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CÓDIGO DE ÉTICA DEL TÉCNICO LABORAL EN SISTEMAS

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Javier Cardona

on 19 April 2011

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Presentación CÓDIGO DE ÉTICA DEL TÉCNICO LABORAL EN SISTEMAS Presentado por: Miguel Angel Delgado
Juan Camilo Makana
Wilson Javier Arias
Juan Camilo Murcia
Rubén Darío Grajales
Luis Alberto tupaz
Miguel Munevar
Jaime A. Rodriguez Presentado A: Yolanda Pulido Carreño Instituto Colombiano de Aprendizaje
Bogotá, 19 de Abril Del 2011 CÓDIGO DE ÉTICA DEL TÉCNICO LABORAL EN SISTEMAS 1.todo técnico laboral en sistemas cuenta con la capacidad de desempeñarse en el tipo de empresa industrial, comercial, agropecuaria, extractivas y prestadoras de servicios ya sea del sector publico o privado, de forma independiente o dependiente. 2.Todo técnico laboral en sistemas estará en capacidad de manejar información a través de la utilización de sistemas informáticos aplicados para elaborar bases de datos, realizar mantenimiento preventivo y correctivo e instalaciones de redes. 3.Todo técnico laboral en sistemas esta en la obligación de desempeñar sus conocimientos bajo las normas establecidas por la fedesof y la Dian y así evitar complicaciones en la compañía para la que labora. 4.Todo técnico laboral en sistemas debe contar con los conocimientos en: Ofimática, programación, ensamble de PC instalación de sistemas operativos, instalación y mantenimiento de redes, administración de redes desarrollo de proyectos informaticos, mercadeo informático, ética, actitudes laborales seminarios de emprendimiento e internet, diagnósticos de PC, portátiles e impresoras, redes y comunicaciones desarrollo de aplicaciones web dinámicas y teoría y diseño de redes LAN. De esta manera contara con la capacidad de prestar un excelente servicio de calidad técnica laboral. 5.Todo técnico laboral en sistemas cuenta con la capacidad de laborar y desempeñar cargos como: programador de bases de datos, soporte técnico, asistente de sistemas, digitador, asistente de proyectos o crear empresa como instalador de redes y mantenimiento de PC. Y garantizar una excelente actitud y aptitud laboral. 6.Todo técnico laboral en sistemas esta en ala obligación de tener total reserva al almacenar información, contraseñas, registros y soportes de la empresa, y no debe compartir esta información con terceras personas a no ser por obligación fiscal o judicial. 7.Todo técnico laboral en sistemas debe hacer cumplir y valer sus valores éticos y morales evadiendo actividades que vayan por fuera de lo legal o de las normas establecidas por la empresa contratante, no debe hacer parte de cracker, robos informáticos, copias, modificación y daños de información almacenada en bases de datos y soporte contables legales y fiscales. 8.Todo técnico laboral en sistemas esta en la obligación de no abusar de la empresa para la que labora o la persona que lo contrata, incumpliendo con los tiempos dados para actualizar o reparar dispositivos de hardware y software, cobrando mas por servicios cuando no lo amerita y no practicar los valores éticos y estéticos mínimos para trabajar en el medio. 9.Todo técnico laboral en sistemas debe contribuir, aportar y colaborar con la sociedad en todas ocasiones sin esperar retribución solamente monetaria, de esta manera se sentirá que ha aportado sus conocimientos para un bien social. 10.Todo técnico laboral en sistemas tiene la necesidad de mantener un ambiente laboral agradable, actuando de manera solidaria, paciente, fiel, sencilla, amigable, generoso para así tener buenas relacione en el área de trabajo. 11.Todo técnico laboral en sistemas a demás de terminar sus estudios deberá actualizarse constante mente en materia tecnológica y capacitarse, para de esta manera ser mas competente en el área laboral y productiva. 12.Todo técnico laboral en sistemas tiene la capacidad cultural, ética, moral, para promover y enseñar todos sus conocimientos a través de la pedagogía, creatividad y trabajo colectivo dirigido a estudiantes y colegas de la profesión.
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