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DIMENSION DE LA ETICA EN LA EMPRESA

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Alexandra Campaña

on 27 October 2012

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Transcript of DIMENSION DE LA ETICA EN LA EMPRESA

FERNANDO SAVATER PRESENTACION LA DIMENSION ETICA
DE LA EMPRESA “FERNANDO SAVATER” (San Sebastián, 1947) Filósofo y escritor español dedicado sobre todo a la reflexión sobre la ética.
Profesor de Filosofía en diversas universidades, y más tarde de Ética en la Universidad del País Vasco, su amplia labor de divulgación y de crítica cultural lo ha convertido en un referente imprescindible para toda una generación en España.
En su obra se ha dado, además, el raro fenómeno de que libros cuyo tema central es la ética se hayan convertido casi en best-sellers, como ha sucedido con su Ética para Amador (1995) o El contenido de la felicidad (1996). LA LOGICA: Aquellos recursos formales que hacen posible la interlocución mucha mas allá de las contingencias y el azar. LA LINGÜÍSTICA TEXTUAL: Propone seguir el rastro de la conversación en sus inicios y sus cierres, en los ritmos, y pautas que van ordenando su despliegue como también sus interrupciones y silencios. LA PSICOLOGIA: Encontró en la conversación el lugar no solo del lenguaje sino de la experiencia vital que este representa y expresa. LA POLITICA O EN LA SOCIOLOGIA: Se acude para destacar el sentido de lo publico o insistir en la polifonías sociales que fundamentan la democracia. LA CONVERSACION: Precisa escuchar, hacer silencio, tomar la palabra e interrumpirse. EL EMPRESARIO COMO HEROE
Para los griegos, fue, la figura emblemática, próxima incluso a los dioses, era el héroe de la ciudad, mas tarde, en el Medioevo la figura fue la del santo , después, en el siglo XVIII, fue la del sabio, la del hombre de conocimiento, de sabiduría.

El empresario es visto como el creador de la actividad productiva y económica porque es el que de alguna manera todos quieren ser y alcanzar, y porque representa el nivel mas alto, envidiable y logrado de la escala social. El empresario significa emprendedor, alguien que emprende cosas, que actúa, y cuyo objetivo es satisfacer necesidades humanas. Es incluso aquel que se encarga de estilizar las necesidades humanas en formas diferentes a las habituales. LAS VIRTUDES DEL EMPRESARIO

LA AUDACIA: Es querer emprender cosas no es audaz el que no emprende nada. Sin un mínimo de audacia, de asunción de riesgo y de arrojo que implique perdidas o ganancias. CAPACIDAD DE INDENTIFICAR EL INTERES COMUN: Es la capacidad de cooperación e imaginación para entender un interés común, un algo que no le interesa solo a el sino a también a los demás. LA PRUDENCIA: Cualquier persona que contemple la posibilidad de perdida o ganancia. Un hombre imprudente, quizás salve su alma pero perderá su empresa. LA RESPONSABILIDAD: El empresario debe responder a los demás. No puede ser empresario aquel que tome la ganancia y deje las perdidas a los demás. LA EFICACIA: En la tradición católica existe cierta indignación hacia la idea de ganancia y de lucro, considerándola como algo inmoral- el dinero que produce dinero horroriza el pensamiento cristiano, calificándolo como fruto de la usura. LA ETICA DE MAXIMOS: Propone alcanzar la felicidad . La mayoría de éticas religiosas de contenido milenarista son de máximos, por tanto trae propuestas de como ser feliz. LA ETICA DE MINIMOS: Es mucho mas experimentada, mas necesaria si se quiere, por es una ética cívica, busca establecer pautas, para armonizar las diversas búsquedas de felicidad (conjunto de reglas mínimas para buscar la felicidad sin hacerle daño a los demás) LA ETICA Y
EL EMPRESARIO ETICA, AUN EN MEDIO DEL HOLOCAUSTO
En medio de lo que una sociedad o una empresa viva; siempre se debe mantener un sentido de uso moral, ya que quien no lo use puede morir o fracasar, en cambio quien conserve sus costumbres de vida por convicción o rutina, saldrá ileso de cualquier holocausto que se presente. LA DIMENSION SOCIAL DEL HOMBRE
Esta inmerso en la capacidad de ser o actuar con benevolencia, ponerse en los zapatos del otro, “lo cual es fundamental para cualquier funcionamiento armónico de cualquier intercambio”. CONVERSACION CON EL PUBLICO
La desigualdad que refleja la sociedad que es el fruto de la competencia en condiciones que no son limpias o equilibradas, tampoco podemos atribuirle al empresario, por su relación con el mercado, una contaminación en los aspectos injustos que puede haber en la sociedad. LA RESPONSABILIDAD: El empresario debe responder a los demás. No puede ser empresario aquel que tome la ganancia y deje las perdidas a los demás. DEONTOLOGIA EMPRESARIAL Hace referencia a la rama de la ética cuyo objeto de estudio son aquellos fundamentos del deber y las normas morales.
“La deontología trata del espacio de la libertad del hombre sólo sujeto a la responsabilidad que le impone su conciencia” DEONTOLOGIA EMPRESARIAL: La empresa es quien diseña el camino a seguir por sus trabajadores o individuos a través de la disciplina “no puede inventar una forma o estilo propio sino que debe tratar de cumplir con las expectativas ya establecidas”. PRODUCTIVIDAD “Frederick Taylor” MOTIVACION DEL INDIVIDUO “Elton Mayo” APLICADOS EN LA EMPRESA: LA ÉTICA DE MÍNIMOS: “le permite identificar a la empresa su utilidad social, su dimensión de justicia y su prudente asunción de riesgos de tal manera que sepa distribuirlos equilibradamente” . Por el contrario, la ética de máximos vela únicamente por lograr la felicidad. LA CONFIANZA: sin ella seguramente no habría empresarios, es decir, si una empresa no inspira confianza seguramente no tendría clientes, ni compradores. Una imagen engañosa y tramposa puede generar éxito, pero no por mucho tiempo. Principios que se le pueden exigir a las empresas para que garanticen un trabajo con respeto hacia sus trabajadores, entre estos están:
*COMUNICACIÓN
*AUTORIDAD
*MOTIVACIÓN
*RESPONSABILIDAD SOCIAL. LA DECADENCIA DEL
CONCEPTO DE EXPERIENCIA El tiempo moderno esta obsesionado con una visión juvenil permanente de la vida. No existe imagen positiva sobre el envejecimiento, pues solo es positivo lo que tiene sello juvenil. La experiencia es un aporte esencial para la vida y que vivimos para no vivir en vano, es mejor cambiar, la experiencia tiene valor.

