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preselección de candidatos en empresa pública y privada

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by

didier rodriguez

on 26 August 2015

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Transcript of preselección de candidatos en empresa pública y privada

Políticas , Normas legales sobre preselección de candidatos en empresa publica y privada
La política sobre la preselección de candidatos , es una actividad orientada en forma ideológica a la toma de decisiones de un grupo para alcanzar ciertos objetivos , en una organización son guías o lineamientos que se establecen para seleccionar empleados, es asi que para la contrtacion del personal ya sea publica o privada se deben establecer algunas leyes o normas como lo son :
Modalidades De Selección
SELECCION ABREVIADA:
Corresponde a la modalidad de selección objetiva prevista para aquellos casos en que por las características del objeto a contratar, las circunstancias de a contratación o la cuantía o a la destinación del bien, obra o servicio, puedan adelantarse procesos sin planificados para garantizar la eficiencia de la gestión contractual .
CONTRATACION PUBLICA ELECTRONICA
De Conformidad a lo dispuesto en la ley 527 de 1999, expediccion de los actos administrativos, documentos , contractos y en general los actos derivados de la actividad precontractual y contractual, podrán tener un lugar por medos electrónicos.

Normatividad en cuanto resoluciones y circulares
LEY 909 DE 2004
por la cual se expide normas que regulan el empleo pubico , la carrera administratvia,gerencia publica y se dictan otras disposiciones.


Resolucion N.82720 del 20 de diciembre de 2013:
*Resolucion N.82720 del 20 de diciembre de 2013:
-En ejercicio de sus facultades legales;
se debe llevar un registro unico proponentes y de contratacion publica.
- se aprueba una reforma para el formulario unico empresarial y social
DECRETOS REGLAMENTARIOS
Decreto 2170
Publicacion en las paginas web de las entidades publicas de todos los procesos de contratacio en curso, incluido los de menor cuantiva y de la aplicacion de los plazos para ofrecer informacion suficiente antes de la apertura de licitacion.
Decreto 19 de 2012
Se dictan normas para suprimir o reformar regulaciones, procedimientos y tramites innecesarios existentes en la administracion publica.
Políticas , Normas legales sobre preselección de candidatos en empresa publica y privada
La ley 80 de 1993 fue creada para ser un marco general en el cual se debe desenvolver la contratación de estado , mediante la observancia de tres principios generales y dos deberes:
PRINCIPIOS
-Transparencia
-Economía
-Responsabilidad
DEBERES
-Selección objetiva
-Publicidad
Preselección de candidatos en empresa pública y privada
MAIBY
PAULA
NATALIA
REQUISICION PERSONAL
El proceso de seleccion de personal inicia cuando el jefe de area vacante informa al gefe de recrusos humanos la necesidad de realizar el proceso de reclutamiento y seleccion del puesto vacante para lo cual utilizara
ORIGINAN: ROTACION , SEPARACIONES,RETIRO,TRASLADO Y TRANSFERENCIA.
VACANTES: Es un cargo de una empresa u organizacion que esta libre y en dispocision de ser ocupado
Las causas que lo originan:
Rotacion de personal, rotacion interna y rotacion externa.
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