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Untitled Prezi

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by

Hicham ROUIBAH

on 3 May 2017

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Transcript of Untitled Prezi

Espace résidentiel
Résultats de l'enquête
choix stratégique des équipes de travail :

Terrains
Les rapports interpersonnels entre salariés chinois et algériens ;
L'approvisionnement en matières premières de construction ;
Les expropriations de terrains
-->
oppositions des propriétaires ;
La vie des salariés chinois dans leur espace résidentiel ;
Axes de l'enquête

Questionnement et Problématique
-

*
un chef de projet très autoritaire et compétent ;

*
des ingénieurs jeunes et peu expérimentés mais très motivés
-->
en quête de mobilité intragénérationnelle ;
*
des ouvriers plus âgés, issus majoritairement des régions paysannes très pauvres de Chine ;
La relation triangulaire
l'organisation des équipes de travail
l'espace résidentiel qui offre aux salariés un cadre similaire à leur vie en Chine ;
les ouvriers algériens se sentent marginalisés (bas salaire, mesures de sécurité, transport...) ;
L'organisation et conditions de travail sur le chantier ;
Le fonctionnement des projets dans le BTP ;

En dépit de leur conditions de vie précaires, les salairés chinois aspirent à une belle carrière et à économiser de l'argent
-->
source de l'épanouissement pour les salariés ;
les histoires d'expropriation des terrains et la gestion d'agrégats dévoilent la nature des relations entre les citoyens, le gouvernement et l'entreprise chinoise.
Quelques repères sur les relations sino-algériennes
Une relation amicale qui remonte à la guerre de libération d'Algérie
-->
le PCC soutien le FLN;
La Chine premier fournisseur commercial de l'Algérie (2015);
L'arrivée remarquée des Chinois en Algérie date des années 2000
-->
construction de grands projets (aéroport international d'Alger, hôtel 5 étoiles de Sheraton à Oran, le siège du conseil des ministres...).
Près de 90 000 Chinois vivent en Algérie
le secteur du CTP
-->
35% des contrats de marché
(source : FOCAC 2012)
Enquêtes transversales auprès de trois entreprises chinoises de CBTP :
Visites de terrains et observations :
La prison d'Oued-Ghir, Bejaia, 2010
Les 800 Logements à Bab-Ezzouar, Alger, 2009
La grande mosquée d'Alger, 2015
Chantier au milieu d'un quartier, SARL Shaolin Hydrauliques, Bejaia, mai-juin, 2010
Barrage hydraulique, CWE, Sétif, (stage/enquête : janv-mai 2011)
Pénétrante autoroutière Bejaia-Bouira, avril-juin, 2015
Conclusion
Economie de coûts avec les bases de vie à proximité des chantiers (réduire le temps du trajet et les dipenses de transport);
La recherche sur les relations sino-algériennes est un analyseur pertinent de la société algérienne : l'orientation des politiques publiques, le cas du travail détaché et des travailleurs précaires...
La vie des salariés expatriés dans des bases de vie au lieu d'hôtels comme la plupart des compagnies étrangères en Afrique;
Matériaux de construction et approvisionnement des bases de vie est livré de Chine
-- >
l'exploitation du matériel en Algérie
Le transfert des savoirs faire n'est pas assuré
-->
le personnel local qualifié n'est engagé que très rarement ;
La législation de travail n'est pas respectée
-->
mouvements de grève des ouvriers algéries
*première grève des ouvriers chinois en Afrique, a eu lieu en Algérie (entreprise CATIC sur le chantier de l'hôpital à Relizane).
Les grands projets en Algérie tenus par les groupes chinois ouvrent également les portes aux entreprises occidentales (relation triangulaire).
Bureau d'Etudes

Établir les plans architecturaux
L'Entreprise Chinoise
s'occupe de la réalisation des travaux depuis les plans du BE à la livraison du projet avec ses propres moyens techniques et humains (y compris le personnel algérien).
Agence Nationale
Travailler en amont avec le Bureau d'Etudes;
(généralement occidental)
Suivre la qualité des travaux avec l'agence nationale de tutelle
(du ministère de tutelle, généralement de TP)
Suivre l'état d'avancement des travaux de l'entreprise chinoise --> les échéances de déblocage des fonds pour l'entreprise chinoise
S'occuper des démarches administratives (ex : indemnisation des expropriés)
NB :
Dans le cas où il n'y a pas de coopération avec une entreprise nationale
Ex :
SAPTA et le prête-nom
Faute de communication (absence d'une langue commune), des clans au travail se créeant entre Chinois et Algériens;
Deux dipositifs de résidence :
1 -
Cadres supérieurs
-->
résidences privées au centre ville.
2 -
Espace résidentiel des cadres moyens, techniciens et ouvriers

-
Les cadres moyens sont séparés des ouvriers
-
Les cadres ont accès à la cantine tandis que les ouvriers cuisinent dans leur chambre
-
Cadres moyens
-->
chambre individuelle aménagée
-
Les ouvriers logent dans des chambres de 12m² /4 salariés avec des lits superposés et sans climatisation.

