Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

Meer luisteren, minder praten. AgriFoodTop

No description
by

Lineke Pelleboer

on 28 June 2013

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of Meer luisteren, minder praten. AgriFoodTop

photo (cc) Malte Sörensen @ flickr
Centrale vraag
Meer luisteren, minder praten
Wat kan de KNCV doen om meer leden onder de 35 jaar te krijgen en te houden?
Marktafbakening volgens Abell
Hoe krijgen we ze in beweging?
Wie is de generatie Y?
Waar zijn ze gevoelig voor?
Geboren tussen 1980-1995
Hoe bind je meer jongeren aan je organisatie?
Opvoeding
Technologie
“WE ARE NOT AS COMMITTED TO ONE
CAREER PATH AS PAST GENERATIONS.”
Nieuwe ervaringen boven een carrière
“OUR GENERATION DOESN’T JUST
WANT TO MAKE MONEY, WE WANT TO
MAKE MEANING.”
Voldoening boven geld
“Ik werk om te leven.”
“Ik heb liever goede vrienden, dan een goede cariere”
Prive boven werk
Generatie Y geeft en verwacht vertrouwen van de werkgever.
Heeft uitdaging in het werk nodig

Kansen voor KNCV
Jongeren het jongerenbeleid laten maken
Nieuwe vormen van invloed uitoefenen
Faciliterend Leiderschap wordt belangrijker
Ontwikkeling en het opdoen van nieuwe ervaringen is erg belangrijk


Kansen voor KNCV:
Mentorschap/Cariere coaches
Nieuwe vormen van Leiderschap
Gebruik van nieuwe technologieën
Netwerken en kennisdelen

Kansen voor KNCV
Social media inschakelen voor promoten activiteiten
Nieuwe vormen van communicatie
Opvoeding
Nieuwe vormen van beloningen

Persoonlijke ontwikkeling is een sterke motivator.
Beloning gelijk na gedane dienst

Kansen voor KNCV
Ervaringen aanbieden (soft sills bij bedrijf)
Geen lidmaatschap maar betalen voor activiteit/dienst


Full transcript