Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Análisis de la Conflictividad Social en el Perú

No description
by

Cronwell Carrasco

on 5 April 2014

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Análisis de la Conflictividad Social en el Perú

Análisis de la Conflictividad Social en el Perú
Conflicto
Dinámica del Conflicto
¿Quiénes miden la conflictividad en el país?
Conclusiones
ONDS: No debe ser visto como un compendio estadístico de la conflictividad social del país, sino más bien como un reporte y análisis de los casos que se atienden desde la PCM.
Se enfrentan intereses o ideas, o existen diferencias persistentes, y esto puede suceder a diferentes niveles.
Es una parte normal y esencial de la interacción humana.
Es un proceso dinámico. Tiene causas y genera efectos. Implica costos.
Es observable en sus manifestaciones, por lo tanto, puede ser analizado.
Alude a insatisfacción de necesidades e incompatibilidades percibidas.
El conflicto social ocurre cuando los grupos sociales perciben que sus metas, su acceso a recursos o su propia existencia se ve amenazada por otro individuo u otros grupos sociales, y busca eliminar dicha amenaza.
Transformación
Una herramienta fuerte para encarar la conflictividad.
Complejidad
Esfera Pública
El escenario de las relaciones entre las partes en conflicto.
El individuo y su conciencia frente al conflicto...
¿De qué está hecho el conflicto?
Subjetividad
Conflicto Social
“Un conflicto social existe cuando dos o más actores asumen que tienen objetivos, metas o posiciones incompatibles. Este antagonismo genera una confrontación pública entre estos actores”. (MEM)
“Una confrontación pública entre actores que busca influir en la organización de la vida social”. (DP)
"Es un tipo de conflicto social cuya dinámica gira en torno al control, uso y/o acceso al ambiente y sus recursos. Están presentes de manera invariable componentes sociales, culturales, económicos y políticos. El actor social percibe una amenaza o un daño a un bien preciado y expresa temor, preocupación, indignación, frustración, ira”.
Conflicto Socioambiental
En los conflictos socioambientales se ponen en juego muchos intereses personales como colectivos...
Los conflictos socioambientales son sistemas complejos con dos características básicas: incertidumbre y pluralidad de perspectivas legítimas.
Mientras tanto...
Sin embargo...
Percepción Minera
Contexto Socio-Ambiental
Crecimiento Económico con inclusión limitada...
30% país en pobreza. Altos índices de analfabetismo.
Estado no reformado
Poca o nula presencia del Estado. Políticas aisladas de gobierno.
Imagen negativa de la minería
Percepciones negativas arraigadas,
Pasivos ambientales, Terror a la contaminación, Comunicación confusa o inexistente.
Bajo Capital Social
Comunidades divididas, altas expectativas, sentido de pertenencia, barrera culturales...
Contamina y altera el entorno
Empresarios abusivos...
Fomenta autoridades pasivas y corruptas
Genera turbulencia social
Violación de los DD.HH
No genera beneficios locales
minería: enemigo
La minería sin embargo...
Coexiste con otras actividades económicas...
Requiere de montos importantes de inversión para su desarrollo.
Es intensiva en capital.
Genera empleo de manera directa.
Se realiza respetando las normas legales vigentes
Es formal y paga impuestos. Sujeta a supervisión y fiscalización.
Componentes
del
Conflicto Social
Contexto
Causas
Eventos
Actores
Resultados
Origen
Fases del Conflicto
Fuente: Mesa de Concertación de Lucha contra la pobreza
Fuente: Trayectoria del Conflicto - West Africa Network for peacebuilding WANEP
Análisis del
Conflicto
Describir
Identificar
las
partes
Identificar
Síntomas
Listar
temas
Identificar
Relaciones de
Poder
Evolución
del
Conflicto
Identificar
recursos
Plantear
Soluciones
Posiciones
Intereses
Necesidades
Valores
Posiciones
¡Tenemos que comunicar avances!
"El conflicto no es bueno ni malo en sí mismo; tiene aspectos positivos y negativos. Lo importante es cómo se maneja el conflicto, y para ello, el primer paso es COMPRENDER el conflicto, es decir, conocer su dinámica: sus elementos constitutivos y cómo estos se relacionan".
Una primera Conclusión:
DP
ONDS
Características de la Defensoría del Pueblo
Definición conceptual
El conflicto social debe ser entendido como un proceso complejo en el cual sectores de la sociedad, el Estado y las empresas perciben que sus objetivos, intereses, valores o necesidades son contradictorios y esa contradicción puede derivar en violencia.
Estado de los conflictos
Conflicto Activo:

Tipología de Conflicto
Reporte 2013
Expresado a través de demandas públicas, formales e informales.
Conflicto Latente:

No expresado públicamente. Permanece silencioso o inactivo.
Conflicto Resuelto:

Solución aceptada por las partes, mediante acuerdos, resoluciones concluye la disputa.
ONDS
Definición Conceptual
Un proceso social dinámico en el que dos o más partes interdependientes perciben que sus intereses se contraponen, adoptando acciones que pueden constituirse una amenaza a la gobernabilidad y/o orden público, y para cuya resolución, se requiere la intervención del Estado en calidad de mediador, negociador o garante de derechos.
Modalidades de intervención
Tipo de Conflictos
Enfoque de la ONDS
Reporte 2013
Prevención
Tratamiento
Seguimiento
Intervención anticipada
al desencadenamiento o
escalamiento.
Desescalamiento del
conflicto. Diálogo y
negociación.
Monitoreo de mecanismos
de solución de conflictos.
A diferencia de la Defensoría, la ONDS separa los conflictos de las diferencias y controversias. La visión de la ONDS hace énfasis en la naturaleza de la discrepancia mientras que la Defensoría privilegia la expresión externa de ella y el efecto.
Tipología: Mientras la Defensoría agrupa a los conflictos por los temas que abordan y los niveles de gobierno encargados de su atención, la ONDS los selecciona en función exclusiva del área que afecta.
No obstante la diferencia estadística en los reportes, se debe rescatar el uso complementario que se puede dar a ambos documentos, permitiendo un mayor análisis de la conflictividad en el país.
@cronw_cp
pe.linkedin.com/in/cronwercarrascocomunicacion/
by
Lic. Cronwer Carrasco P.
Consultor en Comunicación y RSE
Full transcript