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Como entender las diferencias individuales

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on 23 May 2014

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En general, las diferencias individuales ejercen un profundo efecto en el rendimiento y la conducta en el trabajo.
~Personalidad
La personalidad se refiere a aquellos patrones de conducta duraderos y recurrentes y tienden a expresarse en una amplia variedad de situaciones. Una persona que es insolente e insensible en una situación, actuara en forma similar en muchas otras situaciones.


Los indicios de la relevancia del Modelo de Cinco Factores de la personalidad para entender el comportamiento humano proceden de un estudio intercultural con 7134 personas.
~Los ocho factores y rasgos y el desempeño en el trabajo
Otro hallazgo es la que la extraversión se asocia con éxito en el caso de los gerentes y representantes de ventas.
El otro descubrimiento fue que las personas que originan su comportamiento por lo general reciben mejores puntuaciones en su desempeño que quienes no lo hacen.
La escrupulosidad fue el factor de la personalidad que más se relacionaba con el crecimiento en las ventas a lo largo de varios años.
~Ocho factores rasgos principales de la personalidad
Muchos psicólogos consideran que la estructura básica de la personalidad humana está representada por cinco amplios factores, la actitud neurótica, la extraversión, la franqueza, la afabilidad y la escrupulosidad.
1. La actitud neurótica refleja inestabilidad emocional e identifica a la gente proclive a sufrir problemas psicológicos.
2. La extroversión refleja la cantidad o intensidad de las interacciones sociales, la necesidad de estímulo social, la confianza y la competencia.
3. La franqueza refleja la búsqueda proactiva de la experiencia por el mero gusto de hacerlo.
4. La afabilidad refleja la calidad de la propia orientación interpersonal.
5. La escrupulosidad refleja organización, moderación, persistencia y motivación para alcanzar metas.
Estilos cognitivos y tipos de personalidad
La gente resuelve sus problemas de diferentes maneras (Algunas personas son más analíticas y sistemáticas mientras que otras son más intuitivas.
La forma en que la gente reúne y evalúa la información determina su estilo cognitivo; Carl Jung estableció que existen 4 dimensiones del funcionamiento psicológico
1.Introvertido vs extravertido
2.Pensamiento vs Sentimiento
3.Razón vs Intuición
4.Juicio vs Percepción
~Capacidad intelectual
Hay cuatro aspectos importantes de la capacidad intelectual:
1. Componentes de la inteligencia tradicional.
2.Inteligencia, práctica
3.Inteligencias múltiples
4.Inteligencia emocional.
Con los años muchos investigadores plantearon diferentes factores especiales que contribuyen a la actitud mental general.
1. Compresión verbal.
2.Fluidez léxica
3.Agudez númerica
4.Percepción del espacio
5.Memoria
6.Velocidad de percepción
7.Razonamiento inductivo
Como entender las diferencias individuales
Thank you!
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