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Presentación Giftwork GPW 2014

Construyendo Ambientes de Confianza
by

Manuel Sierra

on 6 June 2014

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Transcript of Presentación Giftwork GPW 2014

Milena Flament
GiftWork®
Taller para Gerentes
Manuel F. Sierra
¿Como construimos ambientes de confianza?
¿Qués es un "gran lugar para trabajar"
Objetivo
Quién les Habla...
¿De qué hablaremos hoy?
Quién les habla...
¡Es Mejor Saber!
Objetivo
¿Qué es un "gran lugar para trabajar"
Giftwork: Construyendo Ambientes de Confianza
Conclusión.
"Construyendo ambientes de confianza"
Manuel F. Sierra
Psicólogo
Especialista en Desarrollo Humano
en las Organizaciones.
Formación en Coaching y Liderazgo
Transformacional.
Más de 5 años de experiencia en el área de Desarrollo Organizacional en empresas de los sectores: Gobierno, Tecnología y Farma.
¡Es Mejor Saber!
Ayudar a los líderes.
Acrecentar y consolidar relaciones de confianza con su equipo .
Transformar su área de influencia en un "gran lugar para trabajar"
Este es Jorge:
Para Jorge, un gran lugar para trabajar es aquel en donde puede CONFIAR en sus compañeros y en su supervisor.
Este es Boris (Supervisor de Jorge)
Este es "Dayos"
(Trabaja en Diseño)
Para Boris, sentir ORGULLO por lo que hace es fundamental.
Dayos cree firmemente que el ambiente de COMPAÑERISMO en su equipo de trabajo, es lo que lo motiva a ir a trabajar cada día.
Este es el Dr. Angarita
("El Jefe")
Para el Dr. Angarita un gran lugar para trabajar es aquel donde:
Se alcanzan los objetivos trazados.
Las personas dan lo mejor de sí mismos
Se trabaja en equipo y hay un ambiente de confianza
Basados en nuestras investigación, que representa a más de 10 millones de empleados en 50 paises, un gran lugar para trabajar es:
Aquel en el que confias en la gente con la que trabajas.
Te enorgullece lo que haces.
Disfrutas trabajar con tus compañeros
Estos resultados se han repetido consistentemente en todas las regiones, año tras año.
Este es nuestro modelo:
Consideremos los siguientes escenarios:
Escenario 1
Escenario 2
"Survivor"
¿Notaron la diferencia?
La intención es la misma, es la calidad de la experincia la que es diferente
¿En cuál de los dos escenarios te gustaría trabajar a ti?
A esa diferencia la llamamos:
"Giftwork"
ir más allá
a más giftwork más confianza
no es una simple transacción
es una interacción (gerente+colaborador)
cada cultura define lo que entiende como giftwork
como un gift (regalo) es único, personalizado y generoso
Giftwork es un taller de formación que ayuda a desarrollar en los gerentesla habilidad para construir equipos con alta confianza
Interactivo
Inclusivo
Divertido
Usamos técnicas poderosas de aprendizaje
¿Qué es la confianza?
Rol en la construción de confianza
Momentos de verdad
no powerpoint!
Nuestro modelo de Desarrollo de Gerentes "Giftwork" incluye:
Además:
Una herramienta diagnóstica de las prácticas gerenciales.
Técnicas para implementar exitosamente las iniciativas (global)
Articulación con los beneficios para los gerentes.
Modelo Giftwork para fortalecer la confianza.
Compartiendo
Resultados Financieros
Puertas hacia afuera
Inspirando
¿Qué está haciendo tu empresa para inspirar a tus empleados?
¿ Cuál es su contribución a la comunidad o al mundo?
Contratando
Selección basada en personalidad y potencial más que en habilidades.
Onboarding
Cuidando
Asegurar la salud y el bienestar del empleado y
su familia
Desarrollando
Ayudar a los empleados a desarrollar sus talentos
Escuchando
Sistemas abiertos, participativos y de gerentes que escuchan a sus empleados.
Hablando
Compartir la información de manera honesta
Agradeciendo
Reconocer el buen trabajo y el esfuerzo estraordinario
Celebrando
Estimular la diversión y la camaradería
Conclusión
Si de todas maneras vamos a hacer el trabajo,
¿porqué no hacerlo en un "gran lugar para trabajar"?
¡Bienvenidos al Viaje!
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