Hoy no tener experiencia puede jugar un papel positivo, pues esto le ayudara a adaptarse con mayor facilidad a la nueva tecnología “maquina u ordenadores” . LA EXPERIENCIA Y EL MITO DEL HOMBRE NUEVO
El mito del hombre nuevo en el terreno laboral busca guiar y utilizar a personas que no tengan experiencia (como los jóvenes recién graduados) que no tiene enormes exigencias económicas porque apenas están empezando y que no presentan mayor resistencia a la autoridad, EL CONSECUENCIALISMO
Hace referencia a todas aquellas teorías que sostienen que los fines de una acción suponen la base de cualquier apreciación moral que se haga sobre dicha acción ¿Hasta que punto las buenas ideas y las buenas intenciones pueden tener buenas consecuencias? "El fin justifica los medios" RESPONSABILIDAD
“ES UNA CARGA DESMONTABLE QUE SE TRASPASA FACILMENTE A LAS ESPALDAS DE DIOS, AL DESTINO, LA FORTUNA, LA SUERTE O AL VECINO.”

Ambroce Bierce (El diccionario del diablo) Responsabilidad interna que no se convierta en irresponsabilidad social? CONVERSATORIO Flexibilidad en horarios de trabajo (para ampliar mercado laboral)? Audacia (del creador y el espectador)? Creación de movimientos sociales (no inventar ética o moral sino cumplir la que ya existe) “crear el debate mas que una nueva ética o nuevo hombre”? Diferencia entre la Ética (personaje aburrido que recuerda lo de siempre) y la Estética (reino de la novedad)? CONVERSATORIO ??? ¿Que nos sugiere para reducir la brecha entre los valores de la sociedad común y corriente y los que buscamos en nuestras empresas? Crisis de valores = diferencia entre ideal, practica moral y realidad que nos rodea ¿Como hacer desde los empresarios hasta la sociedad para llevar a cabo los acuerdos de ética? No debemos convertirla en un conocimiento sino en una reflexión de acción para la vida. La base de la ética permanece invariable pero son nuevas situaciones generadas por la sociedad las que cuestionan lo que ya esta dicho de la ética. ¿Es posible crear una ética empresarial cuando el problema fundamental es la ética individual? Esto no es posible ya que cada cual decide que es lo que quiere y lo que no quiere según su propia convicción. LUCHA DE CLASES OLIGARQUIA SOCIEDAD CIVIL MEJORA SITUACIÓN SOCIAL
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