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AUDITORÍA DE LA NÓMINA

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by

Carolina martinez martinez

on 4 October 2013

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Transcript of AUDITORÍA DE LA NÓMINA

PROCESO DE AUDITORÍA EN NÓMINA
¿Qué es el proceso de auditoría de la nómina?
Es el examen a la suma de todos los registros financieros de remuneraciones contractuales y legales realizadas al personal, incluyendo todos los procedimientos que afecten el costo o el gasto de la compañía.
¿Qué es la nómina?
Es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones.
OBJETIVO
Establecer los procedimientos de auditoría aplicables al examen de remuneraciones al personal y señalar las medidas de control interno de la compañía para este campo.
Pasos para el proceso de auditoría en nómina
1.
Se nombra al auditor.

EL AUDITOR
2.
Planifica la auditoría conforme a las NAGAS y emite su programa.

3.
Luego se presenta al auditor con los involucrados en el proceso de nómina.
4.
Inicia evaluando el control interno y resguardo de documentos.

5.
Desarrollo el programa de auditoría.

6.
Da su dictamen acerca de la auditoría.
Cuestionario de control interno
Es una guía de las pruebas de cumplimiento para efectuar la revisión y evaluación del control interno, en el mismo orden de los procedimientos de auditoría aplicables y que deben llevarse a cabo según las circunstancias.
Objetivo de las pruebas de cumplimiento
Determinar:

1.
Si se cumplen las normas legales relacionadas pago de salarios y liquidación de prestaciones sociales.

2.
Si se efectúan todos los descuentos y se hacen todas las retenciones sobre los sueldos y salarios conforme a lo establecido y prescrito por las normas legales.

3.
Si pueden inflarse de alguna manera las nóminas de sueldos y salarios.
Objetivo de las pruebas de cumplimiento
Determinar:

4.
Si es posible pagar a los empleados o ejecutivos por trabajos no realizados sin la debida aprobación.

5.
Si existen otros errores en los cómputos de las nóminas de sueldos y salarios.

6.
Si los costos y gastos por prestaciones sociales son controlados y registradas adecuadamente.

Programa para la revisión y evaluación del control interno
1.
Se debe revisar y evaluar la solidez y/o debilidades del control interno tomando como base el cuestionario.

2.
Se deben realizar las pruebas de cumplimiento y determinar la extensión y oportunidad de los procedimientos de auditoría aplicables de acuerdo con las circunstancias.
Programa para la revisión y evaluación del control interno
3.
Se debe preparar el resultado del trabajo:

- las conclusiones

-los comentarios acerca de la solidez y/o debilidades de control interno .
Cuestionario de control interno del proceso de auditoría de la nómina
Cuentas contables involucradas
Verificación de los contratos de trabajo
Verificación de tarjetas o registro de tiempo de los empleados
Formas
de
pago
Conciliación
Registro del personal en el correspondiente sistema informático de control
Ciclo de funciones
y registros contables
con respecto a la
nómina
Declaración de impuestos
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