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PERFIL DE PUESTO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

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by

Marianela Noriega

on 22 July 2014

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Transcript of PERFIL DE PUESTO EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

PERFIL DE PUESTO


EVALUACIÓN
DE
DESEMPEÑO

DETECTAR

FORTALEZAS
IDENTIFICAR

DEBILIDADES
DEFINIR

Las FUNCIONES
de cada PUESTO de TRABAJO
EVALUAR
COMPETENCIAS HABILIDADES
MUCHAS

GRACIAS
ALCANCE
EVALUACIÓN
TODO EL PERSONAL DE EMPAQUE
NIVELES
GERENCIA
RESPONSABLE DE NAVE
LIDERES
OPERARIOS
EJECUTADA
CAPACITACIÓN
DESARROLLO
REQUISITO
NORMA ISO 9001
6.2 – GESTIÓN DE LOS RECURSOS

LA ORGANIZACIÓN debe:
Determinar la competencia necesaria para el personal que afecten a la calidad del producto.
Proporcionar formación para satisfacer dichas necesidades.
Evaluar la eficacia de la acciones tomada
DESEMPEÑO
DE
FUNCIONES
COMPROMISO
CUMPLIMIENTO
OBJETIVOS
FINALIDAD
DETERMINAR

CAPACIDAD TÉCNICA
JEFE
SUPERIOR
INMEDIATO
SUPERIOR
INMEDIATO
EMPLEADO
FORMULARIO
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO

FUNCIONES
RELACIÓN
CON LA
ORGANIZACIÓN
COMPROMISO
CUMPLIMIENTO
COMPETENCIAS
HABILIDADES
FORTALEZAS
DEBILIDADES
ORIENTACIÓN AL LOGRO
TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN
COMUNICACIÓN EFECTIVA
SEGURIDAD - ORDEN Y LIMPIEZA
APRENDIZAJE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
INICIATIVA
PERIODICIDAD

ANUAL
MEJORA CONTINUA
ACCIONES
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