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PLAN DE TRABAJO DE PRÁCTICAS PRE - PROFESIONALES INTERMEDIA

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Denisse Diaz Ruiz

on 24 April 2015

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PLAN DE TRABAJO DE PRÁCTICAS PRE - PROFESIONALES INTERMEDIAS.

DETERMINACIONES

VI) PRINCIPALES TEORÍAS, TÉCNICAS Y/O PROCEDIMIENTOS A APLICAR EN LA GESTIÓN DE LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES INTERMEDIAS

I. DEL PRACTICANTE:

1. Nombre :Jorge Armando Del Águila Gómez.

2. Código de Matricula : 108210

3. Fecha de Inicio de Prácticas: Abril del 2015

4. Fecha de término : Junio del 2015


II. DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN RECEPTORA

1. Nombre Comercial : Colegio de Licenciados en Turismo. Consejo Regional San Martín.
2. Dirección : Jr: Alegría Arias de Morey 435 – Tarapoto
3. Teléfono : 942 980 525
4. Funcionario Encargado : Rony Flores Ramírez (Decano)
5. Representante legal : Rony Flores Ramírez

III. DEL ÁREA O DEPARTAMENTO
1. Área, Departamento o Sección : Decanatura – COLITUR C.R.S.M

2. Funcionario a cargo : Lic. Rony Flores Ramírez

A) Fortalecimiento organizacional:
Según el diccionario de la Real Academia Española el “fortalecer” es hacer más fuerte e “institucional” es referido a una institución u organización, por lo cual se lograra hacer más fuerte la organización estableciendo un contacto más cercano entre los miembros del colegio, asimismo promoviendo un acercamiento con entidades gubernamentales y no gubernamentales con objetivos comunes para desarrollar una mejor gestión y la apertura con nuevas oportunidades de participar en otros espacios.

B) Articulación y gestión:

 “El mejoramiento continuo de una organización es inherente al esfuerzo y desempeño de sus miembros o colaboradores” (Eliecer, 2003)
En coordinación constante entre el practicante junto a los directivos y demás colegiados, se participara en actividades de contribución a la sociedad articulando la gestión de estas actividades con personas naturales y/o jurídicas, además de la participación de los colegiados.

C) Promoción:
 “Es el proceso de gestión que se orienta a transformar a la organización en una institución para todos sus stakeholders (afectados directos o indirectos), tanto internos como externos” (Elizalde,2010)
Se emplearan los recursos informáticos y otras herramientas de comunicación disponibles para la difusión y creación de material informativo incidiendo en la publicación de las actividades que desarrollara la organización y en hacerle saber a la sociedad la opinión de la organización sobre temas coyunturales.

IV. OBJETIVOS O LOGROS PREVISTOS CON LAS PRACTICAS PRE- PROFESIONALES INTERMEDIAS

1. OBJETIVO GENERAL.

Aplicar los conocimientos adquiridos durante la trayectoria estudiantil para contribuir con la mejora en la gestión del trabajo que desarrolla el Colegio de Licenciados en Turismo – Consejo Regional San Martin.
2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1) Diagnosticar situacionalmente el estado en el que se encuentra la organización.
2) Impulsar la promoción de las actividades que realiza el Colegio de licenciados en turismo.

3) Fortalecer la Organización de manera interna.

4) Fomentar la responsabilidad social del Colegio de Licenciados en Turismo hacia la sociedad.


V.- PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESARROLLAR

D) RESPONSABILIDAD SOCIAL
:

 Según Navarro (2007), las organizaciones no solo son un elemento indispensable para el desarrollo de la sociedad, sino que además están inmersos de lleno en ellas.
Por lo tanto la responsabilidad social es un valor inherente a las instituciones ya que la sociedad es el campo de acción en el cual los profesionales desempeñan sus labores, para lo cual se impulsará el desarrollo de actividades de contribución a la sociedad.
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