Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Дадлагын тайлан

No description
by

zaya jerry

on 27 September 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Дадлагын тайлан

Дадлагын тайлан
Эрхэм зорилго
Зохион байгуулалтын нэгж
Хагас жилийн эхээр тухайн хэлтсийн даргатай үр дүнгийн гэрээ байгуулаад хагас жилийн сүүлээр хэлтсийн дарга нь үр дүнгийн гэрээг үнэлээд Тамгын газар танилцуулдаг. Тухайн ажилтан хэлтсийн даргын үнэлгээг хүлээн зөвшөөрөхгүй, буруу дүгнэсэн гэж бодож байвал дээд шатны дарга нь шийдвэрлэнэ.
Ажлын байрны тодорхойлолт
Засаг даргын Тамгын газрын даргын ажлын байранд тавигдах шаардлагуудыг хараад дүгнэхэд дээд боловсролын бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй, эрх зүйч мэргэжилтэй, төрийн удирдлагаар мэргэшсэн байх, төрийн захиргааны байгууллагад 5-аас дээш жил үүнээс 3-аас доошгүй жил удирдах албан тушаалд ажилласан байх, шинэчлэлийг зохион байгуулах, манлайлах, төрийн албан хаагчийн ёс зүйн хэм хэмжээг чанд сахих, төрийн байгууллага болон хувь хүний нууцыг хадгалах, ачаалалттай ажиллах шаардлагатай тохиолдолд илүү цагаар ажиллах чадварт суралцсан байх гэх шаардлагууд нь илүү нийтлэг байна.
Дүгнэлт
Нийслэлийн засаг даргын тамгын газрын Нутгийн захиргааны удирдлагын хэлтэст 2013 оны 06 дугаар сарын 17-ноос 07 дугаар сарын 18 хүртэлх хугацаанд мэргэжлийн дадлага хийсэн. Энэ хугацаанд тус байгууллагын дүрэм журмыг дагаж, төрийн албан хэргийн хөтлөлтийг цахимаар бүртгэх, удирдлагад танилцуулах, холбогдох мэргэжлтнүүдэд тараах, хяналт тавих зэрэг ажлын анхан шатны мэдлэгтэй болсон.
Нийслэлийн Засаг даргын Тамгын газар
Нийслэлийн Иргэдийн Төлөөлөгчдийн хурал, Засаг даргыг мэргэжлийн өндөр түвшний зөвөлгөө, цаг үеэ олсон хэрэгцээт мэдээллээр хангаж, Засаг даргын үйл ажиллагааны хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулан, иргэдэд ойр, хүртээмжтэй, санаачилгатай, шудрага үйлчилэхэд оршино.
Монгол Улсын Засгын газрын 2012 оны 12 дугаар сарын 12-ны өдрийн 190 дүгээр тогтоолоор Тамгын газар 105 орон тоотой, 10 нэгжтэй, хэрэгжүүлэгч агентлаг нь 32, Нийслэлийн өмчит үйлдвэрийн газар 72 байхаар тогтоосон.
Нийслэлийн засаг даргын Тамгын газрын нэгж, хэлтэс

1. Нүтгийн захиргааны удирдлагын хэлтэс
1.1 Иргэдийг хүлээх авах төв
2. Стратегийн бодлого төлөвлөлтийн хэлтэс
3. Төсөл, хамтын ажиллагааны хэлтэс
4. Хяналт-шинжилгээ, үнэлгээний хэлтэс
5. Санхүү, төрийн сангийн хэлтэс
6. Хууль, эрх зүйн хэлтэс
7. Нийгмийн хөгжлийн бодлогын хэлтэс
8. Гадаад харилцааны хэлтэс
9. Хэвлэл мэдээлэл, олон нийттэй харилцах хэлтэс
10. Цэргийн штаб

Нийслэлийн удирдлагын бүтэц
1. Нийслэлийн Засаг дарга бөгөөд Улаанбаатар хотын захирагч
2. Санхүү, эдийн засгийн асуудал хариуцсан орлогч дарга
3. Хот байгуулалт, хөрөнгө оруулалтын асуудал хариуцсан орлогч дарга
4. Зам, тээвэр, дэд бүтцийн асуудал хариуцсан орлогч дарга
5. Нийгмийн хөгжлийн асуудал хариуцсан орлогч дарга
6. Хөдөлмөр эрхлэлт, нийгмийн хамгааллын асуудал хариуцсан орлогч дарга
7. Экологи, ногоон хөгжлийн асуудал хариуцсан орлогч дарга
8. Улаанбаатар хотын Ерөнхий менежер бөгөөд Захирагчийн ажлын албаны дарга
9. Улаанбаатар хотын Ерөнхий Архитектор бөгөөд Нийслэлийн ерөнхий төлөвлөгөөний
газрын дарга
Сургалт
Хөтөлбөр боловсруулаад ажилчидаас судалгаа авсны дагуу мэргэжлийн сургалт (ур чадвар дээшлүүлэхэд зориулагдсан) мөн Нийслэлийн төсөвт хамруулаад гадаадын их дээд сургуулиудад нийслэл хотын бүтээн байгуулалтанд чиглэсэн, нарийн мэргэшлийн инженер гэх мэт чиглэлүүдээр магистрт сургадаг. Ихэвчлэн Япон, Солонгос зэрэг улсууд руу урт, дунд болон богино хугацааны сургалтанд суулгадаг.
10 дугаар сараас 06 сар хүртэл идэвхтэй сургалт зохион байгуулдаг. Үүнд:
• Ажлын байран дээрх
• Туршлага судлах
• Акатемик (танхимд)
• Гадаад сургалт (тухайн чиглэлийн байгуулага дээр)
Үр дүнгийн гэрээ
Г.Анхзаяа PT10D173
"Нийслэлийн засаг дарга нь Улаанбаатар хотын захирагч байх бөгөөд тэрээр хотын аж ахуйг биечлэн зохион байгуулах, мэргэжлийн албадыг зохицуулан удирдах үүрэг бүхий хотын ерөнхий менежерийг томилон ажилуулна, Улаанбаатар хотын Захирагчийн ажлын алба нь нийслэлийн Засаг даргын ажлын албанаас тусдаа байна" гэсэн заалтыг үндэслэн Монгол Улсын Засгийн газрын 1994 оны 12 дугаар сарын 28-ны 229 дугаар тогтоолоор Нийслэлийн Засаг дарга нь Улаанбаатар хотын захирагч байхаар тогтоосон.
Full transcript