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Coaching de Carreira - Plano de carreira

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Osvaldo Campos

on 17 May 2016

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Transcript of Coaching de Carreira - Plano de carreira

Questionamentos Reflexivos
* O que você realmente deseja para sua vida
profissional?

* Onde você está hoje?

* Onde você quer chegar nos próximos 4 ou 5
anos?

*Você tem claro seus objetivos pessoais e pro-
fissionais?

*Qual o caminho que deseja seguir?
Um trecho de Alice no País das Maravilhas de Lewis Carroll:
- Por favor, que caminho devo seguir?
Pergunta Alice
- Depende de onde você quer chegar,
disse o Gato
.
- Não faz muita diferença...,
respondeu Alice
.
- Nesse caso também não faz muita diferença que caminho você vai seguir,
disse o Gato
Você ainda não tem todas as respostas para estas perguntas?


Como encontrar as respostas?
Você sabe o que é coaching?
Coaching é uma metodologia que busca antender as seguintes necessidades:
Atingir metas, eliminar crenças limitantes e desenvolver novas habilidades.
Qual é a mais difícil de todas as coisas?
E o sábio de Mileto replicou:

- Conhecer a si mesmo.
Tales de Mileto
Autodesenvolvimento e Autoconhecimento
* Você ja parou para pensar o quanto se conhece? Muito? Pouco? Mais ou menos?

* Se você não se conhece, como vai acreditar em suas próprias habilidades e competências?

* Como quer ir em busca dos seus sonhos se não acredita que é capaz ou não sabe o que deseja para sua vida?

Autoconfiança
Em termos simples significa confiança em si mesmo. Para inspirar confiança aos outros, é necessário aprender a ter confiança em si. Esteja ciente de seus objetivos e competências.
Autodesenvolvimento
O autodesenvolvimento é a sua própria aprendizagem em desenvolvimento que se dá através do processo educacional, reflexão, avaliação e ação.






Segundo Piaget, " O processo de entrada em um papel profissional produtivo marca o início da vida adulta."
Perfil comportamental
Como você lida com as situações?
Como você se comunica e sociabiliza com as pessoas?
Como você lida com sua paciência e persistência?
Como você lida com as regras e procedimentos?
Coaching de Carreira
Por onde começar?
Conhecer o seu perfil.
Gostar do que você faz e fazer o que gosta, é um dos segredos do sucesso profissional.
O quanto você conhece de você?
Quais são os seus valores de vida?
Quais são as suas crenças limitantes?
O que impede você de alavancar o seu processo profissional e pessoal?
Conceitos de Carreira
Carreira é uma série de experiências acumuladas ao longo de uma trajetória profissional.
Comumente entende-se "Carreira" como uma soma de todos os cargos ou posições ocupadas por uma pessoa durante sua vida profissional.
O conceito de carreira profissional engloba os conhecimentos específicos da área escolhida, os cursos, graduações, MBA, especializações, as rotinas de trabalho, as atividades extracurriculares, as promoções de cargos recebidas, os projetos construidos, os desafios enfrentados, ou seja, toda a experiência prática ao longo da vida profissional.
Pode desenvolver-se, como empreendedor e ou um profissional autônomo.
São períodos de mudanças de papéis que ocorrem na passagem de fase da vida para outra, muitas vezes , isso traz questionamentos e conflitos...
Como conseguir meu primeiro emprego?
Como ter sucesso em minha profissão?
Como desenvolver autonomia e independência?
A transição da faculdade para o mercado de trabalho
A transição da universidade para o mercado de trabalho é uma fase crucial no processo de autoconhecimento e para o desenvolvimento pessoal. O Coaching de Carreira está intimamente ligado a este autodesenvolvimento
Carreira
Como começar a planejar?
Planejamento de carreira
Elaboração de um bom currículo
Entrevista de emprego
Negociação salarial
Planejamento para início de carreira
Mapeamento pessoal
Identificação de valores
Motivadores
Interesses
Talentos
Mapeamento de competências
Técnicas
Gerais
Mapeamento do mercado de trabalho
Área desejada
Cargos e funções
Oportunidades e riscos
Plano de ação
Objetivos e prazos
Aspectos compatíveis e incompatíveis
Ajustes
Ações estratégicas
Plano de ação
O que : Ações necessárias para alcançar o objetivo
Quem: Defina um responsável
Quando: Estabeleça uma data
Onde: Defina onde as ações serão realizadas
Porque: Descreva os benefícios
Como: Maneira que cada ação deverá ser executada
Quanto custará: Custos
Elementos limitantes: O que poderá dificultar a execução de suas ações
Recursos necessários: Materiais e emocionais
Carreira está inserida no contexto da nossa vida
* Família e amigos: Relacionamentos, onde encontramos nosso porto seguro. É onde compartilhamos alguns bons e maus momentos da nossa vida.
* Saúde física e emocional: Fundamental porque sem ela não conseguimos chegar a nenhum lugar.
* Finanças: Nos traz a segurança de viver com tranquilidade.
* Lazer: Usar nosso tempo com coisas que nos dão prazer e bem estar e o que mais gostamos.
Trabalho: Sentir-se útil, realizar-se e contribuir com a sociedade.

Pilares da vida - Roda da Vida
O que é ter sorte ou sucesso na carreira
Sorte é estar preparado para quando a oportunidade surgir, conciliando o preparo técnico, competência e oportunidade.
É mostrar bons resultados.
Ter autoconhecimento e entender o contexto que está inserido.
"Quanto mais eu treino, mais sorte eu tenho."
Michael Jordan
Treino é habilidade, não basta ter conhecimento, mas ter habilidade, treinar muito para ganhar prática e desenvoltura no que você faz. Quanto mais eu treino, mais sorte eu tenho. Lembrando que a sorte é somatória de competência + habilidade = oportunidade.
Trata-se de um processo de aprendizagem e desenvolvimento de competências comportamentais, psicológicas e emocionais direcionando à conquista de objetivos e obtenção de resultados planejados
COACHING
DE
CARREIRA

CYNTTIA PADINHA
MASTER COACH
(91) 99224-8989
E-MAIL : cynttiacoach@gmail.com
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