Conditions de travail laborieuses voire dangereuses
Interdiction de sortie des bases de vie (sauf occasions)
La vie sociale des salariés chinois
60% des salariés
- >
algériens : ouvriers de base, aides-techniciens, et assistants du personnel administratif;
Le personnel des entreprises chinoises en Algérie
les ouvriers chinois issus des régions rurales (pauvres) et généralement âgés entre 35 et 45 ans;
les cadres moyens fraîchement diplômés des grandes écoles/universités chinoises
- >
âgés de 25 à 32 ans;
Depuis le choc pétrolier de 2008 (prix du baril = 120$), l'Algérie avait consacré de centaines de millions pour les CTP;
Démarche combinant le quantitatif et le qualitatif (socioéconomique et anthropologique);
Démarches d'Ênquête
Immersion, observation directe, entretiens, questionnaires, analyse secondaire de données;
*questionnaires traduits en chinois, et entretiens à l'aide d'un interprète algérien.
L'expropriation : source de conflit
Les paysans ayant des biens agricoles estiment que les indiminsations sont très faibles
(3000DA/m² terrain nu, 30 000 DA terrain exploité )
Les discours des habitants concernés par les expropriations sont divisés :
Les plus âgés interprètent l'expropriation de terrains comme une action néocoloniale comparée à l'époque de l'Algérie française.
Les propriétaires les plus jeunes, refusent de céder leur terrain aux "négociateurs" des autorités algériennes (mairie, wilaya) --> Un refus de coopérer avec le gouvernement qui, d'après eux, a négligé les problèmes des villageois (électricité, gaz) --> une sorte de revanche !
Plusieurs grèves de ces habitants ont perturbé l'avancement des travaux... Qui est d'ailleurs devenu le principal argument des entreprises chinoises sur le retard enregistrés sur le projet !
Organisateurs :

Thierry Pairault & Fatiha Talahite

Hicham ROUIBAH
Doctorant en socioéconomie

séance du 03 mai 2017



Séminaire "Chine-Méditerranée"









Enquête sur des chantiers chinois en Algérie
Le recrutement des ouvriers dans le BTP :
un "marché du travail" déséquilibré ou une défaillance institutionnelle ?
"Opportunités" et Polémiques autour des chantiers de l'autoroute Est-Ouest
La proposition du patron de Cevital
-->
projet d'implantation des olives sur les terres expropriées qui allongent l'autoroute est-ouest
(Source : Radio Gouraya)
La proposition d'un ingénieur-enseignant (ENIE)
--->
projet de l'installation de panneaux photovoltaïques sur les séparateurs de voies de l'autoroute Est-Ouest
--->
Énergie
SNMG : 16 500 DA non qualifié / 18 000 DA --> qualifié (2015)
Annonce de recrutement de la CCCCLTD
Sabotage et blocage des routes de la part des expropriés et habitants mécontents
(voir les photos)
Les usagers de l'autoroute Est-Ouest contestent le système de péage annoncé par le gouvernement (sa mise en place été reporté)
Hormis les scandales de corruption sur l'affaire CRCC-CITIC, certains tronçons de l'autoroute étaient un vrai échec.
Problèmes de communication et de sécurisation des pénétrantes ont causé une dizaine d'accidents mortels (tronçons non achevés)
(source : ANA)
L’ONS révèle que 38% de l’emploi dans le BTP est informel (non déclaré)
SNMG n'est pas indexé sur la croissance et n'accompagne pas systématiquement l'évolution de l'inflation (un taux moyen de 5.5% de 2012 à 2016,
source : ONS
)
Q
S
SNMG
0
Offre de travail
Demande de travail
+ Demande de travail
(avant 2009)
Après les grands contrats d'investissement dans le BTP (2010 - 2013)
Source :

données croisées
(ONS, ministère du travail et des travaux publics)
P
Représentation graphique du marché du travail (formel et informel) de BTP en Algérie
Salaire réel accordé par les entreprises chinoises
Le chômage des ouvriers dans le secteur du BTP est à la fois frictionnel et volontaire
--->
le salaire dans le marché informel (notamment les projets des particuliers) est largement plus élevé que dans le marché formel.
NB :
les entreprises chinoises de BTP peinent à recruter des ouvriers algériens
(source : Bureau national de statistiques de Chine)
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