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ÉTICA Y VALORES CORPORATIVOS

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on 7 May 2014

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CUIDADO AL MEDIO AMBIENTE
ÉTICA Y VALORES CORPORATIVOS


Cumplimiento de las leyes aplicables de los países donde operamos.



SALUD Y BIENESTAR
Promueve la práctica de una cultura salud, autocuidado, nutrición y activación física, tanto al interior como al exterior de nuestra compañía
VINCULACIÓN CON LA COMUNIDAD
Desarrolla programas y proyectos que mejoren la calidad de vida de las comunidades donde operamos
MISIÓN
Satisfacer y agradar con excelencia al consumidor de bebidas.
VISIÓN
Ser el mejor embotellador del mundo, reconocido por su excelencia operativa y la calidad de su gente.
INFORME DE SOSTENIBILIDAD COCA-COLA FEMSA 2011
Apego a nuestros valores y cultura corporativa
Cumpliendo altos estándares de ética empresarial
Pasión por el servicio y enfoque al cliente consumidor.
Innovación y creatividad.
Calidad y productividad.
Respeto, desarrollo integral y excelencia del personal.
Honestidad, integridad y austeridad.
Permite sostener nuestro compromiso por mantener altos estándares de:
DENUNCIAS DILO
En términos de información financiera, operación, recursos humanos y seguridad patrimonial
Honestidad
Objetividad
Integridad
Transparencia
240 Personas discapacitadas vinculadas
48% asociado a un
sindicato
23% outsourcing
67% contrato directo
78,979 colaboradores
+ 15% - 2010
AMBIENTE INCLUYENTE Y RESPETUOSO
CALIDAD DE VIDA EN LA EMPRESA
CLIMA LABORAL
Diagnóstico de clima organizacional y estudio sociométrico
(DICOYES)

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
Células de entrenamiento
Escuelas funcionales
Programa de coaching y
mentoring interno
Ángela María Agudelo Bernal
Lina María Reyes Muñoz
Maria Alejandra Riveros Estupiñán

PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA
Ingeniería Industrial
Ética de los negocios

BIBLIOGRAFÍA
http://www.coca-colafemsa.com/kof/sostenibilidad/info2013/

http://www.femsa.com/es/assets/014/22324.pdf

http://www.coca-colafemsa.com/femsa/web/arquivos/Sostenibilidad%20en%20Coca%20Cola%20FEMSA.pdf

http://disenhi.com/cocacolafemsa/sitio_2012/Reporte_KOF_Sost_2012_Esp.pdf
CASO CONTRADICTORIO
Documental "The Coca-Cola Case"
Trailer
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
SASSO (Sistema de Administración de Seguridad y Salud Ocupacional)
Vinculado el 100% del personal.
Auto-cuidado
Reducción de accidentes en un 3.5%
Reducción de enfermedades 19%
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