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Saúde e Segurança no Trabalho

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by

Bruno Honorato

on 2 September 2013

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Transcript of Saúde e Segurança no Trabalho

Saúde e Segurança no Trabalho
O que é Saúde e Segurança do Trabalho?
De modo geral,
Saúde e Segurança do trabalho
constituem as atividades relacionadas à garantia de
condições pessoais e materiais
de trabalho capazes de manter certo nível de saúde dos trabalhadores.
Plano da disciplina
Módulo: Noções básicas de segurança, educação ambiental e saúde no trabalho
Carga Horária: 20 horas ou 5 encontros

Ementa:
Acompanhamento das ações de saúde e segurança do trabalho,
Normas regulamentadoras e o tipo de atividade,
Condições Ambientais de Trabalho,
Organização do Trabalho,
Ergonomia,
Acidentes de trabalho; e
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA).
Mas, por que isso é importante para a Administração de RH?
Específicamente, porque são os gestores de Recursos Humanos os responsáveis pelas condições de trabalho dos funcionários da empresa.

Então, se um funcionário sofre acidente, fica doente ou mesmo deixa de se motivar para o trabalho, a responsabilidade, tanto do ponto de vista jurídico, quanto do ponto de vista gerencial é do pessoal de RH.
Mas, quais as ações de RH para implementar uma política de Saúde e Segurança no
trabalho
1a etapa: Compromisso da alta direção e definição de uma política;
2a etapa: Definição de uma pessoa ou grupo responsável pela implantação do sistema;
3a etapa: Diagnóstico;
4a etapa: Preparação do cronograma;
5a etapa: Difusão da política em todos os níveis hierarquicos da empresa;
6a etapa: Formação de equipes de trabalho;
7a erapa: Organização, higiene e limpeza em todas as áreas da empresa;
8a etapa: Elaboração do manual;
9a etapa: Elaboração e implementação de procedimentos e instruções;
10a etapa: Realização de auditorias internas;
Atividade 1
1) No papel A4 desenhe algo que represente pra você o que é a "Administração".

2) Depois, na folha em branco, identifique:
Nome:
Profissão:
Idade:

E responda a seguinte questão:
"O que é Administração para mim?"


Referências
ARAÚJO, L. C. G.
Gestão de pessoas
. São Paulo: Atlas, 2006.
CHIAVENATO, I.
Recursos Humanos:
o capital humano das organizações. 8 ed. São Paulo: Atlas, 2006.
CHIAVENATO, I.
Gestão de pessoas
. 3 ed. São Paulo: Campus, 2009.

Conceitos Fundamentais
Saúde
Segundo a Organização Mundial de Saúde (OMS) saúde é:

um estado completo de
bem-estar
físico, mental e social e que
não
consiste somente na ausência de doença ou de enfermidade
Higiene do Trabalho
Refere-se ao conjunto de normas e procedimentos que visa à
proteção da integridade física e mental do tabalhador
, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.
Segurança do Trabalho
É o conjunto de medidas técnicas, educacionais, médicas e psicológicas utilizadas para
prevenir
acidentes seja eliminando condições inseguras do ambiente, seja instruindo ou convencendo as pessoas da utilização de práticas preventivas.
Acidente
De acordo com a OMS, acidente é:

um fato
não premeditado
do qual resulta dano considerável
Qualidade de vida no trabalho
Representa o grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer a suas necessidades pessoais com sua atividade na organização.
Promoção
Uso de cartazes com propaganda da segurança;
Indicativos de perigo nas áreas de risco do trabalho;
Uso de incentivos e reforço positivo;
Enfatizar a segurança;
Palestras sobre saúde e segurança no trabalho;
Controle
Observação dos fatores de risco;
Acompanhamento das atividades;
Correção e manutenção dos níveis adequados de
Ruído
,
Ventilação
,
Luminosidade
e
Temperatura
;
Gestão dos relacionamentos e do clima empresarial;
Manuteção da estrutura física adequada ao serviço;
Eliminação das fontes de estresse;
Prevenção
Identificação e redução ou eliminação das causas de acidentes de trabalho;
Planejamento periódico das condições de trabalho;
Programas de Educação Ambiental e sócio-responsável;
Treinamentos adequados às especificidades dos trabalhos de risco;
Bases de trabalho da ARH
Saúde e Segurança no Trabalho
1 Encontro - Conceitos Fundamentais
O que é Saúde e Segurança no trabalho;
O que é Saúde segundo a OMS;
O que é Higiene ou Saúde do Trabalho;
Como isso se relaciona com a prática do gestor de RH;
2 Encontro - Segurança do Trabalho
Acidentes de trabalho;
Prevenção de acidentes;
Conscientização;
Classificação dos acidentes;
Principais causas;
Medidas de precaução;
Avaliação periódica;
Prevenção de incêndios;
Custos e vantagens da segurança do trabalho;
3 Encontro - Saúde no Trabalho
Considerações legais de Saúde no trabalho - NRs
Medicina preventiva;
Prevenção sanitária;
Medicina ocupacional;
Ergonomia;
Iluminação, Ruídos, Temperatura;
Riscos físicos, químicos e biológicos;
4 Encontro - Qualidade de vida no trabalho
Violência no trabalho;
Diversidade e diferença nas organizações;
Assédio moral;
Estresse;
Drogas, cigarro e alcoolismo no trabalho;
Condições psicológicas e ambientais de trabalho;
Considerações legais e responsabilidades do gestor de RH;
Ética e compromisso no trabalho;
5 - Encontro - Considerações finais
O que fazer enquanto técnico de RH?
Onde fazer?
Como fazer?
Revisão das questões relevantes
Fechamento da disciplina
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