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Untitled Prezi

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by

Anita Ayuso

on 28 November 2013

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Transcript of Untitled Prezi

Ana María Arras Vota
Alejandro Berrocali Alvarez
Horacio Andrade Rodriguez de San Miguel
Josefina Llano Prieto
Publicaciones
-Comunicación y cambio organizacional
AMA Vota, JLJ Balderrama, LEF Murga
Revista Latina de comunicación social

-Comunicación organizacional
AMA Vota, Universidad Autónoma de Chihuahua, Sindicato del Personal.

-Administracion aplicada a empresas agropecuarias
I Chiavenato, SA Snell, AMA Vota, LEF Murga
McGraw-Hill Interamericana
Académica-Investigadora UACH
-REDES DE COLABORACIÓN, ESTRATEGIA EMPRESARIAL EN LA INSERCIÓN A CADENAS DE VALOR
AMA Vota, LEF Murga, JLJ Balderrama, JCL Díaz
Revista Mexicana de Agronegocios,2010

-Comunicación y cambio organizacional
AMA Vota, José Manuel de Pablos Coello
Aportación
La comunicación es un elemento esencial en la vida de las organizaciones, gracias e este proceso, a través del cual se ponen en común las experiencias y vivencias del ser humano, es posible que las personas realicen acciones conjuntas, generen acuerdos, compromisos y participen en el cambio organizacional. En esta investigación se tiene como propósito analizar -a través de las circulares abiertas en forma de cartel- la influencia que tienen las comunicaciones como estrategias de poder en el cambio organizacional.
Licenciado en Comunicación por la Universidad Iberoamericana.

Maestría en Administración y Diplomado en Desarrollo Organizacional en el Instituto Tecnológico Autónomo de México(ITAM).

Realizó estudios de doctorado en la Universidad Nebrija (Madrid, España)

Trabajó en diferentes empresas, la última de ellas Hoteles Camino Real. Ocupó el puesto de Director Corporativo de Planeación y Desarrollo de Recursos Humanos.

Fue presidente de la Asociación Mexicana de Comunicadores (AMCO) y vicepresidente del Comité de Educación de la Cámara Americana de Comercio de México

Consultor externo, y socio director del despacho Sistemas de Investigación Aplicada, S.C (Sinapsis)

Profesor de la maestría en Administración y de Extensión Universitaria del ITAM,
también coordina el Diplomado en Dirección de Recursos Humanos.

Coordinador de la sección semanal Capital Humano del periódico Reforma, escribe la columna Perfiles y Rasgos.
LIBROS
Cambio y fuera(Edamex)
Comunicación Organizacional interna (Editorial Netbiblio,España)
Coautor de la comunicación en las organizaciones y comunicación estrategia en las organiaciones (Editorial Trillas)
ACTUAL

Consultor de empresas en independiente Profesor en Universidad Iberoamericana Consultor Asociado en Zimat Consultores
Siempre he estado interesado en la dimensión "humana" o "de comportamiento" del mundo del trabajo. La formación en Comunicación me dio herramientas para comprenderla mejor y, sobre todo, me permitió enfocarme en los entramados de relaciones que tejen entre sí las personas en sus particulares circunstancias laborales. El segmento organizacional en el que he concentrado mis afanes en esta línea es el corporativo. Desde hace más de 35 años me dedico a la comunicación en empresas y entidades de gran magnitud. Dado que es en situaciones de cambio cuando la comunicación verdaderamente nos reta a desplegar su potencial y el nuestro, acabé definiéndome como un consultor experto en procesos de comunicación asociados al cambio radical en organizaciones grandes y complejas.
Extracto

Salvador Sánchez
Gutierrez
Mexicanos en la Comunicación Organizacional
Ricardo Homs Quiroga


Actualmente dirige la empresa Ries & Ries México, empresa de consultoría en marketing y desarrollo estratégico de competitividad para marcas.
Fué Vicepresidente Ejecutivo de Comunicología Aplicada de México, empresa de consultoría en comunicación.

Es autor de 21 libros sobre marketing, comunicación y temas sociales y políticos para las casas editoriales: Mc Graw Hill; Random House Mondadori (Grijalbo); Editorial Planeta; Editorial Diana, entre otras.

Ha sido catedrático de la Universidad Panamericana en la maestría en comunicación y en la Facultad de Comunicación de la Universidad Veracruzana.
Actualmente edita un blog en el periódico El Universal On Line sobre temas sociales y políticos y múltiples artículos publicados en la Revista Expansión.
Gustavo León Duarte
Profesor de tiempo completo en la Universidad de Sonora
Libros
Sus principales publicaciones se especializan en la línea de la teoría y la investigación de la comunicación de las organizaciones en América Latina.

