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MÉTODOS MODERNOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO (EPPO)

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Daniela Bula

on 18 November 2013

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Ideas
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MÉTODOS MODERNOS DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
¿QUÉ ES LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO?
¿CUÁL ES EL EJE PRINCIPAL DE LA EVALUACIÓN MODERNA?
MÉTODOS MODERNOS
Evaluación Participativa Por Objetivos - EPPO
Método de autoevaluación
Método de evaluación por resultados
Evaluación 180°
Evaluación 360°

DESVENTAJAS
¿QUÉ PRETENDE LA EVALUACIÓN MODERNA?
¿QUÉ ES EPPO?
VENTAJAS
ETAPAS
REPRESENTACIÓN DE LAS ETAPAS DEL EPPO

Evaluación
Participativa Por
Objetivos
1.Formulación de Objetivos Consensuales.
2.Compromiso Personal frente a la consecución de los objetivos.
3.Negociación con el gerente sobre la asignación de los recursos.
4.Desempeño.
5.Monitoreo Constante de los resultados.
6.Retroalimentación Intensiva y evaluación conjunta continua.

CARACTERÍSTICAS
a la palabra a las personas que tradicionalmente no son tomadas en cuenta como participantes activos del proceso.D

Se integran equipos o parejas alrededor de una tarea de interés común.

Se estimula el análisis crítico y reflexivo de los participantes

El proceso de evaluación es flexible.
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