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Las redes sociales y la búsqueda de empleo

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Transcript of Las redes sociales y la búsqueda de empleo

2013
Las redes sociales y
la búsqueda de empleo
Redes sociales
Redes sociales en internet
Un poco de historia
-¿Qué son?
Las redes sociales son estructuras básicas de relaciones, así pues, lo que somos como personas depende de con quién nos relacionamos, nuestras relaciones familiares nos definen, también nuestros amigos, los vínculos laborales, los contacto esporádicos o habituales… en definitiva las personas con las que pasamos tiempo y con las que compartimos cosas son las que constituyen el marco de referencia para percibir la realidad social.
finales del siglo XVIII
Estructura social formada por personas o entidades conectadas y unidas entre sí por algún tipo de relación o interés común. El término se atribuye a los antropólogos británicos Alfred Radcliffe-Brown y Jhon Barnes.
Las redes sociales son parte de nuestra vida, son la forma en la que se estructuran las relaciones personales, estamos conectados mucho antes de tener conexión a Internet.
Émile Durkheim
Ferdinand Tönnies
Argumentan que existen: grupos con lazos
sociales personales y grupos con lazos sociales formales
primeras décadas del siglo XX
se empezaron a analizar y a estudiar a pequeños grupos en aulas o las relaciones
interpersonales en el trabajo.
Milgrann en 1967
desarrolla la teoría de los seis grados de separación
Pero los investigadores académicos continúan explorando este fenómeno dado que la tecnología de comunicación basada en Internet ha completado a la del teléfono y a los sistemas postales.


Así un reciente experimento electrónico del mundo pequeño en la Universidad de Columbia, arrojó que cerca de cinco a siete grados de separación son suficientes para conectar cualesquiera dos personas a través de e-mail.
CURIOSIDADES DE INVESTIGACIÓN EN REDES SOCIALES
El análisis de redes sociales se ha utilizado en epidemiología, para ayudar a entender cómo los patrones de contacto humano favorecen o impiden la propagación de enfermedades como el VIH en una población
Vigilancia masiva, por ejemplo, en EEUU se realizó una investigación a fondo sobre las estrategias para analizar las redes sociales para determinar si los ciudadanos de EE.UU. eran o no amenazas políticas.
Algunos investigadores han sugerido que las redes sociales humanas pueden tener una base genética.
También estas redes sociales se basan en la teoría de los seis grados.
El número de conocidos crece exponencialmente con el número de enlaces en la cadena
¿Y os preguntaréis qué tiene que ver esta teoría con buscar empleo?, ¿por qué son interesantes para buscar empleo?
Timeline redes sociales en internet
http://www.jotacelada.com
Las 3 C:
•Comunicación (nos ayudan a poner en común conocimientos).
•Comunidad (nos ayudan a encontrar e integrar comunidades).
•Cooperación (nos ayudan a hacer cosas juntos)
Fines de la creación de las redes sociales:
El fin principal, es el diseñar un lugar de interacción virtual, en el que millones de personas alrededor del mundo se concentran con diversos intereses en común.
Las herramientas informáticas para potenciar la eficacia de las redes sociales online, operan en tres ámbitos
Fuentes:
http://es.wikipedia.org/wiki/Redes_sociales
http://recursostic.educacion.es/observatorio/web/es/internet/web-20/1043-redes-sociales
http://www.jotacelada.com/2011/05/infografia-timeline-de-las-redes.html
Tipos de redes
Analógicas o Redes sociales Off-Line:
Digitales o Redes sociales On-Line:
Dependiendo del público objetivo y la temática:
Redes sociales Horizontales
Redes sociales Verticales
Dependiendo del sujeto principal de la relación:
Redes sociales Humanas
Redes sociales de Contenidos
Redes sociales de Objetos
Sedentarias
Por su localización geográfica:
Profesionales
De ocio
Mixtas
Nómadas
Redes Sociales
Vistas desde las empresas
¿Por qué son importantes las redes sociales para las empresas?
Rapidez
Con solo colgar un anuncio de empleo, se comienzan a recibir candidaturas.
Economía
Es barato
Gran volumen de usuarios
Gran abanico de posibles candidatos
Rápida segmentación
Se puede tener toda la información de los candidatos en sus perfiles
El proceso de selección se lleva a cabo de manera mucho más rápida citando a aquellos que realmente, cumplen con el perfil deseado.
http://www.pabloburgueno.com
Redes sociales profesionales
Las redes sociales forman parte de nuestra vida y si no, aquí están los datos
los usuarios entre 36 y 45 años son los que más las utilizan.
Los objetivos fundamentales de aquellos usuarios de redes sociales con fines profesionales son:
o La búsqueda de trabajo.
o Publicitarse como profesional.
o Darse a conocer entre los profesionales de su sector.
Principales ventajas para los usuarios
Gran parte de las oportunidades profesionales se encuentran mediante contactos.

No son las empresas quienes contratan, son las personas y las redes sociales son personas.

Facilidad para buscar las ofertas y la rapidez para inscribirse.

Alertas automáticas de trabajo adecuadas a su perfil.
Consejos de uso
-Conocer las posibilidades de cada red para saber si son las adecuadas

-Configurar bien el perfil y añadir una foto

-Poner la mayor información posible para poder identificar todos los conocimientos y habilidades

-Se manejan de forma exclusiva, es decir, no se mezclan con otros asuntos.

-Cuidar la ortografía

-Actualizar los perfiles, pero no poner por poner

-Cuidar la calidad de los contactos

-Ser breve y conciso

-Participar activamente: networking

SI
NO
-No intentes falsear la realidad

-No hablar mal de antiguos jefes o empresas

-No ignores lo pertinente y necesario que es proteger tu privacidad

-No te apuntes a todas por apuntarte

-No le dediques tiempo exclusivo, parecerá que es tu única misión en la vida

-No hagas solo interacciones virtuales, si no también reales

http://blog.talaentia.com/2012/04/09/que-no-debes-hacer-en-las-redes-sociales-si-estas-captando-talento-o-eres-un-profesional-buscando-empleo
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