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comunicación organizacional

comunicación organizacional
by

daniel garcia

on 23 April 2010

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Transcript of comunicación organizacional

La Corporación Antioquia Presente se inspira en tres principios: la solidaridad, el respeto y la capacidad para la autodeterminación que posee el ser humano. La Corporación asume la SOLIDARIDAD como " la fuerza renovadora del sentido de lo humano...". El RESPETO cimentado en la convicción de que cada persona y cada comunidad es única, diferente e irrepetible, y del cual se originan prácticas como la aceptación y la tolerancia. Del respeto al "otro" se deriva el principio de la AUTODETERMINACIÓN, reconocido como la capacidad o potencialidad que posee el ser humano para tomar sus propias decisiones en los ámbitos personal y colectivo. MISIÓN:
Buscar la recuperación integral y la autogestión de comunidades afectadas por desastres naturales, de aquellas cuyas viviendas están ubicadas en zonas de alto riesgo físico y/o social o impactadas por obras de desarrollo, partiendo de la solución de su vivienda, la construcción de su hábitat y la aplicación de modelos integrales hacia el desarrollo sostenible.

VISIÓN:
La Corporación Antioquia Presente, será un modelo de intervención integral en procesos de reasentamiento poblacional, que se replicará en otras regiones del país y del continente, convirtiéndose en referente académico, científico, técnico e institucional, partiendo siempre de la promoción y autogestión de las comunidades con las que trabaja y de la aplicación de estrategias integrales hacia el desarrollo sostenible Experiencia en reasentamientos de población.

· Modelo integral de intervención.

· Experiencia en mitigación de impactos generados por obras de desarrollo.

· Alta capacidad de gestión.

· Honestidad y racionalidad en el manejo de los recursos.

· Capacidad de convocatoria.





· Respeto por las comunidades y su cultura.

· Neutralidad política y religiosa.

· Presencia, permanencia, arraigo y compromiso del personal con las comunidades.

· Equipo de trabajo interdisciplinario.

· Concertación interinstitucional.

· Experiencia de trabajo con comunidades indígenas, negras y mestizas. VALORES ESTRUCTURA HORIZONTAL Es la relación de doble vía que se establece entre la Corporación Antioquia Presente e instituciones, la comunidad y los intereses del proyecto que se desarrolla, para la creación de medios de comunicación como parte de los procesos de organización y capacitación comunitaria. El sector público: Gobernador del Departamento y Alcalde de la Ciudad; y el sector privado, gremios de la producción: industriales, comerciantes, constructores, sector de propiedad raíz, bananeros, ganaderos y otros, conjugando la eficiencia y solidez del sector gremial con el respaldo institucional y los subsidios del Estado.



ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN Comunicación alternativa: Esta estrategia acompaña, articula y apoya procesos comunitarios, permite un alto nivel de información sobre asuntos que les conciernen y estimula su participación directa en una línea horizontal de comunicación. Concertación interinstitucional: Dirección técnico - social y acompañamiento interdisciplinario. Conformación de comités de apoyo. Asignación de vivienda. Autoconstrucción colectiva. Dirección: Cl. 14 Sur No. 43A-100
Municipio: MEDELLÍN
Departamento: ANTIOQUIA
Teléfono: 321 57 57
Fax: 321 54 50
E-mail: capresente@une.net.coEsta dirección de correo electrónico está protegida contra los robots de spam, necesita tener Javascript activado para poder verla
Página Web: http://www.antioquiapresente.org.co
Fecha Constitución: 4/7/1983
Personería Jurídica:
Nit: 890984783-1
Representante Legal: Margarita Inés Restrepo Cárdenas - Directora Ejecutiva
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