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¿Que es liderazgo?

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Angel Eduardo Durstewitz Maese

on 27 December 2017

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Transcript of ¿Que es liderazgo?

¿Que es liderazgo?
Existen diferencias monumentales entre conseguir
apoyo y dar órdenes, entre generar compromiso y
obtener obediencia.
Los líderes mantienen la credibilidad a través de sus
actos: ellos desafían, inspiran, habilitan, sirven de
modelo y brindan aliento.
Liderazgo
¿Qué significa ser líder de un equipo?
Significa:
Ö Desafiar el proceso
Ö Inspirar una visión compartida
Ö Habilitar a otros para actuar
Ö Servir de modelo
Ö Brindar aliento

Éstas son las prácticas que emergen de los casos de éxito personal en el liderazgo.

Entonces podemos decir que el liderazgo es el
proceso mediante el cual una persona establece el
propósito o rumbo que deberá seguir una o más
personas, logrando que se movilice o movilicen en
forma conjunta con idoneidad y compromiso.
¿Cuáles son las cualidades admiradas de los líderes?
Ö Ser Confiable
Ö Ser Progresista
Ö Ser Inspirador
Ö Ser Competente
Confiable
Nos estamos refiriendo a la conducta del líder.
Independientemente de lo que los líderes digan sobre
su propia integridad, la gente observa su conducta.
Es la coherencia entre las palabras y los actos, lo que
nos sirve para juzgar la honestidad de alguien.
Si los líderes predican ciertos valores pero practican
otros, consideramos que son falaces.
Si practican lo que predican, estamos más dispuestos
a confiarles nuestra carrera, nuestra seguridad y en
ocasiones incluso nuestra vida.
Ser progresista
Nos estamos refiriendo a la capacidad de establecer
o elegir un destino deseable en pos del cual debe
orientarse el grupo, la organización.
La visión es el polo magnético que otorga la
capacidad de encauzar el rumbo hacia el futuro.
Ser inspirador
Aunque es posible que el entusiasmo, la energía y la
actitud positiva de un buen líder no cambien el
contexto laboral, sin duda lograrán que el trabajo se
vuelva más significativo.
El entusiasmo es esencial, e indica el compromiso
personal del líder.
Si éste no muestra pasión por una causa, ¿por qué
iban a hacerlo los demás?
Ser competente
Para unirnos a la causa del otro, debemos creer que
esa persona es lo suficientemente competente
como para conducirnos en la dirección elegida.
Necesitamos ver que el líder es capaz y efectivo.
Si dudamos de sus capacidades, resultará poco
probable que nos unamos a la cruzada.
Ingresos
Experiencia mínima de 2 años en las áreas de: Ventas, Finanzas, MKT y RP.
Servicios Comerciales.
Servicios financieros y de banca (afore, tarjetas de crédito, seguros, inversión, etc.)
Escolaridad mínima: Preparatoria concluida.
Personalidad activa y espíritu emprendedor.
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