Itzel Romero Muñoz
Básicamente se tiene como objetivo la realización de un análisis generalizado sobre la situación de la Comunicación Organizacional representada en un contexto especifico, siendo éste el caso de México como eje central del análisis.
Especialidad en comunicación organizacional, con decenas de proyectos en grandes empresas como Sabritas; Volkswagen de México; BBVA-Bancomer; Iusacell; Seguros Inbursa; Mattel; Porcelanite; etc.

Co-autora de "El poder de la Comunicación en las Organizaciones"


















• Actualmente también es Socia y Directora de Servicios de Consultoría de Vision Consulting Group.



• Ha colaborado en CAZA de Estrategias Latinoamérica, S.C. en donde, desde hace 12 años, ha participado en más de una treintena de proyectos relacionados con varios ámbitos de la comunicación organizacional de instituciones y empresas.
• Ha sido catedrático de la Universidad Anahuac
y la Universidad Iberoamericana
• Presidente de la Asociación Mexicana de Comunicadores Organizacionales (AMCO) 1998-2000

Colabolador "El poder de la Comunicación en las Organizaciones"
Consultor para ZIMAT
Cuentas: Grupo Bimbo, Tetra Pak, Coca-cola, Femsa, Ocesa Entretenimiento, etc.
Dr. José de Jesús González Almaguer
Coordinador fundador de la Maestría en Comunicación Corporativa en la Universidad Anáhuac.
Ganador del Premio Galardón ECO (Estratega de Comunicación), otorgado en el III Congreso Internacional de Comunicación Organizacional DirCom.

(Bogotá, Colombia.2005) y del Premio Gold Quill, otorgado por la International Association of Business Communicators (Nueva York, EUA. 2001).

Experto en Comunicación por la Secretaría de Relaciones Exteriores desde 1991.
Presidente
AMCO, 2000 – 2001 (1 año)



Cambio climático, cambio empresarial
1 de diciembre de 2010

Cómo hablar a los medios de comunicación... media training
Cinco reglas para el cambio empresarial ante el cambio climático.
Palido.deluz.com
28 de febrero de 2011

Amaia Arribas
TRABAJOS Y COLABORACIONES
Carlos Fernández de Collado
La comunicación humana en el mundo contemporáneo, 3a. ed. (McGraw-Hill, 2008), Marketing político e imagen de gobierno en funciones, 3ª. ed. (McGraw-Hill, 2007), Fundamentos de Metodología de la Investigación, (McGraw-Hill, 2007), Metodología de la investigación, 4ª. ed. (McGraw-Hill, 2006), Marshall McLuhan, de la torre de marfil a la torre de control, (Instituto Politécnico Nacional, 2004), La comunicación en las organizaciones, 2a. ed. (Trillas, 2002);
Publicaciones
Nuevos retos comunicativos en la empresa ante las nuevas tecnologías de la comunicación *Artículo en Revista Latina de Comunicación Social

La comunicación interna para combatir la desinformación dentro la empresa

Comunicación en la empresa. La importancia de la información interna en la empresa

Ha colaborado con Octavio Islas


Abraham Nosnik Ostrowiak
Es autor de diversas metodologías entre las que se encuentra una metodología para la administración de proyectos llamada “Metodología de Análisis Crítico” o MAC.
Líneas de investigación:
-La metodología de los sistemas Heurísticos y La comunicación Productiva.

Ha publicado más de 50 artículos en revistas especializadas y ha sido conferencista para diversos congresos y universidades


Es autor del libro “Culturas Organizacionales” y
ha colaborado con diversos capítulos de varios libros. Fue editor de la revista “Alta Dirección”, columnista del periódico el “Universal” y actualmente es colaborador de la revista “Oxigeno” y del periódico El Economista.



Actualmente es Profesor Investigador de Tiempo Completo de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad Anáhuac, Poniente, en la Ciudad de México.


Nosnik el esquema lakatosiano es relevante tanto a la Filosofía de la ciencia como a la comunicación social y organizacional. Aplicando la Metodología de los programas científicos de investigación propuesta por el propio Lakatos para hacer una reconstrucción del campo de estudios de usos y efectos de los medios masivos Nosnik enfrenta esta propuesta teórica con otros acercamientos sobre epistemología del conocimiento como son las miradas popperiana y kuhniana.
Carlos Bonilla Gutierrez
Licenciado en Periodismo y Comunicación Colectiva por la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM

Maestría en Relaciones Públicas por el Centro Avanzado de Comunicación.
Libros
*Funciones básicas de las relaciones públicas.

*Investigando la comunicación en crisis

*Relaciones públicas: Factor de competitividad para empresas e instituciones.
Maestro de las relaciones públicas conocido y reconocido nacionalmente. Relaciona a la comunicación como parte fundamental de las organizaciones y relaciones públicas
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