríguez.
Milena Ariza.
Angela Gonzales.
Eveling Nuñez.
Sandra Mosquera. GRUPO LÍDER PUNTUACIÓN PARCIAL
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