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3 défis pour opérer en Chine

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by

Sonia Nayfeld

on 7 December 2015

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Transcript of 3 défis pour opérer en Chine

En quoi recruter et développer les talents est un challenge permanent ?
Comment bien gérer sa filiale
et composer avec l’environnement
administratif, fiscal et juridique en Chine ?
Aline Renard-Wang
Branch Manager Shanghai
Pramex International
Groupe BPCE


3 DÉFIS POUR OPÉRER EN CHINE : RH , GESTION ET DIGITAL
Réussir en Chine nécessite de
relever plusieurs défis dont les
enjeux sont liés aux ressources
humaines, à la gestion
d’une filiale et à la présence
digitale.

Cécile Cousteix
Associée - Directeur Asie
Lincoln Associates
Arthur Hamon
Directeur Asie Pacifique
IP-Label


-
En quoi recruter et développer les talents
est un challenge permanent ?
Thank you
Merci




De nouveaux écosystèmes
De nouvelles attentes
Guerre des
talents
Législation en constante évolution
En permanence,
de nouveaux équilibres à prendre en compte
Fidélité
Ethique

Quelques
clés
Avoir les
moyens
d’investir du
temps
et des
ressources

Accepter que
le « prisme »
soit différent
Recruter et
développer
simultanément
Accompagner
les équipes
RH
Soigner sa marque employeur
Comment être présent en ligne et
assurer à ses équipes locales les moyens
informatiques pour les aider dans leurs tâches quotidiennes ?
Sens tactique
Expertise
Gestion de crise
Enjeux & faits marquants du digital en Chine
Florence Garçon
Directrice Générale Adjointe
Nurun France
Nurun est une société conseil en innovation digitale.
Une agence qui pense la technologie comme une start-up, comprend les marques comme une agence de publicité, et invente des produits et services comme un cabinet d’innovation

12 bureaux dans le monde
1200 collaborateurs
17 années d’experience
+ 100 collaborateurs en Chine

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