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SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL - SAP

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Olivia Vargas Chavez

on 5 September 2014

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SISTEMA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL - SAP
PRINCIPIOS:
ART. 1. (FINALIDAD DE LAS NORMAS BÁSICAS).- LAS PRESENTES NORMAS BÁSICAS TIENEN POR OBJETO REGULAR EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y LA CARRERA ADMINISTRATIVA, (CPE) LEY 1178 Y 2027

ART 2. ( AMBITO DE APLICACIÓN).- APLICACIÓN OBLIGATORIA A TODAS LAS ENTIDADES DEL SECTOR PUBLICO ART 3 Y 4 DE LA LEY N° 1178 DE ADMINISTRACIÓN Y CONTROL GUBERNAMENTALES. B. EL ARTÍCULO 3° DE LA LEY N° 2027 ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO Y LEY N° 2104 MODIFICATORIA A LA LEY N° 2027.

COMPONENTES
DOTACIÓN DE PERSONAL
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
CAPACITACIÓN DE PERSONAL
MOVILIDAD DE PERSONAL
REGISTRO DE PERSONAL

INTERRELACION CON OTROS SISTEMAS
A ).- SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES
B).- SISTEMA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA.
C).- SISTEMA DE PRESUPUESTO

RELACIÓN DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CON OTROS SISTEMAS

1.- SISTEMA DE TESORERÍA Y CRÉDITO PUBLICO
2.- SISTEMA DE CONTABILIDAD
3.- SISTEMA DE PROGRAMACIÓN DE OPERACIONES
4.- SISTEMA DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

FASES DEL PROCESO
POA: PARA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL

CLASIFICACIÓN
VALORACIÓN
REMUNERACIÓN
CUANTIFICACIÓN DE LA DEMANDA DE PERSONAL
ANÁLISIS DE LA OFERTA INTERNA DEL PERSONAL
CAPACITACIÓN
PERSONAL CAPACITADO PARA SU UBICACION EN UN PUESTO DETERMINADO
RETROALIMENTACION O CONTROL
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