Loading presentation...

Present Remotely

Send the link below via email or IM

Copy

Present to your audience

Start remote presentation

  • Invited audience members will follow you as you navigate and present
  • People invited to a presentation do not need a Prezi account
  • This link expires 10 minutes after you close the presentation
  • A maximum of 30 users can follow your presentation
  • Learn more about this feature in our knowledge base article

Do you really want to delete this prezi?

Neither you, nor the coeditors you shared it with will be able to recover it again.

DeleteCancel

Make your likes visible on Facebook?

Connect your Facebook account to Prezi and let your likes appear on your timeline.
You can change this under Settings & Account at any time.

No, thanks

DIFERENCIA ENTRE FUNCIÓN, ACTIVIDAD Y TAREA.

No description
by

on 14 March 2016

Comments (0)

Please log in to add your comment.

Report abuse

Transcript of DIFERENCIA ENTRE FUNCIÓN, ACTIVIDAD Y TAREA.

DIFERENCIA ENTRE FUNCIÓN, ACTIVIDAD Y TAREA.
CONTENIDO

1. OBJETIVOS
2. DIFERENCIA ENTRE FUNCIÓN, ACTIVIDAD Y TAREA
3. METODOLOGÍA PARA EL ESTABLECIMIENTO DE PRIORIDADES
4. IMPORTANCIA Y DISCERNIMIENTO
5. DEFINICIÓN E IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS
6. PROCESO DE PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE TAREAS
7. CONCLUSIONES
8. WEBGRAFIA


DIFERENCIA ENTRE FUNCIÓN, ACTIVIDAD Y TAREA
FUNCIÓN
Son las tareas que corresponde realizar a una entidad, organización o personas.
En el ambiente de una programación, una función es un tipo de procesos que se deben seguir para buscar soluciones a un determinado problema o alcanzar los objetivos deseados; es un procedimiento de órdenes que se realizan en una tarea asignada de una labor más grande.

ACTIVIDAD
Es el conjunto de acciones que se llevan a cabo para cumplir las metas de un programa o subprograma de operación, que consiste en la ejecución.

TAREA
Trabajo que debe hacerse en tiempo limitado; y parte de una actividad.

CONCEPTOS DE SOLUCIÓN, URGENCIA Y EMERGENCIA
1. SOLUCIÓN

Término que tradicionalmente se usa en diversos contextos, su definición más general y popular habla de la respuesta positiva a un problema, duda o dificultad que un individuo dará a una problemática.

2.URGENCIA

El concepto de urgencia que se expresa con la cualidad de urgente que tiene cualquier situación; en este sentido, se puede definir como todo aquello que no puede esperar, que requiere o necesita que se lleve a cabo una acción de inmediato
.

3. EMERGENCIA

Concepto con el que se define cualquier suceso o accidente que trae consigo una desgracia. En esta misma línea existe otra acepción del citado término y es aquella que expresa toda situación de peligro que requiere que se lleve a cabo una acción inmediata para solucionar o disminuir los daños causados.


SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

DIFERENCIA ENTRE FUNCIÓN, ACTIVIDAD Y TAREA

LENA PATRICIA MUÑETÓN VERGARA

TECNOLOGÍA EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA

INSTRUCTOR
LUIS ALBERTO BARRIENTOS

DICIEMBRE DE 2013

TIPOS DE TAREA
TAREAS DE RECAPITULACIÓN:

Consiste en tomar información de varias fuentes y tras un tratamiento de análisis, comparación, etc... ponerla en un formato común.
TAREA DE MISTERIO:
Tipo de tarea en el que la respuesta no se puede encontrar en una página específica requiere síntesis de información de múltiples fuentes.
TAREAS PERIODÍSTICAS:

En este tipo de tarea se puede reunir y organizar datos, se procura actuar con rigor y objetividad, incorporando opiniones divergentes.
TAREAS ANALÍTICAS:

Como su nombre lo indica es un trabajo de análisis.
TAREAS CIENTÍFICAS:

Formulación de hipótesis.
TAREAS DE DISEÑO:

Son aquellas que despiertan la creatividad, se puede crear un producto o plan que satisfaga una finalidad
.
TAREAS DE JUICIO :
Aquellas en las que se debe tomar decisiones.

