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3.3 Especificacion de cargo

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Carmen Farrera

on 18 May 2014

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Transcript of 3.3 Especificacion de cargo

Es un documento que identifica un cargo dotándolo de un Titulo, determina su valor salarial mediante un grado, detalla sus tareas y además determina las competencias que debe poseer quien lo ocupe.
Conocimientos
Educación
Partes de la
especificación
Hoja de especificación de funciones
3.3 Especificación
de Cargo

MATERIA:
Fundamentos de Logistica
REQUISITOS MINIMOS
Se refiere a todo de tipo de publicidad y estrategias comerciales, que se utilizan para la promoción de un producto, ya que estos van dirigidos a cualquier tipo de persona, sin distinción alguna.
Experiencia
Promociona a cierto tipo de personas que comparten características iguales, así como el tipo de ropa que usan, la personalidad, como decir que va dirigido un grupo social en especifico.
Clientes dispuestos a "matrimoniarse" con sus organizaciones proveedoras siempre y cuando estén dispuestas a llenar sus expectativas cada vez mas especificas.
Marketing
global
Se refiere a la comercialización total y promoción de una marca en el mundo entero con la misma política. Se opone a la comercialización local.
Habilidades
Actitudes
Combinación de elementos o técnicas sobre las cuáles puede actuar la empresa de forma planificada.Dichos elementos son los siguientes:

PRODUCTO,
PRECIO,
PLAZA,
PROMOCIÓN
Departamento de Logística
¿Cuántos tipos
de marketing
existen?
1.-DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN
LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Depende directamente del Gerente del Centro de Producción
REQUISITOS MÍNIMOS
2.-ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
FUNCIONES ESPECIFICAS:
LINEAS DE AUTORIDAD
Y
RESPONSABILIDAD
REQUISITOS MÍNIMOS:
Grado Académico de Bachiller Universitario.

3.- ASISTENTE ADMINISTRATIVO II



* Dar conformidad a la recepción de los bienes adquiridos, verificando la calidad, cantidad y fecha de vencimiento de los insumos.

* Codificar, almacenar y distribuir los materiales y equipos adquiridos.

* Llevar el archivo de la documentación de registro de los bienes de almacén.

* Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD:

* Depende directamente del Jefe de Departamento.

FUNCIONES
ESPECIFICAS:

Marketing
no
lucrativo
LINEAS DE AUTORIDAD
Y
RESPONSABILIDAD

DOCENTE:
Lic. Idalia Martinez Perez
ALUMNAS:
Ma. Carmen Farrera Rodriguez
Maykelin del C. Cruz Gonzalez
¿Que es la especificación de cargo?
( Jefe Departamento
de Logística)
FUNCIONES ESPECIFICAS:
a) Dirigir,ejecutar,supervisar y controlar los procesos técnicos de abastecimiento del Centro de Producción
b) Elaborar y llevar el registro de proveedores de materiales e insumos.
c) Consolidar y valorizar el cuadro de necesidad para la producción de los bienes que preste el Centro de Producción
d) Integrar el comité de adquisiciones de bienes y servicios.
e) Otras que le asigne el Jefe Inmediato
Tiene mando directo sobre:
Asistente Administrativo II y Artesano II.
Título Profesional Universitario.
Capacitación especializada en el área.
Experiencia en conducción de programas administrativos.
Experiencia en conducción de personal.
ALTERNATIVA:
Poseer una combinación equivalente de formación universitaria y experiencia.
( Departamento de Logística-Sección de Programación y Adquisiciones).
a) Ejecutar la programación del cuadro de necesidades para la producción de los servicios del Centro de Producción.
b) Realizar las cotizaciones de materiales e insumos ante los proveedores.
c) Participar en la formulación del cuadro de las necesidades y/o servicios.
d) Otras funciones que le asigne el Jefe Inmediato.
Depende directamente del Jefe de Departamento
Experiencia en labores de la especialidad.

Capacitación especializada en el área.

(Departamento de logística - sección de almacenamiento y distribución).

FUNCIONES ESPECÍFICAS :
REQUISITOS
MíNIMOS


* Grado académico de Bachiller universitario

* Experiencia en labores de la especialidad.

* Capacitación especializada en el área.


(Departamento de Logística – Sección de Mantenimiento)

4.- ARTESANO III
* Supervisar trabajos de reparación, mantenimiento de equipos.

* Determinar las necesidades de adquisición de materiales, repuestos y accesorios.

* Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

Expresión
Oral
Expresión escrita
* Depende directamente del jefe de departamento.

* Instrucción secundaria técnica completa.

* Experiencia en conducción de personal.

* Capacitación especializada en el área.

“ Los organigramas dependen del talento de las personas que los ocupan. ”
Autor: Sandro Rosell
Clave de Grupo:
AR71V
ORGANIGRAMA:
codigo:D3-05-260-1
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