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Ley 24577-Riesgos del trabajo

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by

Nohelia Cuenca

on 20 September 2013

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Transcript of Ley 24577-Riesgos del trabajo

Notes
Ley 24577-Riesgos del trabajo
Es obligatoria la ART?
Los empleadores están obligados a contratar una ART o bien pueden autoasegurarse (solvencia necesaria).
Situaciones no cubiertas
-accidentes de trabajo o enfermedades causadas por responsabilidad del trabajador o causas ajenas al trabajo.
- incapacidades anteriores al ingreso
- lesiones producidas y denunciadas antes del 01-07-1996
Comisiones médicas
Determinan el carácter laboral del accidente y profesional de la enfermedad

- homologan acuerdos
- actúan como mediadores cuando existen discrepancias
- determinan el carácter de las incapacidades
- etc

Sistema de riesgos de trabajo
Apunta a la
PREVENCIÓN
y a la REPARACIÓN DE LOS DAÑOS PROVOCADOS POR SINIESTROS LABORALES.


Situaciones cubiertas
-accidente de trabajo (incluye in-itinere)
-enfermedad profesional ( listado)
incluye trabajadores : del sector público, privado,domésticos,autónomos,otros)
PRESTACIONES
- en especie:atención médica,rehabilitación, recalificación profesional


- Dinerarias: de acuerdo a la normativa vigente
Aseguradoras:
promover la prevención
cumplir con las prestaciones
controlar que sus afiliados
cumplan con normas de higiene
y seguridad
Empleadores
recibir de las aseguradoras asesoramiento
denunciar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
llevar un registro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
Trabajadores
cumplir con las normas de higiene y seguridad
someterse a los exámenes medicos
denunciar ante el empleador los accidentes y enfermedades que padezca.

Factores de Riesgo
1) Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
2) Riesgos ligados al medio ambiente físico de trabajo
3) Riesgos derivados de la exposición a contaminantes químicos y biológicos.
4) Riesgos derivados de la carga de trabajo
Es preciso que el
empleador
no considere al
trabajador únicamente
como mero instrumento de trabajo.
Tendencias laborales
modernas
Trabajo free-lance
Trabajo " desde casa"
Condiciones laborales más flexibles
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