METODOLOGÍA PARA EL ESTABLECIMIENTO DE PRIORIDADES
El término de establecimiento de prioridades describe el proceso por el que un organismo de la competencia determina qué tarea debe tener la prioridad máxima y cuál la mínima, en función de los recursos disponibles. La asignación de recursos depende de las
Prioridades establecidas, la existencia de recursos humanos adecuados, la situación
contractual del personal y la gestión de los conocimientos, entre otros factores.


OBJETIVOS
• Comprender los conceptos de función, actividad y tarea con el fin de encontrar la diferencia que existe entre los mismos.
• Identificar en qué consiste la metodología para el establecimiento de prioridades.
• Analizar la importancia de los recursos en la organización y cómo influye su manejo en nuestro entorno laboral.
• Estudio del proceso de planeación y programación de tareas y cómo se puede aplicar
.

IMPORTANCIA Y DISCERNIMIENTO

IMPORTANCIA

Es la cualidad de lo importante. Se trata de un término que permite hacer referencia a algo o alguien relevante, destacado o de mucha entidad.


DISCERNIMIENTO

En nuestra vida y gracias a las vivencias que hemos tenido, nos permiten crearnos un criterio de lo que es bueno y malo, permitiéndonos tomar decisiones las cuales pueden ser moralmente correctas, estos actos son aquellos que producen consecuencias buenas es decir que el resultado que conlleve un acto determinado tiene un buen resultado tanto como a la persona que efectúa el acto como también a los que rodearon a este.

Etapas:

• Deliberación
• El juicio
• Actuación

DEFINICIÓN E IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS


La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.

DEFINICIÓN E IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS


La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo.


PROCESO DE PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE TAREAS
CONCLUSIONES


• Es de gran importancia tener claro cuáles son las funciones que me corresponden, el buen desempeño de mis actividades y cumplimiento de las tareas asignadas en el área de trabajo.
• Al establecer prioridades en la organización es vital no descuidar otros sectores, ya que igualmente hacen parte del plan de trabajo.
• Es grato contar con personal capaz de razonar y que sus acciones contribuyan al bienestar de todos.
• La planeación es un proceso indispensable, continuo el cual podemos aplicar en nuestra vida diaria.

WEBGRAFÍA

http://deconceptos.com/general/urgencia#ixzz2mXgnfgXihttp://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh1/admonrrhhlari.htm
http://unamosapuntes3.tripod.com/user/rechuma/tesiszully.htmhttp://empresaytrabajo.blogspot.com/2012/07/discernimiento-etico-en-nuestra-vida-y.html
http://definicion.de/importancia/#ixzz2mXjpqWiz
http://definicion.de/importancia/
http://deconceptos.com/general/emergencia#ixzz2mXfqVTbd
http://www.definicionabc.com/general/solucion.php
http://212.183.203.98/Competencias%20b%E1sicas/Tareas/tipos%20de%20tareas.pdf
http://pedagogie.ac-toulouse.fr/espagnol/dl/webquests/tareas.htm


WEBGRAFÍA
.
http://deconceptos.com/general/urgencia#ixzz2mXgnfgXihttp://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh1/admonrrhhlari.htm
http://unamosapuntes3.tripod.com/user/rechuma/tesiszully.htmhttp://empresaytrabajo.blogspot.com/2012/07/discernimiento-etico-en-nuestra-vida-y.html
http://definicion.de/importancia/#ixzz2mXjpqWiz
http://definicion.de/importancia/
http://deconceptos.com/general/emergencia#ixzz2mXfqVTbd
http://www.definicionabc.com/general/solucion.php
http://212.183.203.98/Competencias%20b%E1sicas/Tareas/tipos%20de%20tareas.pdf
http://pedagogie.ac-toulouse.fr/espagnol/dl/webquests/tareas.htm

Full transcript